viernes, 28 de febrero de 2014
Abierta convocatoria para 7 talleres de tecnologías virtuales
El Tecnoparque nodo Pereira y su
Línea de Tecnologías Virtuales invita a los aprendices SENA, estudiantes
universitarios y profesionales de las áreas de
Diseño, Multimedia, Audiovisuales, Animación Digital, Videojuegos,
Gestión en redes de Datos, Análisis y Desarrollo de Sistemas de información,
Programación, Desarrollo de Software, así como a técnicos, creativos,
inventores, artistas y público en general, a participar de los talleres
prácticos que esta Línea Tecnológica tiene para ofrecer, sin costo, y durante
el 2014.
Según informó Luz Adriana Ocampo
Carmona, coordinadora del Tecnoparque nodo Pereira del SENA, son 7 talleres que
se ofrecen, así:
·
Servicios de
red en plataformas LINUX,
·
Cloud
Computing como herramienta tecnológica al servicio de proyectos de base
tecnológica, Publicación de Edificios 3D en Google Earth,
·
Realidad
Aumentada en Dispositivos Móviles (utilizando software de Modelado
Tridimensional, y Stop Motion para producir un corto como técnica de producción
audiovisual),
·
Modelado 3D
con 3DMax,
·
Modelado
Avanzado con Blender,
·
Modelos de
Negocio Canvas para proyectos de innovación tecnológica,
·
Captura de
Movimiento.
Los talleres serán reforzados con
la apropiación en el uso de los Workshop
de Google AdSense y Google AdMob, que son tecnologías ofrecidas por Google a
las empresas, para que estas puedan monetizar sus productos y servicios.
Agregó Luz Adriana Ocampo Carmona
que se requiere mínimo un grupo de 10 personas por taller, para hacer más
efectivas las sesiones de trabajo como quiera que estos emprendedores
identifican potenciales proyectos innovadores y desarrollan su talento con los
equipos de trabajo que se conforman.
Los interesados pueden hacer la solicitud de estos talleres y más información
con el ingeniero Andrés Felipe Díaz Arias, en el correo: afdiaza@misena.edu.co
o en los teléfonos 3135800
Extensiones 63321, 63300, 63301
miércoles, 26 de febrero de 2014
Comunidad SENA: A investigar con SENNOVA
En
reunión efectuada en el Tecnoparque nodo Pereira del SENA, el martes 25 de
febrero de 2014, se hizo la presentación del programa SENNOVA, con el cual en Risaralda se institucionalizará la investigación aplicada a
través de la formulación de proyectos de base tecnológica con componente
innovador.
Los
directivos del SENA Risaralda fueron informados sobre los alcances de las metas
que exige SENNOVA trabajando con programas con registros calificados, a través
de la creación de grupos de investigación y semilleros de investigación, para acceder
a recursos económicos según las convocatorias de apoyo del mismo programa
SENNOVA.
Se
espera obtener reconocimiento nacional de cada centro de formación como centro
investigador y los recursos que se obtengan serán para fortalecer
infraestructura.
Los
líderes de SENNOVA en Risaralda por centro de formación son Martha Lucía
Ramírez por el Centro de Comercio y Servicios, Ricardo León Silva del Centro de
Diseño y Marco Aurelio Aristizabal del Centro Agropecuario.
En
síntesis, con SENNOVA adquieren mayor perfil profesional los instructores,
aumenta el nivel del perfil del egresado, obtiene mayores recursos el centro de
formación con la conformación de semilleros
y grupos de investigación y se inicia la investigación aplicada.
jueves, 20 de febrero de 2014
Funcionarios SENA recibieron certificación como Consejeros Empresariales de SAJE-Montreal
Liliana
Cristina Cifuentes, coordinadora de la Unidad de Emprendimiento del SENA
Risaralda y Jerry Colorado Cano, gestor de Tecnoparque nodo Pereira, recibieron
el Certificado de Formación en Gestión Empresarial otorgado por SAJE Montréal, Centro de Excelencia
Empresarial de Quebec, Canadá.
Se trata del proceso de formación como Consejeros Empresariales, un
proyecto de cooperación internacional aprobado por la Agencia Canadiense para
el Desarrollo Internacional ACDI denominado “Iniciativa para el Desarrollo
Durable Empresarial en las regiones de Caldas, Quindío y Risaralda –
Colombia”, el cual coordinó la promotora Incubar Eje Cafetero.
Los dos profesionales fueron escogidos al cumplir con los criterios
y requisitos en el año 2012 por medio de una convocatoria abierta de SAJE
Montreal, dirigida a instituciones, organizaciones y consultores para ofrecer
acompañamiento a procesos de Emprendimiento y de Desarrollo Empresarial, con
presencia en más de 6 países.
Los consejeros se prepararon durante un año,
el 2013, en el cual recibieron transferencia de expertos internacionales de
Saje Montreal en temáticas enfocadas a la gestión-asesoría y seguimiento de
microempresas y pymes en búsqueda de la génesis de la idea, metodologías de
análisis y validación del mercado, el modelo de negocio, aspectos jurídicos,
plan financiero, herramientas TIC, entre otros.
