viernes, 25 de mayo de 2012

Pensionada destacada en el atletismo


Se trata de la pensionada del SENA Myriam Gómez Ramírez campeona nacional de atletismo categoría Senior Máster.

Se pensionó en 1994, luego de 18 años al servicio del SENA Risaralda como instructora de Comercio y Contabilidad en el centro de Comercio y Servicios. Hace 10 años practica el atletismo en la categoría Senior Máster. Ha practicado también baloncesto, tenis de mesa y natación. Cumplió destacado papel en 2011 en Bogotá en los juegos nacionales de funcionarios y pensionados.

Actualmente cuenta 73 años de edad. La semana pasada participó en Medellín en competencias de atletismo senior máster frente a competidores de Bogotá, Cartagena y Medellín y ganó medalla de oro en 800 metros, medalla de plata en 400 metros y medalla de bronce en 1.500 metros.

Felicitaciones.

TIC y Escuela de Padres en Santa Rosa de Cabal

El día martes 22 de mayo de 2012 se realizó la actividad de integración denominada Escuela de Padres en el coliseo deportivo del municipio de Santa Rosa y reunió aprendices de programas titulados y del Programa de Integración con la Educación Media.
La actividad dio inicio a las 9:30 a.m. con el acto protocolario de apertura y las palabras de la coordinadora de bienestar aprendices Centro Atención Sector Agropecuario María Elena Isaza Osorio, el Capellán Carlos Mario Diez Ortiz, el Integrador Virtual del Centro Robert Vanegas, la psicóloga del centro Egna Nivia Flórez, el profesional en recreación Cesar Augusto Correa y todo el equipo de monitores que apoyó esta actividad, la cual culmino a las 03:00 p.m. con la reflexión del capellán y la evaluación por parte de los asistentes.
Durante estas horas los jóvenes realizaron diversas actividades con sus padres, encaminadas al desarrollo de los valores y a la importancia de la familia como núcleo  vital de una sociedad justa y libre de prejuicios.
El integrador virtual del centro Robert Vanegas  realizó la actividad de pictograma para promover  el uso del idioma inglés y la importancia de este para el desarrollo de la vida laboral.

Las demás fotos del evento las encuentra en el álbum de fotos del Facebook del Centro Agropecuario o en el  siguiente link:

jueves, 24 de mayo de 2012

Desayuno con empresarios, por más empleo



Medio centenar de representantes de empresas de Risaralda atendieron el llamado del Servicio Público de Empleo y recibieron  información detallada sobre la manera como se va a desarrollar la próxima Feria del Empleo y el Emprendimiento en esta capital.
El espacio fue aprovechado por la Dirección Regional para explicar los alcances del Plan Estratégico Institucional acorde al Plan de Desarrollo Nacional ‘Prosperidad para todos’ y las facilidades para que los empresarios usen el aplicativo virtual para identificar los mejores perfiles para sus vacantes.


Para Claudia Arias Chaparro, representante de la Empresa cazatalentos Universo que apoya procesos de selección de personal para Nestlé La Rosa y selecciona ejecutivos medios y altos para las grandes compañías de Colombia, operando en América Latina y en el Eje Cafetero: ‘El SENA sigue y seguirá siendo una fuente importante para nosotros en temas de búsqueda de profesionales técnicos, tecnológicos y más calificados.  Creo que el crecer de esta manera y expandirnos permite que haya mucha gente del Eje Cafetero ubicada en otras ciudades y países, e igualmente traer potencial calificado para la región y el SENA es garantía para estos procesos de selección’.


Por su parte, Alexander Mora, psicólogo y  analista de selección de personal del supermercado Súper Inter garantizó la presencia de su empresa en la Feria del Empleo de 13 de junio y explicó de qué manera crecen en puntos de venta y en contratación:  ‘El SENA tiene una plataforma excelente y en este momento la idea del supermercado es obtener buenos perfiles, formados  a la medida de lo que necesitamos. Se va a iniciar un semillero de auxiliares de carnes, que tengan conocimientos técnicos de cortes, desposte, de las reses, del cerdo y del pollo, también en  manipulación de alimentos. La  convocatoria está abierta. Estas personas llegarán como practicantes en fase productiva con posibilidades de su posterior vinculación directa ya que la idea de Súper Inter es ampliarse a nuevas sedes, una de ellas será próximamente Pereira Plaza, donde requiere inicialmente 50 auxiliares de carne y próximamente también auxiliares de caja’.



