La UNAD requiere profesionales.

La Universidad Nacional Abierta y a Distancia, seccional Pereira, está interesada en contratar a 42 profesionales de la región para ocupar diferentes cargos en el sector educativo.
Los interesados pueden consultar el aplicativo http://sne.sena.edu.co, buscando el número de vacante asignado o acercarse a la oficina del Servicio Nacional de Empleo del SENA para realizar el registro de la hoja de vida y hacer la respectiva postulación.
En la página del http://sne.sena.edu.co, se encuentran publicadas las siguientes vacantes:
Con el número de vacante 900074 dos orientadores educativos, con el número de vacante 900067 se contratarán dos educadores para básica primaria, con el número de vacante 899876 se requieren cuatro intérpretes de lenguaje de signos y señas, ocho fonoaudiólogos con el número de vacante 899874, con el número de vacante 899869 se requieren cuatro especialistas en métodos de educación. También se contratarán veintiún psicólogos con el número de vacante 899866 y un coordinador de programas educativos con el número de vacante 899863.
Si el postulante ya está registrado en el Servicio Nacional de Empleo debe ingresar por inicio de sesión con su NIT sin digito de verificación y la clave son los 4 últimos dígitos del mismo documento si no ha cambiado de contraseña. Allí puede observar los requisitos para postularse. Si desean consultar o postularse personalmente pueden acercarse a la carrera octava número 26-79 de Pereira en horario de oficina para darles asesoría.
Estas vacantes están disponibles sólo hasta el viernes 16 de septiembre de 2011.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Concurso "Ponle un nombre a la sociedad que sueñas".

SENA Risaralda y Cámara de Comercio de Pereira inician formalización a establecimientos que funcionan sin requisitos de ley.

Se trata de un convenio de cooperación firmado entre estas dos entidades y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo para identificar la informalidad empresarial e implementar la estrategia de formalización y fortalecimiento de los establecimientos empresariales en la ciudad de Pereira.
En el proceso se identificará y caracterizará sectorialmente a los comerciantes informales de Pereira con establecimiento abierto al público, pero que no han tramitado matrícula mercantil y registro de industria y comercio y se diagnosticarán las necesidades de dicha población, como lo exige la ley de formalización y generación de empleo, 1429 de 2010.
La Cámara de Comercio de Pereira se encargará de sensibilizar sobre las ventajas de formalización a 1.800 comerciantes informales identificados y formalizar a 750 de ellos. El aporte del SENA estará representado en la capacitación y formación a 400 comerciantes formalizados, brindar acompañamiento práctico a 250 comerciantes formalizados y diseñar los programas de formación de acuerdo a los sectores y necesidades identificadas que fortalezcan el acompañamiento institucional para la aplicación de herramientas que promuevan la sostenibilidad empresarial en virtud del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014.
La vigencia del convenio es del primero de septiembre al 15 de diciembre de 2011 con un costo de 140 millones de pesos firmado el 1 de septiembre de 2011 entre María Pierina González Falla, Eric Duport Jaramillo y Rosalba López Gómez, representantes de las tres instituciones mencionadas. Según la Dirección Nacional de Planeación la informalidad en los últimos 5 años ha estado en promedio del 55% sin reducciones sustanciales lo que ha limitado el crecimiento económico, la productividad y la competitividad de la economía comercial formalizada.
La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez informó que la capacitación a los comerciantes informales se entregará en los Centros de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial de la Alcaldía de Pereira y en los Centros de Atención Empresarial CAE de la Cámara de Comercio. ‘Con todo esto el SENA cumple uno de los propósitos del Gobierno nacional en materia de formalización y empleo’ concluyó.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Jurados preparados por Registraduría y certificados por el Sena.

Curso virtual para jurados de votación desde la última semana de septiembre hasta el 25 de octubre.

