SENA Risaralda recuerda a empresarios cumplir con la contratación de aprendices

La Coordinadora de Relaciones Corporativas del SENA Risaralda Luz Piedad Tabares Moreno se puso a disposición de los empresarios risaraldenses para asesorarlos, con el fin de que se cumpla con lo dispuesto en la ley 789 de 2002 que habla no sólo de Contrato de Aprendices sino de apoyos de sostenimiento, etapa productiva y ocupaciones que se tienen en cuenta para la regulación de la cuota de aprendices para las empresas.

Al agradecerles a los empresarios todo el trabajo y el apoyo recibido en 2012, Tabares Moreno menciona los principales retos del SENA para 2013 como son ofrecer formación pertinente al mercado laboral, un servicio con Calidad y Calidez y la necesidad de cumplir los objetivos, tanto de las empresas como del SENA, con relación a la ley 789 de 2002.

Para ello, manifiesta la Coordinadora de Relaciones Corporativas del SENA Risaralda, los empresarios deben tener en cuenta:

1.      La Planta de Personal, que incluye, todo el personal vinculado a nivel nacional, con sus respectivos cargos, jornada laboral y registro de Cámara de Comercio, se debe enviar al SENA, en los meses de julio o diciembre, cuando se presenten variaciones en el número de trabajadores que incida en la cuota que se tiene regulada.

2.      La planta de personal, con la que se regulará la cuota, debe venir firmada únicamente por el Representante Legal. No se recibirán plantas de personal que vengan firmadas por otra persona.

3. Todas las empresas, con sede principal Risaralda que tengan resoluciones anteriores al 2011, deben actualizar inmediatamente su resolución.

4. Es necesario hacer uso del aplicativo Gestión Virtual De Aprendices, en la dirección: http://caprendizaje.sena.edu.co para seleccionar los aprendices a patrocinar. En caso de tener alguna duda en el manejo del mismo, se pueden comunicar al teléfono 3135800, Ext 63090, 63091, 63182 y 63359, con el fin de programar una inducción en el uso de la herramienta.

                       

5.  El Aplicativo Gestión Virtual de Aprendices, automáticamente da como clave el número del NIT, por lo tanto, atendiendo a la norma sobre el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación, en la preservación de la confidencialidad,  de la información,  les recomendamos cambiar la clave de acceso, al mismo.

Finalmente, la Coordinadora de Relaciones Corporativas del SENA Risaralda Luz Piedad Tabares Moreno recuerda a los empresarios que ‘en caso de no recibir la información solicitada, se procederá a regular la cuota de aprendices tomando como base la información que aparece registrada en el aplicativo de Planilla Única, PILA.

Reconocimiento al SENA por parte de la ACR

Dé clic sobre la imagen para que se amplíe

Este reconocimiento lo hizo la Asociación Colombiana para la Reintegración -ACR- en la graduación de 41 personas que se reintegraron a la vida civil después de cumplir los logros en aproximadamente 6 años. 

Este evento se llevó a cabo en el Teatro del Museo del Arte el lunes 10 de diciembre a las 2:00 p.m. Lo recibió Beatriz Elena Estrada Ocampo, coordinadora de Formación y Empleo  a nombre del SENA, porque la Directora Regional se encontraba fuera de la ciudad.

Más técnicos en Recreación en La Virginia y Dosquebradas

El día 4 de diciembre se celebró en la biblioteca del SENA Risaralda la ceremonia de clausura  y entrega de certificados de los graduandos del técnico en Recreación a cargo del instructor Ceyedín Ramírez Ospina del Centro Atención Sector Agropecuario.

En total, fueron 36 graduandos que hacen parte de las instituciones educativas Bernardo Arias Trujillo de La Virginia, Eduardo Correa de la vereda El Estanquillo y de la institución Cartagena vereda la Unión de Dosquebradas, donde terminan su formación en el Programa de Articulación con la Educación Media.

