Entrega de equipos para manejo ambiental en sustancias refrigerantes

Para contribuir con la reducción del calentamiento global y disminuir el deterioro en la capa de ozono, el Ministerio del Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial en alianza con el Sena ejecuta un proyecto conjunto de formación y dotación de equipos de última tecnología para técnicos en refrigeración, en los cuales ha invertido cuantiosos recursos provenientes de las Naciones Unidas.

A través de la Unidad Técnica Ozono de dicho ministerio se cumple con el protocolo de Montreal 1992 suscrito por Colombia en lo relacionado con la recuperación y reciclaje de los refrigerantes así como en la dotación a los técnicos con formación y herramientas propias que apoyen los procesos de defensa del medio ambiente.

El SENA imparte la formación y certificación a técnicos en refrigeración quienes a su vez son evaluados por el Ministerio del Medio Ambiente para apoyarlos también tecnicamente como lo acaba de hacer en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas, donde 25 personas entre técnicos y empresarios provenientes de Risaralda, Caldas y Quindío recibieron equipos de última tecnología por valor cercano a los 120 millones de pesos. Cada uno recibió un kit de reciclaje de refrigerantes, un equipo portátil de soldadura, una bomba de vacío y tres cilindros de recuperación de refrigerantes.

Con dicho equipamiento, que se entrega en comodato por cuatro años y con posibilidades de que al término de este plazo se les done a los beneficiarios, se recicla el refrigerante, especialmente el R12 considerado muy contaminante, y les proporciona una manera de trabajar y de ser más prácticos con equipos de nueva tecnología.

Omarly Acevedo, coordinadora de la Unidad Técnica Ozono, destacó el proceso en el cual el SENA ha formado a los técnicos en refrigeración quienes tomaron conciencia de la necesidad de contribuir con su trabajo a reducir los altos índices de contaminación ambiental especialmente cuando se haga mantenimiento, reparación o montaje en neveras, aires acondicionados en edificaciones o vehículos.
Por su parte, Carlos Arturo Arias, empresario de Refriplus y técnico en refrigeración consideró que la “ayuda del SENA ha sido muy benéfica para ellos no sólo por el servicio sino porque nos ha hecho tomar conciencia de proteger el medio ambiente y básica de eso se trata: de no contaminar y hacer buen uso de los elementos que nos entregaron”.

El programa de la Unidad Técnica Ozono viene haciendo entregas de equipos desde el año 1997 y en la que se cumplió este 30 de junio, 25 personas fueron las beneficiada en el Eje Cafetero y se espera en los próximos días hacer la entrega de 15 más para cumplir en su totalidad con la primera fase.

Cooperativa de Piñeros Coopaicer, en marcha con el acompañamiento del SENA

Desde hace muchos años, el corregimiento de Cerritos en Pereira, ubicado en la vía que conduce al norte del Valle del Cauca, en una glorieta de gran afluencia vehicular que une los departamentos del Valle, Quindío, Risaralda y Chocó goza de enorme fama, gracias a sus cultivos de piña y a la comercialización, entera o en porciones.

Allí, nació hace 37 años Avepiña (Asociación de Vendedores de Piña del corregimiento de Cerritos en Pereira). La administración municipal de Pereira hace tres años readecuó el lugar, edificando unas casetas para que la venta de piña fuera más cómoda y mejor presentada al público.

En este proceso el SENA impartió a los socios 40 horas de formación en Fortalecimiento Cooperativo, cuyo resultado fue la unión de 30 socios de Avepiña que conformaron la Cooperativa Agroindustrial de Cerritos –Coopaicer- que se empeñó en vender zumo de piña en vaso plástico y utilizando un exprimidor convencional o manual de aluminio; el cual tuvieron que desechar al poco tiempo por la reacción que presenta la acidez natural ante el elemento químico.

La historia comienza por la necesidad de reducir los costos que generaba el pago de la tarifa de aseo y por el alto peso que representaba la corteza de la piña. En la búsqueda de esta solución comenzaron a tocar puertas en distintas instituciones para que les recibieran ese deshecho y ver qué procesos de transformación podrían hacer con él.