En esta ocasión, al igual que en procesos electorales realizados durante los últimos cinco años, la Registraduría Nacional del Estado Civil realiza un esfuerzo institucional e interinstitucional para capacitar adecuadamente a los jurados de votación elegidos para prestar el servicio en la elección de autoridades locales el próximo 30 de octubre. Para llevar a cabo la capacitación virtual, la Registraduría prepara y utiliza a sus propios funcionarios, que mediante un riguroso proceso de selección y formación se convierten en tutores virtuales.
El material didáctico es elaborado y producido por la Registraduría. Por su parte el Sena, mediante convenio interinstitucional, presta la plataforma. Adicionalmente, este año, la Universidad Nacional de Colombia realiza el proceso de virtualización y animación de los contenidos.

Intensa preparación
Una vez realizado el sorteo de jurados de votación, la Registraduría y el Sena les remiten un correo electrónico a los jurados designados para invitarlos a inscribirse en el curso de jurados de votación.
El curso se abrirá en la última semana de septiembre y concluirá el 25 de octubre. La capacitación se realiza en lapsos de cuatro días, de jueves a martes, incluye asesoría técnica temática impartida por el funcionario de la Registraduría, tiene un espacio de foros para preguntas de los jurados de votación y una evaluación que les garantiza a las entidades organizadoras, que el ciudadano realizó el curso.
A cada uno de los 20 tutores de la Registraduría se le asignan 4 grupos de participantes en el curso virtual y cada grupo está conformado mínimo por 50 personas y máximo por 100.
Adicionalmente, si el jurado obtiene una nota mínima aprobatoria de 3,5 sobre 5, el Sena le entregará el certificado correspondiente.

Ventajas del Curso Virtual
Los jurados con el curso impartido por la Escuela Virtual tienen un espacio más amplio para adquirir la información y los conocimientos, de jueves a martes, durante 24 horas al día según la conveniencia de cada uno.

Los participantes tienen acceso a los tutores y medios pedagógicos que les permiten obtener la preparación adecuada y responder satisfactoriamente a la evaluación que no se realiza en la capacitación presencial obligatoria.

Información tomada del siguiente link de la Registraduría Nacional del Estado Civil http://www.registraduria.gov.co/rev_electro/2011/rev_elec_sept/revista_sept2011.html#07

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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Feria del Empleo en el SENA Risaralda.

Con el objetivo central de acercar en forma masiva y directa a los buscadores de empleo a las diferentes ofertas laborales que se pueden ofrecer a través del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, esta regional se prepara para realizar la Feria de la Empleabilidad.
La feria se debe constituir en un espacio de oportunidades para los buscadores de empleo, no sólo en el sentido de encontrar vacantes y poder postularse, sino también en una oportunidad para informarse y capacitarse en diferentes temas relacionados con el mundo laboral ya que el contexto económico actual hace que vivamos en escenarios de continuos cambios, que demandan nuevas formas de trabajo, nuevas competencias y nuevas maneras de abordar el mundo laboral y las organizaciones buscan trabajadores creativos, con capacidad de gestión, que hagan aportes, con capacidad de trabajo en equipo, por nombrar sólo algunas de las condiciones.
Por ello, en esta Feria del Empleo se dispondrá de varios puntos de información de empresas y entidades oficiales que demandan talento humano calificado y no calificado, habrá también puntos de registro y consulta del Servicio Nacional de Empleo y se desarrollará una agenda académica con expertos en los diferentes temas, que permita a los asistentes informarse, calificarse sobre aspectos relacionados con la inserción laboral.
Otros objetivos por los que propende la Feria del Empleo del SENA a realizarse los días 12 y 13 de octubre del presente año en las instalaciones del coliseo de la entidad ubicado en la calle 26 entre carreras 8 y 9 de Pereira, son: Contribuir a disminuir los niveles de desempleo.
Dar a conocer nuestros servicios, los cuales contribuyen a garantizar la intermediación laboral.
Brindar herramientas para afrontar con éxito los procesos de selección.
Brindar a los buscadores de empleo la posibilidad de postularse a las vacantes disponibles.
Facilitar al usuario la posibilidad de registrar, soportar su hoja de vida.
Incentivar a los usuarios a acceder a los talleres de orientación profesional.
Facilitar el acceso a recibir capacitación en temas relacionados con el empleo y el mundo laboral.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

El Sena es un aliado estratégico para el desarrollo sostenible desde la educación.