El acto de graduación fue apoyado por la Oficina de Bienestar al aprendiz.

Mistrató cuenta con técnicos en Recreación

La semana anterior se celebró en el municipio de Mistrató, la ceremonia de clausura  y entrega de certificados a 16 graduandos del técnico en Recreación del centro Atención Sector Agropecuario del SENA Risaralda.

Los graduandos pertenecen al Instituto Mistrató, donde a la par que culminan el grado 11 como bachilleres alcanzaron la formación titulada como técnicos, luego de un trabajo arduo, decoroso, activo y muy bien recompensado, ya que hacen parte del programa de Articulación del SENA con la Educación Media.

Por ejemplo, como demostración de las competencias incorporadas a su proceso formativo, durante el mes de noviembre y la primera semana de diciembre estos aprendices realizaron actividades recreativas con niños y adultos en el coliseo del municipio. Una de ellas fue la Gran Feria del Pueblo, en pro del buen manejo del tiempo libre y el ocio. También motivaron a la comunidad a participar de las carreras  en carritos de balineras, donde obtuvieron el cuarto puesto, y en una carrera de observación nocturna en bicicleta. En general, lograron la movilización de  1.200 personas.

El acto de graduación se realizó con el apoyo de la Oficina de Bienestar al Aprendiz del centro Agropecuario del SENA Risaralda y la formación estuvo a cargo del instructor Ceyedín Ramírez Ospina.

Prácticas de aprendices del Programa de Articulación

Con gran satisfacción les comparto los excelentes resultados de las empresas didácticas que comenzaron a funcionar durante el II semestre 2012 en las Instituciones Educativas Nueva Granada y Hernando Velez Marulanda de Dosquebradas y Pereira respectivamente, donde se capacitaron y asesoraron las unidades productivas, planes de negocio y empresas legalizadas ubicadas en los barrios de influencia de las citadas instituciones, en cuanto a mercadeo, merchandising, vitrinismo, emprendimiento dinámico, sistemas, contabilidad y financiación de plan de empresa, dictados por los aprendices de grado 11 bajo nuestra orientación.

Estos aprendices, que tienen a su cargo las empresas didácticas en las instituciones educativas mencionadas, como prueba piloto para afianzar el proceso, cumplieron su objetivo luego de encuestar a cerca de 300 establecimientos industriales, de comercio y unidades productivas sin legalizar y que hacen parte del área de influencia de las mismas instituciones, logrando impactar a un grupo representativo de ellos, en cuanto a manejo de espacios comerciales, fachada, avisos, vitrinismo, etc.

Según manifestaron los rectores de las instituciones educativas, el objetivo es que estas empresas didácticas continúen su operación durante 2013 por la buena imagen y la dinámica de aprendizaje que esto les representa.

Otra buena noticia es que la mayoria de estos aprendices que demostraron excelentes habilidades continúan en cadena de formación en el SENA. Las fotos adjuntas  demuestran el trabajo de campo.

Medalla del Progreso de Dosquebradas al SENA Risaralda

 El alcalde de Dosquebradas Jorge Diego Ramos Castaño impuso ayer jueves la condecoración Medalla del Progreso en la categoría ‘Excelencia’ al SENA.

 Se trata del máximo galardón que el municipio brinda a las personas e instituciones como un reconocimiento ajustado al decreto 368 del 2 de noviembre de 2012 en el que se decidió entregar esta condecoración en la persona de la directora regional Rosalba López Gómez, por los servicios prestados a la comunidad por más de 50 años.

 ‘Para mi es muy importante hacer este reconocimiento al SENA por algo muy sencillo, por ese gran aporte que le da a nuestro municipio, asesorando, educando, capacitando  a nuestros jóvenes a nuestros  adultos  y ante los llamados que le hace nuestro territorio, ahí está presente; entonces de verdad que es muy merecedora la Directora del SENA y todos sus colaboradores también. Porque para mi la universidad de los pobres es la mejor universidad que existe como es el SENA’ dijo el alcalde Jorge Diego Ramos Castaño.