Con esta necesidad la idea de negocios se amplió porque, aunque aún no resuelven el problema de la corteza, ahora piensan no solo en vender zumo de piña sino avanzar en procesos de transformación como la fabricación de mermeladas, gelatina, aromáticas, esponjas para baño y porqué no, en un futuro, poder contar con su propia piña colada.

Se pasó de ser unos piñeros a quienes consideraban unos revoltosos que solo generaban conflicto al disputarse los clientes para venderles piña, vasos de jugo y botellas de chicha a una organización solidaria en la que todos participan de manera cooperativa, luego de obtener la formación respectiva en el Sena y en la Universidad Cooperativa de Colombia.

Este trabajo mancomunado les permitió ser los ganadores de una convocatoria para capital semilla de Acción Social de la Presidencia de la República con un premio de 80 millones de pesos que recibieron en maquinaria. Con este reconocimiento “algo había de los piñeros. Y eso motivó mayor trabajo para organizarnos en la parte de agroindustria y aquí se involucró más el Sena. Este es un cuento muy lindo y que cada que lo cuento lo revivo y me emociona”, dice Marta Rut Giraldo, gerente de la cooperativa.

El capital semilla de Acción Social les permitió cambiar su infraestructura artesanal para la extracción del zumo de piña, ya que con la orientación del SENA y de la instructora María Consuelo Castillo Lineros como ingeniera de alimentos, obtuvieron el diseño de una máquina extrusora en acero inoxidable y la adquisición de equipos como pasteurizadora, Nevecon, licuadora industrial y despulpadora que les garantiza un producto de mejor calidad y totalmente inocuo.

La misma asesoría la recibieron para la pasteurización del producto teniendo en cuenta que es un extracto de piña sin aditivos, ni azúcar, se comercializa refrigerado y mientras se conserve la cadena de frío puede durar hasta tres meses. Así lo certifica la instructora del Sena Risaralda María Consuelo Castillo: ‘El producto ha avanzado con la capacidad de los creadores quienes han añadido elementos técnicos a su idea original. Podemos destacar que el Sena los ha acompañado en la parte técnica del diseño de la máquina extrusora en acero inoxidable, la pasteurización, el envasado en botella plástica Pet y orientación en el aprovechamiento de subproductos como la fibra y la cáscara’.

Marta Ruth Giraldo agrega entusiasmada que ‘el producto no tiene aditivos, es totalmente natural, no usa agua en su fabricación por lo que el resultado final es extracto puro” que quieren estandarizar, mientras que para transformar la corteza visitaron la planta de agroindustria del SENA en Armenia y se dieron cuenta de que falta más información sobre la transformación de la piña y tienen pendiente formular un proyecto para elaborar productos artesanales o abono orgánico con esos residuos. En próximos días viajarán a Medellín, apoyados por el SENA, para ver otras máquinas que les den mayor rendimiento al proceso de transformación de la piña.

Los asociados a Coopaicer han contado con el apoyo de estudiantes de ingeniería industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira quienes diseñaron la etiqueta y el logo de la marca Frumix, que no utilizan comercialmente todavía porque quieren ser ‘legales’ con el registro de la marca ante la Cámara de Comercio de Pereira. Estos mismos estudiantes realizaron encuestas y sondeos para conocer los gustos de los consumidores que han dicho que el zumo de piña puro resultó más agradable al paladar que el jugo elaborado con otros aditivos como azúcar y agua. Hoy, venden semanalmente 800 botellas de zumo de piña natural a dos mil pesos y de este trabajo se benefician alrededor de 200 personas.

La cooperativa aspira a ser modelo de emprendimiento ‘para que los aprendices del Sena aprendan de nosotros y poderles mostrar cómo ha sido nuestra experiencia y que también les sirva de algo, porque eso sí, al Sena tenemos mucho que agradecerle, es la única entidad que no nos ha abandonado’ manifiesta Martha Ruth Giraldo, una mujer que no deja de admirar el producto que le proporciona la subsistencia con el cual reconoce que se acostumbró a desayunar y espera que la alcaldía de Pereira les gire los 70 millones de pesos prometidos por el alcalde Israel alberto Londoño para comprar equipos de mayor capacidad y un refractómetro para medir la acidez de la piña.

