El
área de Bienestar al Aprendiz, del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
de Dosquebradas, desde mayo del presente año adelanta una estrategia de
retención de aprendices sordos y promoción de la inclusión en el centro de
Formación en la cual se realizan semanalmente
talleres inclusivos en los cuales se enseña sobre el abordaje de
personas con discapacidad y la Lengua de
Señas Colombiana.
Dichos talleres son dictados por los intérpretes del
centro de formación y el apoyo y la coordinación de la Trabajo Social. A la
fecha han asistido 5 instructores, personal de vigilancia y 32 aprendices
sordos y oyentes.
Como
resultado de este proceso de aprendizaje, se celebró la Semana Internacional de
la Persona Sorda entre el 24 y 30 de septiembre del presente año, en la cual se
realizaron actividades de sensibilización con material pedagógico y diálogos 1
a 1 en los puestos de trabajo con los aprendices sordos. Allí se dieron datos
de interés sobre la normativa nacional, abordaje de personas con discapacidad,
los aprendices sordos compartieron sus experiencias de vida y como cierre se
les enseñaron las señas de cortesía buscando con ello generar un ambiente más
inclusivo para los aprendices sordos.
Al
final, fueron sensibilizados 44 miembros del centro de formación entre los cuales
se encuentran funcionarios, contratistas y personal de servicios generales;
motivándolos así a participar en los
talleres que continuarán hasta finalizar el presente año.
Atentamente, María Alejandra Henao Cardona
Líder Fomento del Bienestar y Liderazgo al Aprendiz.
Regional Risaralda – Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
