En 2 años, SENA ha intermediado más de medio millón de vacantes laborales
En Risaralda, son más de 40 mil vacantes laborales intermediadas en los dos últimos años
Entre agosto de 2014 y agosto de
2016, a
través de la Agencia Pública de Empleo, se ha llevado a feliz término la
intermediación laboral entre buscadores de trabajo y empresarios en 572.983
oportunidades. De esta manera la Entidad cumple su misión de apoyar la incorporación de
los colombianos en actividades productivas que contribuyen al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
La cifra fue dada a conocer hoy por la directora general encargada,
María Andrea Nieto, durante la Audiencia Pública Participativa –transmitida vía streaming– en la que informó también a
los ciudadanos sobre otros avances en la gestión y logros del SENA en los
últimos 24 meses.
A través de la creación de estas nuevas empresas se han
generado 7.397 empleos directos adicionales y 10.952 indirectos.
Para mejorar la productividad de
todos los sectores económicos, 266.803 colombianos han certificado su
experiencia, es decir que han validado las competencias adquiridas de forma
empírica.
Durante la rendición, también se destacó que 266.803 personas
de todo el país han logrado entre 2014 y 2016 certificar sus conocimientos
empíricos en todas las áreas.
“Estos resultados nos
convierten en la entidad que más le aporta a Colombia en competitividad y van
dirigidos a cuatro objetivos claros: los trabajadores, las empresas, la
sociedad y el Gobierno”, afirmó Nieto durante la rendición.
Durante 2015 fueron 438.054 ciudadanos los formados en este
nivel, mientras que en 2016 –a agosto pasado– han sido 379.280 los
beneficiados, lo que indica que la Institución capacita hoy por hoy el 25 por
ciento de quienes adelantan un programa de educación superior en Colombia.
Entre los convenios más destacados suscritos para mejorar la
calidad de la formación, está el adelantado con la Comisión Fulbright para
otorgar diez becas a instructores para que adelanten estudios de maestría en
universidades de Estados Unidos.
También se destacó el convenio realizado con la Corporación
Voluntarios Colombia con el fin de fortalecer el programa de voluntarios
angloparlantes del SENA y que busca mejorar los resultados de aprendizaje en el
idioma inglés, como lengua extranjera en aprendices.
“Nuestro compromiso es
focalizar esfuerzos en formación profesional, emprendimiento, fortalecimiento
de la productividad, así como orientación e intermediación para mejorar la
vinculación laboral”, explicó la Directora General Encargada.
En los últimos dos años, además, se han hecho inversiones por
140 mil millones de pesos en obras nuevas ya inauguradas; 171 mil millones de
pesos se han destinado a obras nuevas en proceso de construcción.
MÁS CIFRAS
La Audiencia Pública Participativa sirvió para destacar otros
avances alcanzados por la Entidad durante los últimos dos años, como:
Normas de
Competencia Laboral: a través de las cuales se han impulsado y
avalado ocho estudios de caracterización durante el periodo 2014-2016, en temas
como teleinformática, construcción, producción agrícola, logística y
bebidas entre otros.
Las Normas de Competencia Laboral es el proceso que facilita
la estandarización de funciones productivas a través de la caracterización del
sector, la descripción de sus funciones productivas, la definición de perfiles
ocupacionales y la determinación de resultados y requisitos de calidad del
desempeño.
Contratos de
Aprendizaje: 497.800 aprendices beneficiados; 30.446 empresas
reguladas; 25.682 empresas voluntarias.
Con el Contrato de Aprendizaje, se garantiza la formación por
competencias laborales de los aprendices y se adquieren los procesos de formación y se desarrollan las
prácticas.
En Risaralda, 30 mil
cupos de formación titulada presencial
El director regional Andrés Aurelio Alarcón Tique destacó el
programa SENA Emprende Rural, SER, que Incorpora los principios del desarrollo
territorial y la atención integral a las poblaciones rurales, con programas
técnicos y de formación complementaria ya que entre los años 2014 y 2015 este
programa ayudó a la creación de 159 unidades productivas y durante el último
año 133.
Agregó Alarcón Tique que en los dos últimos años, la regional
ha entregado formación titulada a cerca de 30 mil personas y más de 200 mil
cupos en formación complementaria o cursos cortos.
Algunos
testimonios: El presidente de Asemtur, Asociación de
Empresarios del Transporte Urbano, Héctor Castaño, señaló que es importante
tener un aliado como el SENA para certificar las competencias de los
conductores de las empresas de transporte urbano afiliadas a Asemtur; ellos
forman parte de más de 7 mil personas que validaron su experiencia en los dos
últimos años. Así mismo, John Humberto Ramírez, gerente de almacén de Almacenes
Éxito destacó que el 70 % de los aprendices que realizan allí su práctica
obtienen enganche laboral. El rector del CIAF, Instituto de Administración y
Finanzas, Gustavo Restrepo Meza, señaló que en los dos últimos años son 201
egresados de su institución como tecnólogos en el programa de Ampliación de
Cobertura que en los dos últimos años generó 7.826 cupos.
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