Este excelente idea de negocio tiene otra proyección para llegar a mercados internacionales en Italia y Estados Unidos una vez obtengan las licencias del Invima y la Secretaría de Salud.

Generación de valor a los residuos de la cosecha de caña

· Por primera vez un proyecto de esta naturaleza es cofinanciado por el SENA
· El convenio terminó el pasado 24 de junio de 2011

Con una inversión de 267 millones, de los cuales el Sena cofinanció 129 millones 400 mil pesos, una empresa de la región se convirtió en un ejemplo de innovación y desarrollo tecnológico a nivel nacional al generar energía renovable a partir de la biomasa procedente de los residuos sólidos resultantes de la producción de la caña de azúcar.

Como propuesta de emprendimiento, el SENA Risaralda suscribió el convenio 0218 de 2010 para apoyar la iniciativa presentada por la empresa Industrias del Pacífico Ltda., que buscaba generar energía renovable a partir de la materia orgánica, conocida como biomasa que en este caso proviene de la caña de azúcar.

El éxito alcanzado por esta empresa, que ha contado con el apoyo del Ingenio Risaralda y Colciencias, parte del desarrollo de un implemento tirado por un tractor con el que ha logrado la producción mensual de 350 a 395 toneladas de residuos de caña que están siendo utilizados por el Ingenio en la generación de energía eléctrica y de vapor para el procesamiento del azúcar y como materia prima para la elaboración de abono orgánico.

Para Julio César Gaviria Santa, gerente de Industrias del Pacífico, empresa ejecutora del convenio que culminó el pasado 24 de junio, “el resultado obtenido en esta innovación es una masa crítica que se generó en una ruta donde la empresa identificó la oportunidad, formuló el proyecto y lo llevó al Ingenio Risaralda que dio apoyo a la idea y el SENA, a través del “Programa de innovación y desarrollo tecnológico productivo”, apoyó la creación y fortalecimiento de unidades de investigación aplicadas y cofinanció la propuesta”.

La empresa, que aportó una contrapartida de 76 millones 100 mil pesos en efectivo y 71 millones 500 mil pesos en equipos, con esta iniciativa ha contribuido al mejoramiento de los aspectos ambientales pues la biomasa, como fuente de energía; ofrece un amplio rango de beneficios, contribuye a mitigar el cambio climático, el efecto invernadero, reduce la lluvia ácida, previene la erosión de los suelos y la contaminación de las fuentes hídricas y, en general, para la estabilidad del ecosistema.

En Colombia, anualmente se cosechan 190 mil hectáreas de caña que producen aproximadamente 500 mil toneladas de residuos y la solución planteada desde la región ha superado las soluciones formuladas en cultivos de otros lugares del país y de Cuba, Brasil y Hawái.

En el caso de Risaralda, la industria azucarera se gestó hace 33 años y desde entonces se han cultivado 15 mil hectáreas, ha producido 2 millones 750 mil quintales de azúcar anuales y 2 millones 500 mil litros de etanol anuales estos últimos convertidos en valor agregado por su utilización como combustible vehicular desde hace cinco años.

En Colombia existen 16 ingenios, varios de los cuales que han avanzado en el mismo proceso con su propia inversión. El sistema utilizado en el Ingenio Risaralda conlleva un mejoramiento de tipo tecnológico ya que lograron reducir las tres fases de recolección de los residuos de la caña (Vagón, máquina picadora o molino y tractor) a dos pasos, al fijar la picadora al tractor y lograr mayor precisión y efectividad.

Además, estos residuos son combustibles, pues cuatro toneladas equivalen a una tonelada de petróleo lo que significa que es posible producir azúcar o etanol sin consumo energético externo, demostrando que esta autogeneración de energía es amigable con el ambiente.

SENA Risaralda atiende población en situación de desplazamiento con diferentes programas de formación

Según información proveniente de la UAO de Pereira –Unidad de Atención y Orientación a la población en situación de desplazamiento- se calcula que aproximadamente 19.000 personas han llegado en este primer semestre del año para quedarse en la ciudad de Pereira, procedentes de Quinchía, Guática, Mistrató, Pueblo Rico en el departamento de Risaralda, así como del Chocó, Caldas, Antioquia y Caquetá.

