Colaboración del aprendiz y consultor empresarial Luis Alberto Aristizabal Murillo.
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Notimercadeo- Momento Cero
viernes, 30 de noviembre de 2018
SENA promueve la reutilización de residuos en adornos navideños
La campaña "Ilumina la navidad a
partir del reciclaje" es una iniciativa de la instructora Tatiana Palacios
Martínez, encargada de impartir el programa de formación complemetaria en
reciclaje a aprendices de diferentes municipios y veredas del departamento de
Risaralda, con el fin de comercializarlos y de esta forma contribuir con el
factor económico, el cuidado y preservación del planeta.
Es un proyecto que se emprende para crear impacto en la sociedad con el fin de
desarrollar estrategias de emprendimiento basadas en el uso adecuado del
reciclaje mediante la reutilización de los residuos que se generan en la vida
diaria como lo son los plásticos, las telas, el cartón etc.
Árboles de navidad, ángeles, bastones, campanas entre otros, fueron el resultado de la formación recibida en el SENA y elaborados
a partir de material reciclable.
“Lo que se pretende es sensibilizar
a la comunidad en general para que se den cuenta de que aquellos residuos que
botamos podemos darle utilidad y salvar nuestro planeta, de manera que hay que
hacer una voz de protesta porque nuestro planeta está siendo impactado por
diferentes cambios climáticos que se pueden prevenir si la sociedad comienza a
utilizar en su vida diaria la “r” reducir, reciclar y reutilizar) todos los
desechos reciclables que desechamos ” destaca la instructora ambiental Tatiana
Palacios Martínez.
En la exposición de trabajos participaron aprendices de diferentes sectores como lo son Pimpollo, cárcel de mujeres en La
Badea, la cárcel de hombres de Santa Rosa De Cabal, Brisas del Otún, Ormaza, El Plumón Alto y Medio, el
corregimiento de Arabia, Irra y Apía. La idea es que cada uno de a conocer
esta iniciativa de proyecto emprendedor en la noche de las velitas en sus respectivos
barrios y comunidades.
Cada uno de los faroles fue
realizado con botellas plásticas, con tela translúcida de toldillos y manteles
y el adorno se hizo con las luces navideñas que ya no estaban en uso; las cuales fueron pegadas con silicona.
“Yo quiero darle muchas gracias
primeramente a Dios, luego a mis aprendices pues sin ellos no hubiera sido
posible esta actividad, a mis coordinadores, a mi familia SENA y es una
satisfacción saber que sí se puede y que dicha experiencia se vea reflejada en
todo lo que tiene que ver en beneficio de nuestro planeta. Estamos a tiempo y
esta es una respuesta de eso con el fin de realizar el desarrollo sostenible y
equilibrado del planeta para salvarlo, aportando el granito de arena para dejar
a nuestras generaciones futuras” Concluyó Palacios Martínez.
III Festival Institucional del Café
La actividad se llevó a cabo el
día viernes 30 de noviembre en el café Juan Bosco en la sede del SENA Risaralda en Pereira, y tuvo como objetivo destacar el
consumo de los cafés especiales en el departamento de Risaralda a través de
varios ejercicios como la catación, el barismo y los diferentes métodos de
filtrado.
La idea estuvo centrada básicamente
en que tanto aprendices, como asistentes al evento se dieran cuenta de la
diferencia que tiene un café corriente a un café especial.
Instructores y aprendices de la Escuela Nacional de la Calidad del Café realizaron varias muestras, resaltando de este modo la cultura cafetera con el fin de que los risaraldenses tengan un mayor sentido de pertenencia sobre su cultura y se interese por alguno de los programas de formación complementaria que imparte la entidad con respecto al manejo y el tratamiento del café.
Tanto instructores, funcionarios,
coordinadores y aprendices observaron con detalle la
elaboración del café y el ejercicio de catación realizado por aprendices que
actualmente se encuentran en formación en la sede Frailes del Centro Agropecuario en Pereira y en los
diferentes municipios de Risaralda.
