jueves, 3 de mayo de 2012
SENA Risaralda proyectará su misión formativa hacia los 5 municipios más pobres de Risaralda
Así lo anunció la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez al presentar este jueves ante los integrantes del Consejo Directivo Regional el Plan Estratégico de la entidad para los próximos 4 años.
Estos 5 municipios, Quinchía, Pueblo Rico, Mistrató, Balboa y La Celia, hacen parte del grupo de 500 que el Gobierno nacional propone impactar en el próximo cuatrienio con su Plan de Desarrollo ‘Prosperidad para Todos’.
Una de las estrategias es la conformación de oficinas satélites del Servicio Público de Empleo en cada uno de ellos, similares a la que funciona desde hace más de un año y con notable éxito en el municipio de La Virginia, desde donde se identifica la vocación laboral de los habitantes y se ofrecen pertinentes programas de formación para el trabajo.
‘Más cobertura, inclusión, productividad y presencia institucional con transferencia de conocimientos y tecnologías se verán reflejados por parte de la entidad en estos municipios, sin abandonar las metas en los otros 9 de Risaralda y en sintonía con los propósitos del gobierno nacional de generar ‘más empleo, menos pobreza, más seguridad’, los tres ejes de la prosperidad democrática’ agregó Rosalba López Gómez.
El Plan Estratégico Regional avanza en 5 temas fundamentales, el primero de ellos la formación de técnicos y tecnólogos que preserven el Paisaje Cultural Cafetero como patrimonio de la humanidad; así mismo, aplicación de las políticas de buen gobierno; Fomento del empleo; apoyo a las Pimes con desarrollo tecnológico para la metalmecánica y el sector de clase mundial KPO o tercerización de conocimientos (Knowledge Products Outsourcing).
Estos 5 municipios, Quinchía, Pueblo Rico, Mistrató, Balboa y La Celia, hacen parte del grupo de 500 que el Gobierno nacional propone impactar en el próximo cuatrienio con su Plan de Desarrollo ‘Prosperidad para Todos’.
Una de las estrategias es la conformación de oficinas satélites del Servicio Público de Empleo en cada uno de ellos, similares a la que funciona desde hace más de un año y con notable éxito en el municipio de La Virginia, desde donde se identifica la vocación laboral de los habitantes y se ofrecen pertinentes programas de formación para el trabajo.
‘Más cobertura, inclusión, productividad y presencia institucional con transferencia de conocimientos y tecnologías se verán reflejados por parte de la entidad en estos municipios, sin abandonar las metas en los otros 9 de Risaralda y en sintonía con los propósitos del gobierno nacional de generar ‘más empleo, menos pobreza, más seguridad’, los tres ejes de la prosperidad democrática’ agregó Rosalba López Gómez.
El Plan Estratégico Regional avanza en 5 temas fundamentales, el primero de ellos la formación de técnicos y tecnólogos que preserven el Paisaje Cultural Cafetero como patrimonio de la humanidad; así mismo, aplicación de las políticas de buen gobierno; Fomento del empleo; apoyo a las Pimes con desarrollo tecnológico para la metalmecánica y el sector de clase mundial KPO o tercerización de conocimientos (Knowledge Products Outsourcing).
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