Reinducción sobre el SIGA

Esta Reinducción al Sistema Integrado de Gestión y autocontrol SIGA fue presentada por el director regional, Andrés Aurelio Alarcón Tique, y desarrollada por los gestores del SIGA y la líder regional Gloria Rodríguez Muñoz.

 

En la jornada, realizada en las instalaciones de la Tecnoacademia en Dosquebradas, se llevaron a cabo dos actividades fundamentales para hacer memoria y recordar los pasos para ingresar a la plataforma Compromiso y verificar las diferentes acciones en la Red de Procesos. Una de ellas, a manera de evaluación un cuestionario de 20 preguntas y, la otra, 'alcance un a estrella' con preguntas que fueron respondidas por los asistentes.

Al final, el equipo de trabajo que logró el mayor puntaje fue el integrado por Rafael Enrique Cárdenas, Henry Arévalo y Gerardo Calderón, quienes fueron premiados con una jugosa, voluminosa y apetitosa ancheta.

La reinducción se cumplió en la mañana del miércoles 23 de agosto con la asistencia de 40 funcionarios y contratistas.

Actividad similar se programó para el próximo 8 de septiembre a cumplirse en la sede de Comfamiliar de la calle 22 con carrera cuarta de Pereira, con el fin de que todos los colaboradores del SENA Risaralda estén preparados para la auditoría en Calidad y Ambiental que realizará la firma Icontec.

Notimercadeo: La ventana rota

Colaboración del aprendiz y consultor empresarial Luis Alberto Aristizabal Murillo, en el siguiente enlace:

LA VENTANA ROTA

Socialización del proceso III de la convocatoria "Fomento de la Innovación y el Desarrollo Tecnológico en Empresas"

Se realizará en Pereira el día miércoles 6 de agosto, en el que se dará a conocer los pliegos definitivos del proceso III que dio apertura el día 23 de agosto, la cual va dirigida a empresas jurídicas que estén legalmente constituidas con más de 2 años de existencia.

La convocatoria busca apoyar a las empresas con recursos de cofinanciación hasta por $200 millones a través de proyectos de innovación. 

Fecha de socialización en Risaralda: miércoles 06 de septiembre de 2017

Hora: 8:00 a.m.

Lugar: Auditorio principal del SENA Seccional Risaralda, entrada por la carrera octava.

Por favor, dé clic sobre la imagen para que esta se amplíe, gracias.

En acción la metodología Design Thinking en Tecnoparque nodo Pereira

Queremos compartir con la Comunidad SENA Risaralda la foto del Lienzo del Modelo de Negocio realizado el martes 22 de agosto por Gestores y Talentos del Tecnoparque nodo Pereira  como parte de los talleres desarrollados siguiendo la metodología Design Thinking. 

Este canvas, con unas dimensiones de 1,06 m. x 1,66 m., puede convertirse en uno de los lienzos más grandes de la ciudad de Pereira elaborado de forma colaborativa. 

Atentamente,
       
Equipo Tecnoparque nodo Pereira.

Certificación de Competencias Laborales a empleados de Termales de Santa Rosa

El día viernes 18 de agosto fueron certificados en Competencias Laborales 182 trabajadores de la empresa Termales de Santa Rosa de Cabal, en la norma "Atender usuarios de acuerdo a los estándares establecidos".

La actividad contó con la asistencia de Carolina Saavedra Directora del Área de Talento Humano. Wilson Casas; Jefe de operaciones y en representación del SENA estuvo el evaluador de Competencias Laborales del Centro de Comercio y Servicios; Héctor Fabio Orozco Carvajal.

En el desarrollo de dicha actividad, cada uno de los candidatos pasaron por su respectivo diploma y se mostraron muy satisfechos por el logro obtenido.

Héctor Fabio Orozco Carvajal

Evaluador de Competencias Laborales Centro Comercio y Servicios

"Hemos culminado un proceso de certificación con la empresa termales de Santa Rosa de Cabal para 182 candidatos, divididos entre hotel, balneario y oficinas en la norma de atender usuarios según estándares establecidos. Para el SENA Regional Risaralda Centro Comercio y Servicios fue un enorme placer poder contribuir a los procesos de certificación de la empresa de Termales de Santa Rosa de Cabal y para mi la satisfacción personal de haber culminado mi proceso con los colaboradores de la empresa".

Carolina Saavedra 

Directora del Área de Talento Humano

"Con satisfacción hoy culminamos el proceso de certificación de Competencias Laborales, fueron unos 182 colaboradores los que terminaron con éxito, estamos muy agradecidos con el SENA porque realmente ha sido un aliado estratégico en todo el tema de capacitación, formación y desarrollo de las habilidades y competencias de nuestros colaboradores, seguimos muy contentos, vamos a seguir todo el plan de Formación- Carrera; teniendo siempre como aliado al SENA, porque es una entidad muy importante para Termales de Santa Rosa y esperamos seguir trabajando siempre de la mano".

Wilson Casas

Jefe de operaciones

"Nuestra empresa está comprometida con el equipo de trabajo para que todos seamos profesionales y brindemos el mejor de los servicios, con una calidad alta y seamos la empresa más competitiva de la región; por tal motivo nos vinculamos con el SENA para sacar adelante este proceso y hoy en el día de la graduación agradecemos al SENA por habernos ayudado y sacado adelante el proceso, estamos muy contentos de llegar a este feliz término y esperamos seguir contando con ustedes en muchos otros procesos".

Luis Gonzaga López Giraldo
Almacenista Termales
Empleado Certificado

Me sentí muy bien en esta capacitación del SENA, aprendí cosas nuevas, cosas que me sirven para el futuro, quiero agradecerle al SENA y a termales de Santa Rosa por brindarnos estas capacitaciones.

Nueva plantilla para presentaciones

Esta es la nueva plantilla que  ha sido publicada en la plataforma CompromISO, especial para ser usada en las presentaciones oficiales dentro y fuera de la entidad.

Por favor, ingrese al siguiente enlace para que vea y descargue el archivo correspondiente .

Plantilla para presentaciones

Reinducción del Servicio Médico Asistencial

La actividad tuvo lugar en la mañana del día viernes 18 de agosto en la sala de reuniones de la Agencia Pública de Empleo y tuvo como objetivo explicar e informar a los asistentes acerca de la normatividad, funciones y generalidades del Servicio Médico Asistencial.

El Servicio Médico Asistencial del SENA se empezó a prestar desde el año 1978 con el acuerdo 24. como un servicio adicional a la salud de los beneficiarios de los funcionarios, trabajadores oficiales y pensionados, es decir, como complemento al SGSS (SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD) que empezó

Sin embargo, a partir de del 01 de junio de 2009 los funcionarios que ingresen a la planta del SENA sus beneficiarios no tienen derecho al Servicio Médico Asistencial.

Marta Cecilia Herrera Ríos, presidenta de la Junta del Servicio Médico Asistencial, designada por el Director Regional Andrés Aurelio Alarcón Tique, les dio unas palabras de bienvenida a los asistentes y les indicó los diferentes temas a tocar en la actividad.

De igual manera, la funcionaria Liliana Patricia Pulgarín.Patiño, como apoyo para la ejecución de las funciones del Servicio Médico de la regional, se encargó de dar la reinducción a los 33 pensionados y funcionarios del SENA presentes. Es de anotar, que el Servicio Médico Asistencial es coordinado por el Grupo de Apoyo Administrativo Mixto a cargo de Beatriz Elena Estrada Ocampo.