Segunda reinducción a funcionarios del SENA Risaralda
En el hotel Movich de la ciudad
de Pereira se dieron cita el día jueves 29 de noviembre, desde las 2 p.m., cerca de 200 funcionarios del
SENA Risaralda, para la Segunda Jornada de Reinducción del presente año, convocada por el Grupo de Apoyo Administrativo Mixto a cargo de Beatriz Elena Estrada Ocampo e instalada por la Directora Regional encargada, Liliana López López.
En total, fueron 7 temas abordados
y expuestos a los asistentes, así:
Las características del servidor público a cargo del abogado Juan Ángel Uribe Ladino, la intervención de Sindesena a cargo de los funcionarios José Galid Velázquez y Norberto Velázquez; por su parte, Yuray Osorio trató el tema de Seguridad y Salud en el trabajo con una dinámica de interacción con el público asistente. También se expuso el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 a cargo de María Consuelo Cano Chiquito; posteriormente, Mayeline Gómez Agudelo y Óscar Alberto Sánchez lideraron una dinámica mímica en donde los participantes a través de gestos descifraron el tipo de población que atiende el SENA. De igual manera, explicaron sobre las Redes de Conocimiento y las Mesas Sectoriales con que cuenta la entidad.
Las características del servidor público a cargo del abogado Juan Ángel Uribe Ladino, la intervención de Sindesena a cargo de los funcionarios José Galid Velázquez y Norberto Velázquez; por su parte, Yuray Osorio trató el tema de Seguridad y Salud en el trabajo con una dinámica de interacción con el público asistente. También se expuso el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 a cargo de María Consuelo Cano Chiquito; posteriormente, Mayeline Gómez Agudelo y Óscar Alberto Sánchez lideraron una dinámica mímica en donde los participantes a través de gestos descifraron el tipo de población que atiende el SENA. De igual manera, explicaron sobre las Redes de Conocimiento y las Mesas Sectoriales con que cuenta la entidad.
El grupo de teatro “Rompecabezas”
del Centro Comercio y Servicios amenizó el momento con la obra “Mi muñequita” con la dirección del instructor de teatro Yulián Olaya,
y el capellán
Bladimir González Rodas realizó un taller de vida “Esperanza.. Gratitud” dejando un mensaje
final a todos los asistentes.
Se hicieron reconocimientos a los mejores funcionarios según los niveles profesional, instructor y técnico, así: Mejor Técnico: María Consuelo Cano Chiquito.
La actividad concluyó sobre las 8 p.m. con una cena especialmente servida en el restaurante del hotel.
SENA promueve la contratación de personas en condición de discapacidad
Por
convocatoria de la Presidencia de la República, del 3 al 7 de diciembre se
conmemora en Colombia la Semana de los Derechos de las Personas en Condición de
Discapacidad de tipo visual, auditiva, física, cognitiva o psicosocial.
Según Jaime Emilio Vence
Ariza, coordinador nacional de la Agencia Pública de
Empleo del SENA,
la Entidad se suma a este evento a través del desarrollo de
distintas actividades que permitan visibilizar los procesos de inclusión
educativa y laboral como resultado de la implementación de la Política
Institucional de Discapacidad.
“Desde la Agencia Pública de Empleo en todo el país,
se ofrecerá, del 3 al 7 de diciembre, atención preferencial de la población con
discapacidad en los servicios ofertados, lo mismo que las vacantes específicas
para población con discapacidad” expresó el directivo.
A su turno, la coordinadora de la Agencia Pública de
Empleo del SENA en Risaralda, María Rocío Salinas Quintero, recordó a los
empleadores los alcances a su favor consignados en la Ley 361 de 1997,
especialmente, para que publiquen sus vacantes desde ahora y se beneficien las
personas en condición de discapacidad en la semana del 3 al 7 de diciembre.
