Otra evidencia real del ‘aprendizaje por proyectos’ en el centro de Diseño

Cualificar personal de acuerdo con las necesidades del medio con la ejecución de proyectos reales es uno de los propósitos que viene desarrollando el Sena desde el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica con un grupo de 20 aprendices que comenzaron a construir un mezanine en el ambiente de aprendizaje de Automatización y Mecatrónica.

La aplicación de conocimientos se basa en el levantamiento de una estructura soldada liviana en la que se usaron soldaduras de diferentes calibres y que se destinará como espacio adicional de formación.

La construcción del mezanine requiere de tres grupos de aprendices de los programas cortos de formación complementaria que tienen una duración de 100 horas cada uno. Según indicó el instructor Mario Quintero Suaza ‘ya se tiene ejecutada la parte correspondiente al primer grupo integrado por 20 aprendices que se rotan los procesos en grupos de cinco’.

Los aprendices participantes tienen un nivel intermedio como operarios y con la formación aplicada que están adelantando accederán a la calificación denominada CWI y en la construcción han utilizado soldaduras 7018, 6011, 6013 así como distintas posiciones aplicando las normas AWSD13 para estructura metálica liviana.

El instructor Mario Quintero dijo que este proyecto en el que participan los aprendices da beneficios reales y directos al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, dado que será un nuevo ambiente de formación para que más aprendices se beneficien del SENA.

Discapacitados se forman en logística

El SENA Risaralda incluye a un sector vulnerable de la población hábilmente diversa como son los discapacitados visuales y auditivos a quienes forma como Auxiliares en Logística de Alistamiento, Empaque y Embalaje de Productos.

Para José Isaac Naranjo Rojas, quien hasta hace unos meses se desempeñó durante muchos años como vendedor de loterías en la plaza de Bolívar de Pereira ‘El SENA nos está dando unas instrucciones y nos está dando unas inducciones para ver si tenemos el mismo derecho y las mismas capacidades de cualquier persona de trabajar en una empresa, eso se lo agradecemos al SENA por la oportunidad que nos da’

El instructor Javier Alexander Luna luego de expresar el valor que representa para él trabajar con estas personas que tienen el desarrollo de otros sentidos que pueden ser muy importantes a la hora de prestar sus servicios en una empresa, habla de la formación ‘´para que puedan en un momento determinado desarrollar, por ejemplo, actividades que pueden ser muy mecánicas y operativas con respecto a seleccionar un producto, empacarlo y darle el tratamiento para mandarlo y despacharlo hacia el cliente’.

Son 65 aprendices que conforman estos 2 grupos que se suman a otros 106 a los que El SENA Risaralda les ofrece actualmente diferentes opciones de formación virtual o presencial como Contact center, servicio al cliente, máquinas de confección, formulación de proyectos, control ambiental, producción multimedia, administración agropecuaria.

Mientras tanto Ignacio Gómez, un adulto mayor, señala que esta formación será de gran beneficio ‘y esto hace que la población con discapacidad visual seamos competitivos y seamos una mano de obra calificada; entonces la intención de este curso es la inclusión laboral’.

La joven invidente Marisol Galvis le agradece mucho al SENA ‘porque esto es un apoyo que nos ofrece para todos, para tener un mejor porvenir y un mejor empleo porque eso es lo que muchas personas buscan, tener una oportunidad en la parte de empleo. Además que el instructor nos trata muy bien y nos sentimos muy bien con él’, agregó.

Estos discapacitados visuales y auditivos muy pronto esperan demostrar sus habilidades en todas las empresas que hacen un proceso de Alistamiento y Empaque y Embalaje de Productos para lo cual el SENA les facilita los contactos respectivos, luego de la formación que es de 80 horas, programadas en 3 meses.

Técnicos chinos en el Centro de Diseño

De los 391 equipos que el gobierno de China entregó al Sena en Colombia para fortalecer la formación del recurso humano, 18 se están instalando en el Centro de Desarrollo e Innovación Tecnológica en Dosquebradas por tres técnicos que se desplazaron desde el país oriental hasta este municipio.