Aportar desde la educación a la transformación de la agenda de desarrollo regional es el reto del SENA para ayudar a construir una sociedad y una economía basada en el conocimiento, la inclusión y la equidad, según lo planteado en el Foro Departamental: Ciencia, Tecnología e Innovación hacia una Sociedad y Economía del Conocimiento en Risaralda, realizado este miércoles 31 de agosto y jueves primero de septiembre en el Centro de Convenciones Expofuturo y en la Fundación del Área Andina de la capital risaraldense.
“Las universidades, el Sena y las autoridades locales somos actores importantes en la promoción y el fomento de una cultura empresarial y social que propicie condiciones y capacidades locales y sectoriales para la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, así como la promoción y creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento, en pro del desarrollo económico y social del país”, señaló en su exposición ante cerca de 350 asistentes en Expofuturo la directora del SENA Risaralda, Rosalba López Gómez.
Agregó que la estrategia de innovación del SENA está enfocada de una parte a los servicios directos que se ofrecen a los empresarios y de otra a la formación del recurso humano, desarrollada a través de los programas de internacionalización, Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, programa Colombia Certifica, Unidades de Investigación de Empresas, Innovación y Desarrollo Tecnológico Productivo, Convenio SENA-Colciencias, Parques Tecnológicos-Red Tecnoparque Colombia y SENA Digital.

El emprendedurismo es una actitud
“Risaralda es una región rica que debe gestionar recursos de forma estratégica para optimizar el rendimiento de los mismos. El Emprendedurismo es una actitud, es decir que las cosas pueden ir mejor, pero cómo puedo mejorar yo mismo para hacer que la sociedad mejore”, señaló el único conferencista internacional Victor Cavaller Reyes, docente de las universidades Internacional y Oberta de Cataluña, España, considerado uno de los mejores expositores del certamen.
En el caso de la educación, acotó, que es importante impregnar a todos los actores implicados: estudiantes, profesores, investigadores, empresarios, gerentes de empresas públicas y gobierno, y cumplir con las misiones teóricas: educación, investigación y emprendedurismo, para ello hay que gestionar, hacerse autosostenible y retornar los beneficios de lo social, además de que hay que evaluarse continuamente.
De las jornadas de trabajo realizadas el miércoles en Expofuturo y en la tarde del jueves en la Fundación Universitaria del Área Andina participaron las directivas del SENA y un grupo de 25 aprendices, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar con los expertos de diferentes sectores y niveles académicos del departamento.
En lo sucesivo se busca generar opinión pública sobre la temática e insumos para la política pública departamental de ciencia, tecnología e innovación. También fueron presentados los trabajos y empresas de los innovadores de ParqueSoft, INCUBAR, Tecnoparque, entre otros.
El Foro Departamental: Ciencia, Tecnología e Innovación hacia una Sociedad y Economía del Conocimiento en Risaralda fue organizado por Universidad Cooperativa, Fundación Universitaria del Área Andina, Fundación Autónoma de las Américas, SENA, EAFIT, Fundación Cultural Germinando, Universidad Tecnológica de Pereira y Proyecto Pereira 2032 Prospectiva.
Ricardo Jiménez Mejía Rector Fundación Universitaria Autónoma de las Américas, manifestó que ‘Movilización Social ha definido unas líneas de trabajo como son la primera infancia, la educación integral, la competitividad, temas de Ciencia, Tecnología e Innovación con una visión fundamentalmente enfocada hacia el desarrollo; y es precisamente la definición de políticas públicas de Ciencia, Tecnología e Innovación como construcción de las agendas de gobierno las que nos va a permitir avanzar en el desarrollo del departamento de Risaralda hacia una economía basada en el conocimiento para una Risaralda mejor. Me parece de la mayor importancia que los aprendices del SENA hayan podido compartir este escenario con expositores de diferentes niveles, como un esfuerzo grande de la movilización social para que ellos desde su proceso de formación en lo técnico y en lo tecnológico comprendan que son también actores de primera línea en el desarrollo de la región y en mejorar la calidad de vida propia y de la población risaraldense’.
Precisamente, dijo el aprendiz Andrés Carvajal tecnólogo en Gestión Bancaria ‘Para nosotros los aprendices que también tenemos proyectos en mente, proyectos que estamos formando, procesos de investigación, es muy importante tener el contacto directo con personas que ya saben del tema, ellos también nos pueden asesorar en un momento, la experiencia que tenemos aquí es que cuando se cae se tiene que volver a levantar, entonces, para nosotros es notable que formar empresa no es fácil, pero que el SENA nos brinda el primer paso y es el que necesitamos’
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Claudia A./Comunicaciones SENA Risaralda

