martes, 27 de mayo de 2014
Proyecto formativo con acompañamiento directo de la empresa Nicole
Se trata
del acompañamiento personalizado que funcionarios de la empresa Nicole
realizarán a los aprendices del programa manejo de Máquinas de Confección
Industrial para Ropa Exterior, que se forman en el Centro de Diseño e
Innovación Industrial del SENA en el barrio santa Isabel de Dosquebradas.
Así lo anunció el coordinador académico Raúl
Díaz Torres luego de la visita realizada a las instalaciones de la firma
mencionada, en el sector industrial La Badea de Dosquebradas, en la que se
acordó brindar este acompañamiento directamente en los ambientes de aprendizaje
para evitar la deserción y propiciar que
el proceso de contratación laboral termine de manera exitosa.
Juan Pablo Arias Gómez (Director Producción),
Jorge W. Arroyabe G. (Jefe de Ingeniería) y Melissa Álvarez (Ing. Analista), directivos
de Nicole acompañaron la capacitación y son los encargados de entregar las
charlas a los aprendices en la etapa de inducción y de facilitarles el
reconocimiento de la planta de producción de la empresa, entorno en el que se
desenvolverán al ser contratados.
‘Esta
es una manera de cambiar el concepto de mirar al operario en confección como un
objeto de producción (máquina), sino desde la integralidad de las personas,
brindándole apoyo y estímulos. Es un modelo que pueden seguir las demás
empresas de confección, para impedir que los aprendices se vayan a trabajar a
otra empresa diferente a la de su patrocinio o si es del caso queden tan
bien preparados que puedan trabajar en otra empresa sin dificultades’ expresó Raúl Díaz Torres.
Nicole es una empresa que generalmente
requiere 25 aprendices cada 3 meses y está en capacidad de vincularlos laboralmente.
Este acompañamiento permitirá motivar a los aprendices a quedarse con esta
empresa, ya que les generará cercanía con Nicole que asume de manera
solidaria el papel coformador que le corresponde. Se espera que esta
metodología sea imitada por muchas otras empresas del sector textil/confección.
El proceso se ha
iniciado con capacitaciones para directivos de la empresa Nicole y directivos e
instructores del SENA, y por último, se realizará con aprendices para que
se estimulen para la producción de la empresa y tengan garantía del
enganche laboral y del acompañamiento que desde la etapa lectiva se les va a proporcionar.
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