Para el señor Chang, uno de los técnicos y quien tiene a cargo la coordinación del grupo, la maquinaria que se está terminando de instalar hace parte del convenio de cooperación que fue suscrito el año pasado entre el Sena de Colombia y la Corporación Educativa Estatal de China (CEIEC) de la República Popular China.

“Al funcionario del Sena que visitó China para conocer la educación, él aprecia mucho la educación china y le gusta la formación sobre las máquinas de control numérico computarizado y también le gusta mucho cómo se forman los alumnos y cómo funcionan las maquinas”, declaró el señor Chang.

Para el técnico las 18 máquinas que se están instalando “sirven para educación o sea para la industria, para la mecanización de una pieza por ejemplo el banco de ensayos para educación y estamos instalando tornos, fresadoras, centros de mecanizado y centro mecanizado para realizar una pieza y el banco de ensayo sirve para educación”.

Los 18 equipos simuladores de tornos de Control Numérico Computarizado, los centros de mecanizado y fresadoras de última tecnología terminarán de instalarse este fin de semana y se utilizarán en la formación del recurso humano que requiere el sector metalmecánico de la región.

Estos equipos servirán para el mecanizado de piezas para atender el sector automotor y la industria manufacturera en materia de moldes, troqueles, etc., y para formar aprendices técnicos y tecnólogos en Diseño de Elementos Mecánicos, Especialización en Máquinas CNC y Especialización en Repotenciación de Equipos de control Numérico, entre otros programas.

Técnicos chinos en el Centro de Diseño

Desde ayer martes se encuentran en el centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial 3 técnicos y una joven traductora, todos de La China, poniendo en marcha y entregando a satisfacción 18 equipos simuladores de tornos de Control Numérico Computarizado (CNC), centros de mecanizado y fresadoras de última tecnología.

Estos equipos que llegaron hace dos semanas, servirán para la formación del recurso humano que requiere el sector metalmecánico de la región, como resultado de un convenio de cooperación internacional suscrito el año pasado entre el gobierno de Colombia, a través del SENA, y la República Popular de China, a través de la Corporación Educativa Estatal de China (CEIEC).

Estos equipos servirán para el mecanizado de piezas para atender el sector automotriz y la industria manufacturera en materia de moldes, troqueles, etc., y para formar aprendices técnicos y tecnólogos en Diseño de Elementos Mecánicos, Especialización en Máquinas CNC y Especialización en Repotenciación de Equipos de control Numérico, entre otros programas.

Favor ver el archivo adjunto donde aparece la Subdirectora del centro de Diseño Olga Cecilia González Silva, al instructor Rodolfo Antonio Ramírez y demás funcionarios, acompañando la delegación china y a Carlos Martínez coordinador de la Red de Diseño de Máquinas y Equipos Automatizados del SENA Dirección General.

Certificación de Competencias Laborales fortaleza para la competitividad de la región

El SENA Risaralda desarrolla estos procesos de calificación a los trabajadores independientes, generalmente empíricos, para que al certificarse obtengan empleo en mejores condiciones y alcancen el estatus que la calidad de sus trabajos les merece.

Es el caso del Centro de Atención al Sector Agropecuario, que durante el mes de mayo del presente año desarrolló procesos de certificación en las mesas de café, alimentos, agua potable y saneamiento básico, agrícola y pecuario.

Precisamente, en normas de Manipulación de Alimentos, el miércoles primero de junio fueron certificados 15 candidatos de los restaurantes y comerciantes del parque industrial o comuna Del Café de Pereira. En el municipio de Santuario, 75 candidatos que serán reubicados próximamente a la nueva plaza de mercado están en proceso de certificación en Manipulación de Alimentos y Exhibición de Productos; y se adelanta el proceso de certificación de 56 candidatos en las tres normas de expendio de carnes: Manipulación de alimentos, corte de carne según solicitud del cliente y exhibición de productos. La empresa Macro dispone de 12 candidatos que adelantan la Titulación Expendedor de Carne. En la Hacienda Alabama de Quinchía se adelanta el proceso de certificación a los operarios en las normas: Ordeñar animales de la empresa pecuaria; Inseminar animales de la empresa pecuaria; Administrar medicamentos inmunobiológicos según delegación y de acuerdo a las técnicas establecidas.