Ganador de convocatoria de Colciencias 2011 ahora es finalista en la fase Latinoamérica de Intel Challenge 2011

El Desafío Intel Challenge 2011 publicó hace pocos días la lista de cerca de 100 proyectos finalistas de varios países de Latinoamérica, entre ellos dos de Colombia, Ecoenergy de Pereira y HealthView de Villavicencio.

Del centenar de proyectos serán seleccionados los 3 proyectos ganadores por Latinoamérica que irán a la sede de Intel en Silicon Valley, California, EE.UU.

Diego Fernando Rodríguez, talento del Tecnoparque nodo Pereira, ganador recientemente de la convocatoria Colciencias, ahora es finalista en el Desafío Intel Challenge 2011 para Latinoamérica con su línea de productos amigables con el medio ambiente Ecoenergy, gracias al ahorro de energías, iluminación eficiente y la integración con fuentes alternativas de energía.
El primer producto que Ecoenergy desarrolla hace tres años es Ecolight, que consiste en sistemas de iluminación pública, que integran tecnologías LED de alto brillo y energías alternativas con paneles fotovoltaicos y generadores eólicos; así, se logran ahorros entre el 75% y el 100% de la energía eléctrica consumida por los sistemas de iluminación tradicionales, explica Diego Fernando Rodríguez.
El premio obtenido en la convocatoria de Colciencias 2011 se encaminará a la obtención de la certificación del producto y a articular su propio laboratorio de investigación y desarrollo. Luego, harán la primera producción piloto, la cual deben someter a pruebas, mediciones y ajustes finales.
‘Independiente del premio de Colciencias, nuestra aspiración es ganar Desafío Intel Latinoamérica. Por ahora, ser ganadores de Desafío Intel Colombia nos da el beneficio de recibir mentoría de un experto internacional’ relata entusiasmado y agrega, que en caso de ganar el Desafío Intel Latinoamérica o estar entre los finalistas en Silicon Valley, California, enfocará su proyecto hacia la producción en serie de Ecoenergy, además de iniciar la penetración de mercado y poder mejorar la red de proveedores internacionales, pues tiene entre sus planes financiar un viaje a Asia para establecer contactos allí.
‘Lo que consideramos más importante es clasificar como finalistas a Silicon Valley y concursar contra proyectos de talla mundial’ dice Diego Fernando Rodríguez. Lo que viene ahora es que a comienzos de octubre debe enviar al Desafío Intel Challenge el plan de negocios con ajustes para la evaluación que hará un nuevo mentor de clase mundial orientado a negocios internacionales.
Para el desarrollo de la línea Ecoenergy, Diego Fernando Rodríguez ha contado con el apoyo de Tecnoparque nodo Pereira, Incubar eje cafetero, la Universidad Tecnológica de Pereira y el grupo de Investigación de Robótica aplicada y la línea de Energías Alternativas. Actualmente trabaja con 2 socios, Juan José Fajardo de la Universidad Internacional de la Florida (EE.UU) y Ana Maria Quintero.
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En Silicon Valley (Valle de Silicio) en California, Estados Unidos se encuentran muchas de las grandes empresas de alta tecnología y de Internet a nivel mundial, que se dedican a la creación de hardware, software, así como a la prestación de distintos servicios. Como se sabe, el silicio una de las materias primas para la fabricación de semiconductores para redes de computación.

Más información en la página www.desafiointel.com