Así mismo, Johana Gonzalez, jefe de Recursos Humanos de Suzuki, al ser indagada sobre la contratación de aprendices manifestó: ‘Realmente es muy interesante todo lo que nos ofrecen en el SENA. En este momento Suzuki no tiene una alta rotación de personal y cuando hemos requerido un acompañamiento especial nos han apoyado mucho. Generalmente requerimos personal para el sector metalmecánico, mantenimiento eléctrico, mecánicos y soldadores y en el área administrativa hemos requerido  personal auxiliar contable, nuestra cuota de contratos de aprendizaje es de 28, es bastante alta y la cumplimos en estas dos áreas de operarios y administración’.


Finalmente, Paulina Ibarra, jefe de Talento Humano de Gino Passcalli  expresó ‘Me parece que estos espacios son muy importantes para nosotros los empresarios, pues no siempre tiene uno la oportunidad de conocer que está haciendo el SENA; nos hemos apoyado muchas veces en el Servicio Público de Empleo. Ha sido un poco complicado contratar personal en otras ciudades por medio del Servicio de empleo por el tipo de hojas de vida que cuelgan en la página, a veces son muy incompletas, a veces es difícil contactar a la persona que aplica para el cargo, esa ha sido una de las dificultades, pero nosotros siempre hemos tenido muy buen apoyo del SENA’.


En el desayuno con empresarios se hizo oficial el acompañamiento que hará la administración municipal de Pereira y los gremios de la región a esta estrategia liderada por el Ministerio de Trabajo y el SENA.

Día de inmersión en las TIC

El Centro de Atención Sector Agropecuario-RISARALDA realizó el miércoles 23 de mayo  el  “Día de Inmersión en las TIC en donde los aprendices desarrollaron  destrezas y habilidades en amplio campo de las TIC,  a través de  la realización de actividades  como  la construcción de blogs, tanto individuales como por grupos y la modificación estética o funcional de las partes de una computadora “Modding”.


También se realizaron 2 conferencias sobre seguridad informática con el ingeniero Edickson Giraldo y otra de computación en las nubes con el ingeniero Luis Felipe Londoño Guarin.

El concurso de construcción de blogs dio como ganador a Jhon Faber Quintero Montoya del programa de formación tecnólogo en Análisis y Sistemas de la Información. Nombre del blog http://concursoticssena2012.blogspot.com


En el concurso de blog individual el ganador fue Ricardo Betancourth B. del programa de formación tecnólogo en Análisis y Sistemas de la Información. Nombre del blog Realidad Aumentada y ´puede ser visto en http://tecnologiarealidadaumentada.blogspot.com


En la categoría blog grupal resultó ganador el equipo liderado por el aprendiz Jhoan Sebastián Ramírez, dirección el blog http://sena11a.wordpress.com del Instituto San Andrés de Quinchía.


En la categoría ‘Modding’ ganó el equipo SENA Arcade 2012 de la tecnología en Análisis y Sistemas de la Información, conformado por Jhon Alvarado, Marisol Rivera y Nolberto Gaviria.

Entre los premios entregados a los ganadores figuran televisores a color de 14 pulgadas, Ipod y USB.

En el siguiente link encontrará más fotografías del evento:

martes, 22 de mayo de 2012

ALIANZA ENTRE ALCALDÍA DE PEREIRA Y EL SENA BENEFICIARÁ A 6.200 ESTUDIANTES

En los próximos días la Alcaldía de Pereira y el SENA, firmarán un convenio de cooperación que permitirá que 6.200 jóvenes de colegios públicos inicien desde la media técnica (grados 10 y 11) los procesos de articulación con la educación superior y la formación para el trabajo.

Según el secretario de Educación, Jorge Iván Arango, hay 4.200 estudiantes articulados con el Servicio de Aprendizaje Nacional en la ciudad, y la meta para ampliar cobertura en el gobierno del alcalde Enrique Vásquez, es llegar al 100% con los más de 6 mil jóvenes favorecidos.

Además,“la Secretaría de Educación, a través de las metodologías flexibles posibilitará que los aprendices puedan terminar su bachiller, ya que muchos de ellos no han cursado los grados 10 y 11”,expresó Rosalba López, directora Regional del SENA.


La alianza permitirá otros beneficios como: La descentralización del SENA ofertando jornadas complementarias educativas en diferentes sectores de la ciudad; la unificación de criterios en los procesos de articulación, para que los programas apuesten por la calidad y la pertinencia con la vocación económica de la ciudad y de esta manera ayuden a mejorar las competencias laborales en la generación de empleo.