25 instructores del SENA Risaralda también fueron certificados en la norma: Orientar procesos formativos presenciales según los planes concertados.

El proceso de certificación en Normas Técnicas de Agua Potable también se adelanta con el personal operativo de las empresas de servicios de acueducto de Belén de Umbría, Apia, Pereira y Marsella, y fueron certificados 12 operarios de La Asociación Municipal de Acueductos Comunitarios de Dosquebradas, Amac. En cuanto a la Empresa Aguas y Aguas de Pereira se realiza certificación a 22 candidatos en la norma: Inspector de acueducto y 20 candidatos en Operación Administrativa y comercial.

En resumen, el centro Agropecuario del SENA Risaralda tiene inscritas 672 personas y ha adelantado certificaciones a 232 en el presente año.

Por su parte el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial ha certificado 105 trabajadores y adelanta certificación con 522, así:

En el área de Refrigeración: Hay 30 candidatos independientes inscritos para certificarse en normas de manejo ambiental.

En el área de Gas, 246 candidatos de las empresas Construgas Ltda., Efigas S.A. ESP, Electrogas S.A. ESP, Obras S&M, Redes y Conexiones Amaya, RGC Ingeniería Ltda., y Constructora Alcón S.A. optan por seis normas relacionadas con la supervisión de redes e instalaciones para el Suministro de gas Combustible. Además, se han certificado 25 trabajadores independientes.

En el área de Soldadura 94 candidatos independientes y del Ingenio Risaralda adelantan certificación.

En el área de Maderas: hay 30 candidatos independientes para certificarse en las normas que van desde Ensamblar muebles hasta Cartas de fabricación aplicando normas técnicas y de seguridad industrial.

En el área Automotriz: fueron certificados 19 trabajadores de las empresas Expreso Cafetero S.A.S. y Cooperativa de Profesionales de Risaralda.

En la norma: Adecuar el puesto de trabajo en los centros de diagnóstico de automotores, hay 47 empleados certificados de las empresas CDA Cardisel, CDA del Café S.A., CDA Diesel Full y Cía. Ltda., CDA Motores de Colombia, CD Risaralda S.A.

Así mismo, hay 17 candidatos inscritos de la empresa Brinks de Colombia para certificarse en la norma: Determinar el estado y funcionamiento de los sistemas componentes de los vehículos automotores livianos de acuerdo con las condiciones y fallas presentadas.

Y finalmente, en el área de Construcción: fueron certificados recientemente 14 trabajadores independientes en la norma: Replantear diseños de acuerdo con las normas, planos y especificaciones.

Por último, el Centro de Comercio y Servicios anuncia que en el presente año tiene 406 candidatos inscritos, de los cuales se han certificado 322 en 462 normas técnicas.

La meta para este año es certificar 902 personas entre trabajadores independientes, de empresas y funcionarios SENA. Para lograr este objetivo se adelantan certificaciones con personal de la Alcaldía de Dosquebradas, Universidad Tecnológica de Pereira, Termales de Santa Rosa, Secretaría de Salud Del Departamento, Apostar S.A, Vimarco, Unitécnica, Coodesuris y Lotería del Risaralda, en diferentes normas y titulaciones de las mesas sectoriales de turismo, salud, servicios personales, archivos y bibliotecas, educación, recursos humanos y servicios administrativos.

RISARALDA ES MUNDIAL

¿Cuántos voluntarios formará su regional?
250

¿En qué programas se formarán?
Servicio al cliente, turismo y protocolo y atención a emergencias.

¿Además de ofrecer esta formación a la medida, el Sena apoyará otras iniciativas en el marco del Campeonato Sub 20?
Se han capacitado 800 taxistas y se espera capacitar los 3.500 del Área Metropolitana en atención y servicio al cliente, turismo, inglés, primeros auxilios y mecánica básica.
Durante el mundial, se engalanarán los ambientes de aprendizaje y la parte externa de la sede del SENA Risaralda con las banderas de los 22 equipos participantes.