“La Ley 361 de 1997 señala que si los empleadores que
están obligados a cumplir con la cuota de contratación de aprendices, los
contratan en condición de discapacidad, esto les representa un 50% en la
disminución en la misma cuota de aprendices o les vale por dos aprendices
contratados” expresó Salinas Quintero quien manifestó que
contratar personas en condición de discapacidad representa un 200 % de
deducción en la renta de salarios y prestaciones sociales pagados durante el
último año gravable a los trabajadores con alguna limitación.
Agregó María Rocío Salinas Quintero que también los
empleadores adquieren prioridad en procesos de contratación estatal por
licitación pública, si mínimo el 10% de la nómica son empleados con
discapacidad; como también obtienen prelación en el otorgamiento de créditos de
organismos estatales y beneficios arancelarios en la importación de maquinaria.
De allí la importancia que desde ahora los empleadores
ingresen al aplicativo virtual de la Agencia Pública de Empleo del SENA o
llamar al 3135800 extensión 63110 y empezar una articulación directa con la
contratación de personas en condición de discapacidad.
475 empresas han sido sensibilizadas este año en
Risaralda, con respecto a la vinculación laboral de estas personas, gracias a
la gestión telefónica, visita a las empresas y desayunos de trabajo con empleadores.
En la presente vigencia, la dependencia atendió a 200 personas, registradas por primera vez en el aplicativo
virtual de la Agencia. Gracias a la intermediación de la Agencia, 35 de estas
personas han sido enviadas a procesos de selección en las empresas y 18
contratadas.
Testimonios
de personas en condición de discapacidad
Cruz Yuleny
Ordoñez, es asistente administrativa desde hace un año en la empresa
Veloentregas de Dosquebradas y su desplazamiento es en silla de ruedas. “Me
toca manejo del teléfono, fotocopias, atención al personal, entregas a
clientes. Me he sentido aceptada por los compañeros, con mucho respeto y a
pesar de mi discapacidad nunca me han demeritado esto; las personas como yo con
discapacidad física les sugiero que se acerquen
al APE del SENA que nos brinda mucha oportunidad.
Guillermo
Alberto Gutiérrez, hace pocas semanas fue contratado por la empresa
Alquimac Ingeniería S.A.S. de Dosquebradas para desarrollar labores de
mensajería y oficios varios “los compañeros me han apoyado mucho; gracias a Alquimac por haberme
recibido con mi discapacidad visual y al SENA por habernos apoyado y que nos
sigan apoyando”.
Mateo Estiven
Correa, presenta discapacidad auditiva, es auxiliar de bodega hace 4 meses en
la empresa Inducolombia S.A.S. ubicada en la Central Mayorista Mercasa de
Pereira “Estoy muy contento trabajando con todos los compañeros; me interesa
mucho el trabajo, agradezco al SENA y a la Agencia Pública de Empleo por la
oportunidad. Mis funciones son las de separar la lista de pedidos que aquí se
manejan como jabones, azúcar, productos alimenticios y de aseo, y de acuerdo a
la orden de compra, llevarlos a la zona de despacho”.
Actividad sobre promoción de la salud oral
Los días 21 y 22 de noviembre del 2018 se realizó en articulación con la
Secretaria de Salud de la gobernación de Risaralda, unas jornadas educativas sobre la promoción de la salud oral, en compañía de 4 profesionales en el tema; se realizó un recorrido por los diferentes ambientes cubriendo la jornada de la mañana y tarde incluyendo la sede Remington.
En dicha actividad fueron impactados 525 aprendices de 21
ambientes.
Los programas que participaron fueron los siguientes:
- 1751348 Técnico en cosmetología y estética integrada.
