La Entidad sigue sumando esfuerzos
para satisfacer las necesidades de formación de las empresas, es por eso que
abre su décima octava convocatoria de Formación Continua Especializada, un
programa creado para que empresas, gremios y entidades públicas con aportes
parafiscales construyan acciones de formación beneficiando el desarrollo productivo
y competitivo de la empresa y cualificando las competencias de sus
trabajadores.
Los interesados deben ser aportantes
a parafiscales SENA del año 2017 y pueden presentarse en 3 modalidades:
Empresas Individuales (Cofinanciación del 50% de la formación), Agrupadas (Cofinanciación
del 60% de la formación) o Gremios (Cofinanciación del 80% de la formación), con
una propuesta de formación especializada como conferencias, diplomados,
capacitaciones entre otras.
Este año el programa tiene un
presupuesto de 33 mil millones de pesos, es decir 3 mil millones más que el año
pasado, las propuestas se evaluarán por puntaje y las empresas que propongan
acciones de formación con personas en condición de discapacidad o en ciudades
con los índices más altos de desempleo, tendrán un puntaje adicional.
Vale destacar que el proceso de
Formación Continua Especializada permite que los beneficiados también validen
su experiencia por medio la Certificación de Competencias Laborales, lo que
constituye un doble beneficio porque certifican, no solo la formación
especializada, sino que también avalan la experiencia previa.
El Director del Sistema de Formación para
el Trabajo, Henry Luna, invita a todo el sector productivo a participar en esta
convocatoria y afirma “Con este programa
realizaremos una mejor cualificación de esta fuerza laboral con nuevas
tecnologías, con un desarrollo sostenible a través de iniciativas que
promulguen la ciencia y la tecnología, que es de donde vienen estos recursos”.
Una de las empresas que ha sido favorecida
con el Programa de Formación Continua Especializada es el Grupo Bolívar, la
cual ha recibido más de mil 400 millones de pesos de cofinanciación
beneficiando a 2 mil 795 trabajadores. El Grupo Bolívar ha participado
exitosamente dos años seguidos en esta convocatoria y aplicará también este
año.
“Creo que definitivamente el SENA, por medio de este programa, nos aporta
una posibilidad muy valiosa de desarrollar las competencias de poblaciones
sensibles y estratégicas para la organización” aseguró Esteban Torres,
especialista de soluciones de aprendizaje del Grupo Bolívar.
Para participar solo deben ingresar
a www.sena.edu.co en la sección de empleados, pulsar click en
Formación Continua, escoger la modalidad y radicar la propuesta en las
instalaciones de la Dirección General del SENA, ubicada en la Calle 57 No.8-69. La convocatoria se
extenderá hasta el 9 de abril de 2018.
Otros casos de éxito:
ECOS (Empresas Colombianas de Seguridad Privada): En los últimos
dos años recibieron aproximadamente 752 millones de pesos cofinanciados,
beneficiando a más de mil 800
trabajadores.
“Queremos decir que estos programas de FCE impactan positivamente a las
organizaciones, porque se ve un mejoramiento en el desarrollo de sus funciones,
agradecemos al SENA y esperamos seguir participando en otras convocatorias”
agrega Guillermo Góngora, director del convenio entre el SENA y ECOS.
CÁMARA DE COMERCIO DE PEREIRA: Con siete participaciones exitosas
en el Programa FCE, la Cámara de Comercio de Pereira ha recibido más de 730
millones de cofinanciación, beneficiando a 532 trabajadores.
“El SENA se ha puesto la camiseta para que el talento humano de Pereira
sea el más cualificado de la región y del país; y los logros son evidentes,
tenemos una tasa menor de desempleo y la oportunidad de ofrecer a las empresas
que llegan la mejor gente para trabajar” dice Mauricio Vega, presidente de
la Cámara de Comercio de Pereira
CLÍNICA FOSCAL: Han participado exitosamente en cuatro
oportunidades y obtenido una cofinanciación de más de 265 millones de pesos,
beneficiando a 701 trabajadores.
“El SENA puesto que nos permite realizar una formación adecuada de las
necesidades de planeación que tiene la institución y, por ende, fortalecer las
competencias de los cargos de nuestro personal” asegura Claudia Helena
Ramírez, directora del proyecto SENA - Clínica Foscal.
AXA COLPATRIA: Fueron seleccionadas sus acciones de formación en
los años 2013 y 2017, durante estos periodos se cofinanciaron más de 144
millones de pesos beneficiando a 343 trabajadores.
“La Formación Especializada no solo nos permite darle a nuestros
funcionarios mejores herramientas técnicas, sino que también les permite
espacios de desarrollo personal que los va a ser mucho más competitivos en el
mercado y con mejor experiencia en el crecimiento” afirma Victoria
Jaramillo, directora de Gestión Humana de Axa Colpatria.
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