¿En qué horarios y en qué centros se capacitarán los voluntarios, cuántas horas y cuántos instructores estarán en esta labor?
De 2 a 6 de la tarde para un total de 40 horas. Se capacitan en las instalaciones de la Biblioteca Pública Ramón Correa. Un instructor por grupo de 50 personas para 5 grupos en total.

¿Qué tipo de certificación se les entregará a los voluntarios?

Certificación en normas de competencia laboral en Servicio al cliente, turismo y protocolo y atención a emergencias.

¿Cómo se prepara la ciudad de Pereira para este mundial?
El SENA preparando voluntarios y taxistas como informadores turísticos; la Alcaldía de Pereira con publicidad radial, televisiva e impresa invitando a ser buenos anfitriones; empresarios que se unen para invitar a la ciudadanía a izar la bandera colombiana en nuestras casas desde ahora y hasta el final del mundial; El martes 14 de junio la copa que se entrega al ganador del mundial estará exhibida al público en el coliseo del SENA Risaralda.

¿A cuántos visitantes se esperan?
Por lo menos 200 personas por delegación de cada país que juega en Pereira, son 2.000. Y como están vendidas casi todas las boletas para un aforo de 35.000 espectadores –seguramente se venden todas- se estima que un 50 % son locales y los demás de otras regiones del país. Estimamos unos 17.500 visitantes.
¿Qué partidos se jugarán y que días?
Grupo C:
6 de agosto 5 p.m. Ecuador-Costa Rica
Grupo D
6 de agosto 8 p.m. Arabia Saudí-Nigeria
Un partido de octavos de Final el 9 de agosto a las 8 p.m., un partido de cuartos de final el 14 de agosto a las 6 p.m. y una semifinal el 17 de agosto a las 8 de la noche.
Si tiene algún un espectáculo especial para cuando en su ciudad se desarrolle el mundial
La Alcaldía de Pereira y la Gobernación de Risaralda promocionarán la visita a los sitios turísticos de la ciudad y de la región como el zoológico Matecaña, Termales de Santa Rosa de Cabal, Santuario de Flora y Fauna y diferentes alojamientos rurales.
Qué dice el alcalde de su ciudad con respecto al mundial

ALCALDE INVITA A SER LOS MEJORES ANFITRIONES DEL MUNDIAL SUB 20

El Alcalde de Pereira, Israel Londoño, se unirá este viernes, 3 de junio, a la campaña “Mi País, Mi Bandera”, un proyecto que lidera Coca-Cola y que pretende construir una bandera de 60 por 40 metros firmada por todos los colombianos, como muestra de compromiso de todas y todos para ser los mejores anfitriones de las delegaciones, turistas, periodistas internacionales y otras personalidades que visitarán el país con motivo del Campeonato Mundial de Fútbol Sub 20 FIFA Colombia 2011. El primer colombiano en asumir su compromiso como el mejor anfitrión con la firma de la bandera fue el Presidente de la República Juan Manuel Santos, el día 17 de mayo, seguido por miembros del Gobierno Nacional, directivos de la Federación Colombiana de Fútbol y medios de comunicación. “Por eso ese sueño de reconstruir a Colombia va a ser puesto en práctica cuando todos los colombianos nos podamos unir para decir y demostrar que somos capaces de hacer el mejor Campeonato Sub 20 en la historia”, afirmó el Presidente de Colombia.Desde el 21 de mayo los segmentos de bandera recorren el territorio nacional y actualmente se encuentran en puntos públicos donde los residentes de Armenia, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Cali, Manizales, Medellín, Pereira, Barrancabermeja, Bucaramanga, Buenaventura, Buga, Cúcuta, Duitama, Tunja, Ibagué, Montería, Neiva, Pasto, Santa Marta, Valledupar y Villavicencio han tenido la oportunidad de firmar el compromiso para ser los mejores anfitriones del evento.Esta iniciativa de integración nacional, organizada por Coca-Cola, patrocinador oficial de la Copa Mundial Sub 20 FIFA Colombia 2011, en alianza con El Tiempo, Caracol Radio, Caracol Televisión, Fox Networks y Proexport, busca alcanzar un millón de firmas tanto en los segmentos de la bandera que se unirán para ser la más grande nunca antes vista, así como en la bandera virtual que se encuentra en el sitio Web www.somosanfitriones.com, donde además cada cibernauta puede comentar su compromiso del por qué es el mejor anfitrión del campeonato deportivo. En cada una de las ciudades vinculadas a la campaña “Mi País, Mi Bandera” sólo en puntos de gran afluencia se estará entregando una manilla conmemorativa en edición limitada diseñada por Mercedes Salazar para afianzar este compromiso nacional.Al finalizar las cuatro semanas en las que grandes y pequeños tendrán la oportunidad de demostrar al mundo el sentimiento de arraigo a Colombia, la bandera oficial de la Copa Mundial Sub 20 será entregada de manera simbólica a todos aquellos que se atrevieron a unirse y demostrar al mundo entero la calidad humana y alegría que caracteriza a los hombres y mujeres de este maravilloso país.
Cómo se llama el estadio, capacidad y si fue remodelado cuánto en inversión.