- 1751409 Técnico en gestión administrativa
- 1618443 Tecnólogo en entrenamiento deportivo
- 1694285 Tecnólogo en gestión logística
- 1596733 Técnico en hotelería y turismo
- 1502693 Tecnólogo en negocios internacionales
- 1758197 Técnico en cocina
- 1564172 Tecnólogo en negocios internacionales
- 1617304 Técnico en gestión administrativa
- 1696393 Técnico en enfermería
- 1500585 Técnico en gestión documental
- 1617463 Tecnólogo en gestión logística
- 1696394 Técnico en enfermería
- 1564717 Tecnólogo en SIGCMASST
- 1751347 Técnico en logística empresarial
- 1579171 Técnico en gestión del talento humano
- 1596722 Técnico en comunicación comercial
- 1696392 Técnico en apoyo administrativo en salud
- 1751356 Técnico en recursos humanos
- 1751358 Técnico en asistencia administrativa
- 1620445 Técnico en apoyo administrativo en salud
BOLETÍN SENNOVA 007 - Centro de Comercio y Servicios, Regional Risaralda
Por favor, dé clic sobre la imagen para que esta se amplíe, gracias.
Cordial saludo, Carlos Andrés Dávila Londoño
Profesional Sistema de Investigación,
Desarrollo Tecnológico e Innovación (SENNOVA)
Regional Risaralda - Centro de Comercio y Servicios
SENA abrirá proceso meritocrático para contratar a más de 20 mil instructores
Podrán participar las personas con formación y
experiencia pedagógica. Será una selección transparente, en la que primarán las decisiones técnicas, no las políticas.
Bogotá D.C, 29 de noviembre de 2018.- En la primera semana de diciembre el
SENA dará a conocer los parámetros de la convocatoria que se abrirá para contratar
a más de 20 mil instructores a nivel nacional. Será un proceso meritocrático, abierto
y transparente, donde se seleccionará únicamente a los mejores instructores,
con conocimientos actualizados, la formación y la experiencia requerida.
“Recibí
una directriz muy clara del presidente Duque: Hay que despolitizar y recuperar
la credibilidad del SENA. Bajo mi administración, todos los procesos
meritocráticos serán transparentes. Se elegirán a las personas que queden
primero en los concursos, los mejores por meritocracia”,
afirmó el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina.
Para eso, se tendrá un comité técnico del más alto nivel, donde
estarán involucrados el Director General del SENA, el Dírector Nacional de Formación,
y los directores y subdirectores regionales, quienes evaluarán las hojas de
vida y liderarán el proceso para contratar a las personas que realmente tengan méritos,
basados en decisiones técnicas y dejando de lado el concepto político.
Jornada de donación de sangre
Con éxito se realizó la jornada
de donación de sangre “Dona sangre, un regalo que cambia la vida” en el
ambiente de formación de Enfermería en la sede regional del SENA en Pereira, el jueves 29 de noviembre de 8 de la mañana a 5 de la
tarde, coordinada por el área de Salud y Responsabilidad de la Oficina de Bienestar a Aprendices del Centro Comercio y Servicios.
La jornada se articuló con el Hospital Universitario San Jorge, con el fin de hacer llegar dichas donaciones al banco de sangre del hospital y de esta manera salvar muchas vidas.
En total, donaron voluntariamente 43 aprendices y 2 instructoras a quienes se les realizó previamente una encuesta y un examen físico para determinar si eran aptos para realizar la donación. Posteriormente, se les hizo una prueba de hemoglobina y la flebotomía que es el procedimiento final para la extracción de la sangre.
La jornada contó con 2 auxiliares de enfermería y un bacteriólogo, además de 2 promotores que recordaron la actividad por los diferentes ambientes de formación, a mañana y tarde.
Aprendices de la ficha 1500604 dejan huella de amor en el refugio Sara Reyes
El día 28 de
noviembre de 2018, los aprendices de gestión administrativa, realizaron una
actividad de Responsabilidad Social en el albergue Sara Reyes ubicado vía
Combia, en éste albergan 60 perros y 102 gatos.
Gloria Inés Grisales
Calvo
Instructora Centro Comercio y Servicios
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