En el mismo período enero – junio de 2011 el SENA Risaralda ha entregado asesorías y formación profesional a más de 5 mil desplazados obteniendo resultados significativos para impulsar la generación de empleo y la construcción de equidad social.

Los programas de formación titulada acordes con las necesidades de cada región, para Afrocolombianos Desplazados por la Violencia - Desplazados Discapacitados - Desplazados por la Violencia - Desplazados por la Violencia Cabeza de Familia - Indígenas Desplazados por la Violencia - Indígenas Desplazados por la Violencia Cabeza de Familia indican que han sido atendidas este año 4.126 personas, 2.095 mujeres y 2.031 hombres, en los 14 municipios de departamento.

Del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores como estrategia para enfrentar el problema del desempleo y baja capacidad de ocupación de los jóvenes que habitan en municipios de Risaralda han participado 131 jóvenes; y en programas especiales para la atención de población desplazada por la violencia como aulas móviles, emprendimiento, bilingüismo, integración con la educación media y ambientes virtuales de aprendizaje el SENA ha llegado a cerca de 1.100 personas.

Con respecto al acompañamiento a Planes de Negocio y creación de Unidades Productivas, se viene trabajando en convenio con la Alcaldía de Pereira y la Fundación para el Desarrollo de Risaralda en diferentes veredas como la Palmilla, Morelia, Altagracia, Arabia, Combia, Tribunas, La Bella, La Florida, entre otras, donde la Alcaldía paga instructores y el Sena coloca los materiales.

Este año, se están asesorando 10 planes de negocios en las diferentes competencias, en el Centro de Emprendimiento CEDE Ormaza. Además, se han creado 17 empresas de población desplazada, así: 3 en Santa Rosa de Cabal, 2 en Quinchía, 10 en Pereira y 2 en Dosquebradas.

Con acompañamiento de la Unidad de Emprendimiento del SENA Risaralda, 48 Unidades Productivas están activas hoy por hoy en la producción de alimentos, artículos metalmecánicos, calzado y ventas de artículos para el hogar, distribuidas así: 36 en Pereira, 6 en Santa Rosa de Cabal, 5 en Dosquebradas y 1 en Quinchía.

En las oficinas de la UAO de Pereira –Unidad de Atención y Orientación a la población en situación de desplazamiento- de la carrera sexta con calle 24, todos los miércoles el Servicio Nacional de Empleo del SENA da orientación profesional que consiste en analizar las hojas de vida de los desplazados para identificar necesidades de formación que se programan de acuerdo a la oferta titulada y complementaria, al programa Jóvenes Rurales Emprendedores, y al apoyo a la creación de unidades productivas.

Este año han sido atendidas por el Servicio Nacional de Empleo para identificación y orientación hacia el perfil laboral y para formación: 693 personas en Pereira. En La Virginia, Santa Rosa de Cabal y Dosquebradas actualmente se cumple similar asesoría un día por semana en las Secretarías de Desarrollo Económico de dichos municipios.

SENA Risaralda en Campus Party 2011

La delegación la integran 12 aprendices, 3 instructores y 10 talentos del Tecnoparque nodo Pereira