En las obras de remodelación del Estadio Hernán Ramírez Villegas se adelantan trabajos por $28.700 millones, de los cuales $13.800 millones fueron aportados por el gobierno nacional a través de Coldeportes, $10.000 millones por la Alcaldía de Pereira y $4.900 millones por la Gobernación de Risaralda.
Con los trabajos de modernización que se están ejecutando en su etapa final, el estadio quedó totalmente cubierto, se construyó el segundo piso de la tribuna oriental, un edificio de cinco pisos aledaño a la tribuna occidental, un aforo de 31.186 espectadores cada uno con silla individual y dos tableros electrónicos.
El estadio será inaugurado el 22 del mes de junio en curso con un encuentro entre las selecciones mayores de Colombia y México.
El Vicepresidente de la República, Angelino Garzón, adelantará este sábado, 4 de junio, una visita de inspección a las obras de modernización del Estadio Hernán Ramírez Villegas el cual está siendo adecuado para el Campeonato Mundial de Fútbol Sub 20 de la FIFA Colombia 2011.

Para generar empleo y fortalecer las confecciones en Risaralda, SENA actualiza a trabajadores del sector

Esta estrategia busca fortalecer la capacidad productiva del sector de confecciones, en Risaralda, y disminuir la tasa de desempleo, que en Pereira es de 18.3 %, la tercera más alta del país, según cifras del DANE del último trimestre móvil febrero abril.

Para tal fin, el SENA forma y actualiza a desempleados y trabajadores para que mejoren sus competencias laborales y, así, puedan insertarse al mercado del trabajo o ser más productivos en su desempeño y aportar a la competitividad del sector. Este programa lo adelantará la entidad en alianza con la Gobernación de Risaralda, la Secretaría Departamental de Desarrollo Económico, y la Cámara de Comercio de Dosquebradas.

Con este programa, el SENA da respuesta oportuna a una de las mayores necesidades que registran las empresas del sector de confecciones: la falta de operarios calificados en el manejo de máquinas de confección o máquina plana.

“La meta es capacitar, en los próximos meses, a 500 personas en el manejo de máquina plana y máquinas especiales, como fileteadora, bordadoras, cerradora de codo, ojaladoras, botonadoras y empretinadoras, con lo cual se atenderán los requerimientos y necesidades de las empresas de la región en materia de confección de pantalones (jeans), camisas y camisetas”, señaló Rodrigo García, coordinador académico del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, del SENA, en Risaralda.

Según Luz Stella Ovalle, Secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad, de Risaralda, a las 500 personas que se formarán se les garantiza la contratación inmediata, gracias al compromiso adquirido con los empresarios, quienes los vincularán entre agosto y diciembre.

Adicionalmente, el SENA, a través del programa de Formación Especializada del Recurso Humano vinculado a las Empresas, ofrece un programa de capacitación, a la medida de las empresas de confección, con una duración de 440 horas, con el cual se atenderán las necesidades que tienen las empresas de contratar recurso humano adicional para cumplir sus compromisos, derivados del aumento de las exportaciones colombianas, tal como lo señala un estudio de la Cámara de Comercio de Dosquebradas.