viernes, 11 de mayo de 2012
6 empresas y gremios actualizarán su talento humano
Al cierre de la Convocatoria 001 de 2012 del Programa de Formación Continua Especializada para las empresas colombianas, fueron aprobados seis proyectos presentados por empresas y/o gremios de Risaralda.
Para ello, el SENA dispuso recursos por 41 mil millones de pesos para propuestas de todo el país, de los cuales 531 millones han sido aprobados para Risaralda, con el fin de cofinanciar honorarios, estadía y desplazamiento de expertos nacionales e internacionales, material de formación y equipos, alquiler de salones, promoción y divulgación de las acciones de formación y, en un 10 %, la administración del valor total de cada proyecto.
Así lo anunció Gloria Inés Acevedo Arias, Directora Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, lo que significa que el SENA gestionará la actualización tecnológica de los empleados, operarios o directivos con los planes de formación al más alto nivel solicitados por las siguientes empresas:
• Papeles Nacionales S.A. ($45.456.500)
• Cámara de Comercio de Dosquebradas. ($24.410.000)
• Panorama S.A. ($29.869.895)
• Caja de Compensación Familiar de Risaralda - Comfamiliar Risaralda. ($128.432.000)
• Cámara de Comercio de Pereira. ($159.739.397)
• Asociación de Empresas del Transporte Urbano del Área Metropolitana Centro Occidente "ASEMTUR". ($142.822.000)
Para acceder a estos beneficios el SENA cuenta con dos líneas programáticas: Formación para la Alta gerencia y Formación SENA-Empresas, cuyos propósitos son mejorar la competitividad nacional a través de la formación de los actores del desarrollo –Directivos, trabajadores, vinculados o independientes- capaces de identificar y definir problemas que afectan a las empresas, aportando alternativas para su solución.
Para ello, el SENA dispuso recursos por 41 mil millones de pesos para propuestas de todo el país, de los cuales 531 millones han sido aprobados para Risaralda, con el fin de cofinanciar honorarios, estadía y desplazamiento de expertos nacionales e internacionales, material de formación y equipos, alquiler de salones, promoción y divulgación de las acciones de formación y, en un 10 %, la administración del valor total de cada proyecto.
Así lo anunció Gloria Inés Acevedo Arias, Directora Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, lo que significa que el SENA gestionará la actualización tecnológica de los empleados, operarios o directivos con los planes de formación al más alto nivel solicitados por las siguientes empresas:
• Papeles Nacionales S.A. ($45.456.500)
• Cámara de Comercio de Dosquebradas. ($24.410.000)
• Panorama S.A. ($29.869.895)
• Caja de Compensación Familiar de Risaralda - Comfamiliar Risaralda. ($128.432.000)
• Cámara de Comercio de Pereira. ($159.739.397)
• Asociación de Empresas del Transporte Urbano del Área Metropolitana Centro Occidente "ASEMTUR". ($142.822.000)
Para acceder a estos beneficios el SENA cuenta con dos líneas programáticas: Formación para la Alta gerencia y Formación SENA-Empresas, cuyos propósitos son mejorar la competitividad nacional a través de la formación de los actores del desarrollo –Directivos, trabajadores, vinculados o independientes- capaces de identificar y definir problemas que afectan a las empresas, aportando alternativas para su solución.
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