Recibimiento a los nuevos aprendices

Diferentes actividades se realizan, desde el lunes 11 de julio, en los tres centros de formación del SENA en Risaralda en la denominada jornada de inducción a más de 2 mil nuevos aprendices que llegan a formarse para el trabajo productivo en la Entidad más querida por los colombianos.

 Jornadas pedagógicas 'Por una cultura de paz' actividades recreativas en función de la paz y la convivencia y demostraciones de agradecimiento por pertenecer al SENA en Risaralda, fueron manifestaciones recibidas por parte de los nuevos integrantes de esta familia.

 El diálogo es la paz, sí a la paz, somos constructores de paz, fueron frases en las que los aprendices pertenecientes a la tercer oferta del año 2016 enmarcaron su sentir en la mañana del lunes 11 de julio.

Las actividades se desarrollan en todo el país para más de 75 nuevos aprendices, más de 2 mil en Risaralda y son organizadas por el área de Bienestar al Aprendiz de cada centro de formación, con el fin de hacerles sentir el SENA como su segundo hogar.

Grados en el Museo de Arte

185 personas, entre operarios de barrido y personal administrativo, de Atesa de Occidente certificaron sus competencias laborales el viernes 8 de julio.

El gerente de Atesa Fabio Alberto Salazar Rojas y el ingeniero Javier Ruiz Delgado, coordinador de Gestión Humana, organizaron el acto en el que participó la delegada de la dirección general del SENA y líder nacional de auditoría de certificación Jennifer Durán, lo mismo que la líder de evaluación y certificación en la regional Risaralda Carolina del Pilar Niño Cárdenas.

Esta certificación redundará en el mejor servicio de recolección de residuos para la ciudad de Pereira, cada vez más limpia.

Se cumplieron jornadas de reinducción con el personal de funcionarios

Durante dos días, jueves 7 y viernes 8 de julio, se desarrolló la reinducción a los funcionarios de la regional Risaralda en las instalaciones del auditorio de Comfamiliar del Centro de Pereira, jornadas convocadas y lideradas por la dirección regional y el Grupo de Apoyo Administrativo.

En la primera jornada se conocieron los informes de los comités de trabajo de la regional a través de cada uno de sus líderes quienes dieron respuesta a las inquietudes planteadas por los funcionarios en encuesta virtual:

Comité de Bienestar -  Luz Myriam Vivas Espinal (Gonzalo Mosquera Cruz)

Comité COPASST – Luz Stella Torres Rengifo

Comité de Convivencia – Maria Piedad Henao Giraldo

Comité Regional de Vivienda – Alba Lucia Giraldo Alzate

Comisión de Personal – Jhon Fredy Amaya Taborda

Junta de Servicio Médico – Liliana Pulgarin Patiño

Comité de Seguridad Vial – John Fredy Franco Yela

Evaluación de Desempeño – Luz Marina Franco Buriticá

Manual de Funciones – Alba Lucía Giraldo Alzate

y Escuela Nacional de Instructores, María Elena Rivas.

El segundo día, se desarrolló con base en el informe administrativo presentado por el director regional Andrés Aurelio Alarcón Tique y, según las inquietudes manifestadas por integrantes de los sindicatos Sindesena y Sintrasena y los asistentes, se les dio respuesta en compañía de los subdirectores de cada centro de formación, la líder de Formación Beatríz Elena Estrada Ocampo y la líder -e- del Grupo de Apoyo Administrativo Alba Lucía Giraldo Alzate.

La jornada del viernes terminó con una charla sobre la paz ofrecida por la ingeniera Luz Myriam Vivas quien lidera en Risaralda el curso Habilidades Ciudadanas para la Paz que cuenta en esta regional con 40 participantes y a nivel país con 1300.

Alistamiento para recibir los nuevos aprendices

Instructores, coordinadores, funcionarios y contratistas de Bienestar al Aprendiz, Relaciones Corporativas, Agencia Pública de Empleo, certificación de competencias y representantes de aprendices del CDITI se preparan para dar la bienvenida a más de 600 aprendices que llegarán el próximo lunes 11 de julio.

Segunda jornada de inducción a contratistas

En esta oportunidad la jornada se efectuó en el auditorio de la sede regional con los contratistas del Centro de Comercio y Servicios y del despacho de la Dirección Regional.

Los asistentes fueron ilustrados sobre la misión institucional, presupuesto, empleo, formación para la paz, salud, seguridad, Escuela Nacional de Instructores, el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol SIGA y aspectos jurídicos; todos estos temas de gran relevancia en el quehacer de los contratistas administradores de lo público.

Reinducción institucional a contratistas del SENA en Risaralda

Los contratistas, administrativos e instructores, de los centros de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial y Centro Atención Sector Agropecuario recibieron variada información acerca de la Entidad más querida por los colombianos.

La actividad se desarrolló en la mañana de este martes 5 de julio con el fin de explicarles y recordarles lo relacionado con la ejecución presupuestal y las políticas misionales por parte del Director Regional Andrés Aurelio Alarcón Tique y de ahí en adelante, temas de interés general como prevención, seguridad y salud en el trabajo, riesgo psicosocial, calidad ambiental y normatividad jurídica.

El objetivo es que todos los contratistas, administrativos e instructores, conozcan diferentes procesos  que de alguna manera tienen que ver con las funciones que adelantan y los apliquen en su diario quehacer para optimizar el cumplimiento del objeto de su contrato.

 La jornada académica e informativa se repetirá este miércoles 6 de julio para los contratistas del Centro de Comercio y Servicios y del despacho de la Dirección Regional.

Programa de bilingüismo del Infi y el SENA abre posibilidades laborales para trabajar en crucero

Carnival Cruise Lines, naviera internacional con una de las flotas de cruceros más grandes del mundo, seleccionará personal para su empresa.

La firma del convenio entre el gerente de Infipereira, Juan Carlos Reinales y el director regional del SENA Andrés Aurelio Alarcón Tique, garantiza la ejecución del programa de bilingüismo y consolida la oportunidad de cientos de personas para trabajar  con la naviera internacional Carnival Cruise Lines que tiene una de las flotas de cruceros más grandes del mundo.

El gerente de InfiPereira, Juan Carlos Reinales dijo que  uno de los requisitos indispensables exigidos para acceder  a las vacantes disponibles es el de tener un nivel básico de inglés al menos del 70 por ciento para un cargo en la cocina y un 90 por ciento para ser considerado para la recepción.

Además, quienes estén capacitados pueden aspirar a la ubicación en call center y  otras empresas nacionales y locales que están demandando personal calificado para realizar sus actividades.

El gerente de Infipereira,indicó que las personas interesadas en participar de esta convocatoria pueden dirigirse al Edificio Diario del Otún Local 37 o también pueden llamar al número 3245001 dónde una funcionaria de la entidad explicará todos los requisitos y pasos a seguir.

El objeto del convenio número 006 de 2016 consiste en 'Aunar esfuerzos para el desarrollo de un programa de capacitación bilingüe par la industria del turismo, a desarrollarse en Pereira, que permita incrementar la oferta académica y que a su vez redunde en la generación de empleo a través del sector empresarial'. El convenio estará vigente hasta el año 2019.