Con innovadoras propuestas de desarrollo tecnológico un grupo de aprendices e instructores del SENA Risaralda participará en la cuarta edición de Campus Party Colombia, reconocido como el mayor evento de tecnología, creatividad, ocio y cultura digital en red del mundo que se realizará del 27 de junio al 3 de julio en Corferias, Bogotá.
Este año, las nueve áreas en las que se puede participar en el Campus Party se relacionan con Astronomía y Ciencias del Espacio, Campus Bot, Hardware y Modding, Campus Crea, Social Media, Desarrollo de Software, Seguridad y Redes, Software Libre y Juegos.
Con el proyecto creado por el instructor del SENA, ingeniero Edickson Giraldo Sánchez, delCentro Atención al Sector Agropecuario y que denominó "OPENSENA" Red Social de la Comunidad SENA, los aprendices Ana Milena Gómez Serna, Yessica Paola Gómez Serna, Alejandro Toro Valencia y la instructora María Consuelo Castillo Lineros, del Centro de Atención al Sector Agropecuario, expondrán una red social para aprendices del SENA y comunidad educativa en general para compartir experiencias, conocimiento y servir de apoyo en las actividades propias de cada uno de los programas de formación. También se puede convertir a "OPENSENA" en la plataforma para compartir experiencias en el desarrollo de proyectos tanto formativos como productivos y servir de enlace entre personas con competencias en el desarrollo de las diferentes fases de estos proyectos que puedan ser apoyo a otras, transformando así la idea de trabajo colaborativo en algo realmente global.
El Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas participará con dos propuestas; la primera en el área de Juegos que consiste en un videojuego para la conservación de recursos en el cual el usuario debe terminar un nivel y de esta forma aprender algunos consejos para la conservación del agua. Este proyecto fue desarrollado por los aprendices Pablo Andrés Villegas Morales, Andrés Ramírez Marín, Edilberto Holguín Urrego y el instructor Jaime Romero Hernández.
La segunda propuesta se enmarca en el área de desarrollo de software y consiste en el diseño y construcción de un robot que permite el transporte de herramienta solicitada en lugares específicos, verifica la autorización del solicitante con el reconocimiento facial relacionado a este con la herramienta que solicite. El robot ayuda a controlar los inventarios en los ambientes de formación, da aviso por medio de sonidos de nuevos mensajes en las páginas institucionales. Esta propuesta fue desarrollada por los aprendices Cristhian Fernando Gómez Giraldo y Jorge Mario Hinestroza Jiménez.
En el Campus Party también participarán en representación del Centro de Comercio de la Regional del Sena Risaralda los aprendices Cesar Augusto Cardona Grajales, Juan Pablo Hoyos Gallego, Nelson David Álvarez Ramírez y Sebastián Salazar Salazar, con los proyectos: Mr. Draw (Diseño Industrial), Cajero Didáctico y Aplicación Open Source, para participar en las áreas Campus Crea, Software Libre y Ocio.
En el Campus Party 2011 también participarán 10 talentos de Tecnoparque nodo Pereira con novedosas propuestas:
Luis Ricardo Castaño Valencia: Monitoreo Vehicular Satelital O Sisconcort.
Diego Fernando Rodríguez Castaño con la propuesta de tecnológica Ecolight.
Ángela María Bedoya Hernández y Gustavo Adolfo Guzmán Cadavid con el proyecto prototipo robótico detector de minas antipersonal.
Jaime Alberto Forero Laguna y Jesús Alexander Marulanda con el Sistema de almacenamiento automatizado de mercancía.
Julián David Toro y Paola Andrea Blandón presentan el Sistema de automatización de fuerza de ventas.
Harold Andrés Verjan Díaz con el proyecto MERCURY.
Manuela Montoya Giraldo con la propuesta de Producción de hidrógeno a partir de la electrólisis de orina.
El lema de Campus Party 2011 “Tecnologías para la Vida” se entiende como la gestión e intercambio de conocimientos y buenas prácticas de innovación y tecnología aplicados a temas de desarrollo social del país y de los Objetivos de Desarrollo del Milenio como agua potable, abastecimiento de alimentación, sostenibilidad del medio ambiente, tierra, energía solar, nuevas fuentes de energía, energía renovable, colaboración y participación en la red y finalmente población discapacitada, en los cuales se espera una destacada presentación del SENA Risaralda.


Hasta el jueves 23 ampliado el proceso de contratación de instructores y apoyos a la formación
Considerando que algunas dependencias de la entidad no alcanzaron a publicar en el aplicativo del Servicio Nacional de Empleo todas las necesidades se contratación que les fueron autorizadas, la Dirección General del SENA decidió ampliar un día más la fecha señalada inicialmente en el cronograma de la convocatoria nacional.

Por este motivo, no será hasta el miércoles 22 de junio sino hasta el jueves 23 de junio en que los profesionales de diferentes especialidades se postulen para las vacantes que se han publicado con los respectivos perfiles ocupacionales, en la página Web del SENA y del Servicio Nacional de Empleo.