La imposición de la condecoración se hizo en el marco de las Fiestas del Progreso en los que se celebran los 40 años del llamado municipio industrial y en el mismo acto recibieron reconocimiento el Grupo Gaula del Ejército, unidades de la policía de Dosquebradas, El Cuerpo Técnico de Investigaciones de la Fiscalía Risaralda, el periódico Diario del Otún, el periódico La Tarde, deportistas y otras personalidades del municipio.

Con Tecnoparque nodo Pereira sí hay innovación

El Tecnoparque nodo Pereira del SENA atendió este año 2012 a más de 700 usuarios, fueron asesorados 115 proyectos y se hizo presencia en 32 talleres, seminarios y ferias. Recientemente fueron presentados 25 productos con su respectivo prototipo terminado demostrando que en Risaralda si hay innovación, compromiso institucional y creatividad con nuestros jóvenes talentos.

Por ejemplo, Jhon Edison Muñoz fue escogido como el mejor talento del año 2012 en Tecnoparque nodo Pereira y explicó que su producto es un Software Interactivo para la Rehabilitación Física: ‘El usuario interactúa con el videojuego con los movimientos de su cuerpo, los cuales son pre-establecidos por un médico fisiatra según el tipo de patología a tratar. Para comprobar su efectividad se ha trabajado con pacientes con lesiones en rodilla en dos actividades: La primera, el usuario realiza una caminata virtual utilizando un caminador; la segunda, el usuario interactúa con un balón, el cual debe golpear varias veces para completar una cantidad de puntos determinada. Así, el software entrega datos relativos a la cinemática del proceso de rehabilitación para que el fisiatra entregue un análisis basado en la medición objetiva de las variables físicas’.

El proyecto de Jhon Edison Muñoz se comercializa en gimnasios de la ciudad como Platinium, New Life y Master GyM. Los demás productos atienden solicitudes de varias empresas de la región como Aguas y Aguas de Pereira, Soexco, Canal Regional Telecafé. Cámara de Comercio de Pereira, Alarmas Dossi, Comité de Cafeteros de Risaralda, Centro Agropecuario del SENA, Federación de Plataneros de Colombia, con los que suplen necesidades mediáticas, aceleración de procesos administrativos o para fines netamente comerciales.

Otros desarrollos de base tecnológica cuyos datos generales aparecen en el adjunto son:

·         Modelo anatómico de aprendizaje autónomo – Ma3. Prototipo de sección anatómica que permite el proceso de experimentación y aprendizaje autónomo para el ejercicio de prácticas en el área de la salud. 

·         Máquina impresora de prototipado 3D utilizando la programación de arduinos que controla motores paso a paso para lograr el posicionamiento del estruder, que calienta y ablanda plástico y así moldear piezas que se utilizarán para la toma de decisión en la producción de Mipes.

·         Prototipo automatizado de secadora experimental del café  o procesadora de café por procedimientos experimentales, apoyado en un sistema mecatrónico de Adquisición de Datos y Supervisión del Control.

·         KAPAKA HYPERTOYS: TATO-TOY “Tu Primer Amigo Virtual”. Es una empresa  dedicada a diseñar, desarrollar y fabricar hiperjuguetes.  Se plantean éstos como objetos físicos didácticos dotados de extensión digital por medio de su propio videojuego 3D.

·         Sistema automatizado para clasificación de café mediante unos sensores, actuadores y un PLC instalados en la máquina despulpadora de café.

El mejor talento nodo Pereira año 2012, Jhon Edison Muñoz, es ingeniero físico, estudiante de Maestría de Ingeniería Eléctrica en la Universidad Tecnológica de Pereira y se destaca por su gran disposición para transferir sus conocimientos en diferentes talleres, ferias y eventos.