Por último, formar en inglés a estudiantes y maestros, a través del uso de los procesos de formación en los programas virtuales que ofrece el SENA.

Acciones de formación para migrantes o retornados

En Alianza con la Gobernación de Risaralda y específicamente con el Programa: “Siempre serás Bienvenido a tu Tierra” se acordó realizar talleres de Orientación Ocupacional, Información de Emprendimiento, Competencias Laborales y otros temas propios del SENA para las personas que han retornado a Colombia luego de permanecer varios años fuera del país.

Para ello, y durante todo el año 2012, el último miércoles de cada mes a las 2:00 p.m. en las instalaciones del Servicio Público de Empleo (carrera 8 No. 26-79 de Pereira) se realizarán estos talleres, a la espera de que asistan los retornados o migrantes y se enteren de los servicios o programas disponibles para ellos.


Los próximos talleres destinados a migrantes o retornados están programados para el 30 de mayo y el 27 de junio.


Uno de los ejemplos actuales de crisis de empleabilidad se presenta hace varios años en España, lo que hizo que el Gobierno de dicho país restringiera el acceso a puestos de trabajo a extranjeros al estimular entre sus empresarios la contratación de talento humano español. Este, no es el único país de donde los colombianos retornan en gran número sino de Estados Unidos y de otros países de Europa, como Inglaterra y Francia.


‘Es por ello, que permanentemente retornan muchos compatriotas y ahora con la Gobernación de Risaralda les ofrecemos alternativas de formación para que su retorno no sufra mayores contratiempos, sobre todo si el fruto de varios años de esfuerzo puede verse reflejado en la constitución de alguna empresa familiar, evitando que se despilfarre dicho sacrificio’ señaló la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.

viernes, 18 de mayo de 2012

Encuentro regional de cultivadores de aguacate en Marsella


Con el propósito de analizar la situación actual del cultivo de aguacate en la región, los representantes de las asociaciones de productores de aguacate de Risaralda, Caldas y Quindío se reunieron en este municipio risaraldense convocados por la Cooperativa de Productores Agropecuarios de Marsella, Coopramar.

Para Diego Giraldo López, presidente de Coopramar, fue definitiva la presencia del SENA en dicha reunión pues la institución puso a disposición de los cultivadores la Escuela de Operarios de Aguacate. ‘Quisiera que se hiciera mucho énfasis en que las Escuelas de Operarios de Aguacate deben empezar a formar a los propietarios de las fincas. En este momento nos estamos ‘peleando’ la gente que sabe y conoce de aguacate, que son los que han trabajado con los pioneros que iniciaron los cultivos y son muy escasos hoy día los que saben de aguacate, por lo menos para desarrollar las actividades dentro del cultivo’ aseguró Giraldo López.

Es de anotar que los representantes de estas asociaciones le solicitaron al SENA Risaralda, que la formación que entregue dicha Escuela de Operarios no se aplique sólo en Risaralda sino a nivel regional, pues los cultivadores necesitan esa capacitación, manifestaron. El Subdirector del Centro Agropecuario del SENA Risaralda Evelio Giraldo Saavedra garantizó el inicio del proceso en Risaralda y se comprometió a hacer los contactos para que el SENA en Caldas y Quindío haga lo propio.


Agregó Diego Giraldo López presidente de Coopramar que también fue objeto de estudio  el caso exitoso de cosecha y comercialización de la Asociación de Productores de Aguacate de Antioquia Asoproare, una asociación que no tiene intermediarios, recibe el producto y lo entrega como único intermediario al consumidor final. ‘Nos falta producto y que ese producto no se venda en una forma dispersa; para eso, inicialmente los cultivadores de Santa Rosa, Pereira y Marsella, vamos a entregárselo de común acuerdo a Asoproare’ explicó.


A la reunión efectuada el jueves 17 de mayo asistió Andrés Eduardo Mejía, presidente de la Cadena del Aguacate del Ministerio de Agricultura quien garantizó el respaldo del gobierno nacional para los aguacateros en materia de asociatividad y su inmersión en el Consejo Nacional de Aguacate.


Los asistentes, representantes de asociaciones de Caldas, Quindío y los municipios risaraldenses de Marsella, Belén de Umbría, Balboa, Quinchía, Pereira, La Celia, Guática y  Santa Rosa de Cabal, conformaron una junta que se reunirá el sábado 23 de mayo para definir su representante con voz y voto ante el Consejo Nacional de Aguacate, dándole proyección nacional al gremio regional.