Se trata de la convocatoria para profesionales de diferentes especialidades que serán vinculados por Contrato de Prestación de Servicios, como instructores y personal de apoyo a la formación y áreas misionales, para lo cual, si no están registrados, deben hacerlo en la página del Servicio Nacional de Empleo http://sne.sena.edu.co/ link “Banco de Instructores y Apoyo a la Formación SENA” y postularse a las vacantes de los respectivos centros de formación del SENA Risaralda.

Los interesados deben presentar todos los documentos de educación, capacitación y experiencia laboral para soportar la información registrada en la hoja de vida en horario de las 8 a 11:30 a.m. y de 2 a 5:30 p.m. de lunes a viernes, hasta el 23 de junio en las oficinas del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda en la carrera octava número 26-79 de Pereira.

Reitera la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez que ‘Similar proceso se desarrollará con los actuales contratos de personal de apoyo a la formación o de apoyo a las áreas misionales para garantizar no sólo la misma transparencia que exige el proceso sino que queden en las mejores manos, producto de la experiencia y la idoneidad’.

Entidades de Formación para el Trabajo de Risaralda escucharon planteamientos sobre Movilización Social y al Presidente Nacional de ASENOF

El proyecto ‘Movilización Social, hacia una sociedad y economía basada en el conocimiento en Risaralda, con equidad, justicia, inclusión y responsabilidad social’ fue presentado en la mañana de este viernes a 30 directores de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del Departamento, agrupadas en ASENOF (Asociación Nacional de Entidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano).

La reunión que se realizó en la sala de juntas del SENA Risaralda contó con la presencia del Presidente Nacional de ASENOF Carlos Emilio Barrera, el Presidente de ASENOF Capítulo Risaralda Jaime Cárdenas y el Presidente de la Red Entidades de Formación para el Trabajo de Risaralda José Nelson Orrego, la Profesional de Formación y Empleo del SENA Risaralda Beatriz Elena Estrada Ocampo y como expositores Adrián Cardona y Mónica Narváez de la Universidad Tecnológica de Pereira.

Precisamente, José Nelson Orrego manifestó que fue muy productiva la reunión porque se generó el compromiso de las instituciones educativas agremiadas en ASENOF para promover la apropiación del conocimiento a través de la ciencia, la tecnología y la innovación como lo propone Colciencias ‘Todos unidos, aquí prácticamente esto es una red, vamos a trabajar todos juntos, y haciendo un proyecto de educación y un trabajo de desarrollo con las TIC que es lo que más se usa ahora, involucrándolas a la educación porque tienen que estar juntas’ señaló.

En el mismo acto ASENOF rindió informe de actividades y el avance de diferentes gestiones para consolidar la agremiación en cuanto a imagen y resultados.

SENA, en proceso de contratación de instructores y apoyos a la formación

Pereira, 17 de junio de 2011. El SENA define a partir de la fecha la vinculación de profesionales de diferentes especialidades como instructores y personal de apoyo a la formación y áreas misionales, para lo cual ha publicado en la página Web del SENA y del Servicio Nacional de Empleo las vacantes con los respectivos perfiles ocupacionales.

Es deseo del Director General del SENA Camilo Eduardo Bernal Hadad que el SENA implemente políticas claras en materia de buen gobierno, de transparencia de la gestión pública, y con procesos de convocatoria abiertos con el fin de generar mayor confianza y seguridad en sus grupos de interés y la comunidad en general.

Para los interesados a ser vinculados por Contrato de Prestación de Servicios, el primer paso consiste en inscribirse ahora mismo en la página del Servicio Nacional de Empleo http://sne.sena.edu.co/ link “Banco de Instructores y Apoyo a la Formación SENA” y postularse a las vacantes de los respectivos centros de formación.

Se debe tener en cuenta que en las mismas instalaciones del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, los interesados deben presentar todos los documentos de educación, capacitación y experiencia laboral para soportar la información registrada en la Hoja de Vida. Para este procedimiento se atenderá en horario de las 8 a 11:30 a.m. y de 2 a 5:30 p.m. de lunes a viernes, desde hoy 17 de junio y hasta el 22 de junio.

Similar proceso se desarrollará con los actuales contratos de personal de apoyo a la formación o de apoyo a las áreas misionales para garantizar no sólo la misma transparencia que exige el proceso sino que queden en las mejores manos, producto de la experiencia y la idoneidad.