En la primera etapa del proyecto y durante
doce meses, tres grupos de candidatos han completado la formación en los
departamentos de Risaralda, Caldas y Quindío.
Para la segunda etapa se dará comienzo al
proceso de acompañamiento y seguimiento de proyectos de empresas iniciadas por
SAJE Montréal Centre e Incubar Eje Cafetero con el objetivo de apoyar a 450
candidatos emprendedores en los tres departamentos y así mejorar la inserción
de los jóvenes emprendedores y de las mujeres emprendedoras en la economía
formal, mediante un seguimiento profundo para la creación de micro-empresas y
de PYMES viables y generadoras de riqueza y empleos.
SAJE Montréal tiene presencia en 6 países.
TECNOPARQUE RECIBE TRANSFERENCIA EN METODOLOGÍA DE INNOVACIÓN ABIERTA
Tecnoparque nodo Pereira recibió la visita de
Ángela María Serna Alarcón, Gestora de
Business Model del Equipo Nacional de formación profesional Integral del
Sena, quien durante los días 10 y 11 de
Febrero, orientó un taller enfocado en
metodologías de acompañamiento a
proyectos de Innovación de base tecnológica para el programa Tecnoparque.
La metodología basada en Design thinking se
enfoca en el diseño centrado en lo humano para la creación de productos
innovadores partiendo de necesidades reales de los clientes y consumidores
(empresas y usuarios), las expectativas del mercado y el compromiso con la
sostenibilidad en la solución de las
problemáticas.
El modelo de innovación abierta propuesta para
el acompañamiento de proyectos de la Red Tecnoparque pretende ir más allá,
partiendo del diseño de productos y servicios hasta llegar a la innovación para
la transformación organizacional y social
En el
desarrollo del taller, se dieron a conocer nuevas herramientas y actividades
como talleres, canvas, transferencias de conocimiento y lecciones aprendidas,
enmarcadas dentro de las tres fases principales de esta metodología Design
Thinking: Inspiración, Ideación y Prototipado, permitiendo el desarrollo de
habilidades como observación, vigilancia tecnológica, prospectiva, modelo de
negocios y comunicación asertiva, que deben apropiarse entre aprendices SENA,
Instructores, Gestores de Proyectos, Talentos y todos aquellos vinculados con
los procesos de la cadena de valor de SENNOVA.
El taller fue dirigido a los gestores
Tecnoparque de las líneas de Electrónica y Telecomunicaciones, Diseño e Ingeniería,
Tecnologías Virtuales, Biotecnología y Nanotecnología. gracias a este proceso
de capacitación permitió a los gestores conocer, experimentar y apropiar los conceptos de esta metodología mediante problemáticas
reales que debían ser solucionadas con un enfoque de innovación abierta.
Por tanto, Tecnoparque Nodo Pereira iniciará
la implementación de esta metodología a través del programa YO CREO, que busca
solucionar los requerimientos solicitados por las empresas de la región mediante la postulación de desafíos que serán
viabilizados en busca de solución.
martes, 18 de febrero de 2014
Charlas informativas para asesorar inscripciones
Se trata
de charlas en las que se ilustra a los asistentes y se les aclaran dudas con respecto al proceso de
inscripciones a los programas técnicos y tecnológicos que se han programado
para el jueves 20 y viernes 21 de febrero, en las cuales el SENA Risaralda ofrece 1.345 cupos en 42 programas de formación.
La charla informativa para los interesados en
programas de formación del Centro de Comercio y Servicios serán el día
miércoles 19 de febrero de 2014 a las 10 a.m. en el salón de la Agencia Pública
de Empleo de la carrera octava número 26-79 de Pereira.
Las
charlas informativas para los programas de formación que se entregarán en
Marsella, La Celia, la Virginia, Belén de Umbría y Apía por parte del Centro
Atención Sector Agropecuario, se realizarán en las Unidades de Asistencia
Técnica –Umata- de cada municipio los días 19, 20 y 21 de febrero desde las 9 a.m. con los
responsables de cada programa de formación.
Y
finalmente, la charla informativa para los interesados en programas de
formación del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial se ha
programado para el miércoles 19 de febrero a las 9 horas en el auditorio del
Centro de formación en el barrio Santa Isabel, Dosquebradas.
En el SENA Risaralda se reúnen Mesas Sectoriales
Se
trata de sesiones de trabajo que se están llevando a cabo desde el lunes 17 de
febrero y hasta este miércoles 19, con el fin de conformar los equipos técnicos
de las diferentes Mesas Sectoriales de Artes Escénicas, Música, Deportes
(Actividad física y recreación) y Audiovisuales que buscan la certificación de
sus competencias. Estas mesas sectoriales son articuladas por el Centro
Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda y cuenta con
participantes del Eje Cafetero y norte del Valle.
Los participantes expositores del día lunes
fueron:
José Giovanni Lozano Bolívar. Subdirector del
Centro para la Formación en Actividad Física y Cultura, de la Regional Distrito
Capital.
Alexandra Jiménez Villegas. Metodóloga Mesas
Sectoriales de Artes Escénicas, Música y Deportes, del Centro para la
Formación en Actividad Física y Cultura, de la Regional Distrito Capital.
Consuelo Gómez, Metodóloga Mesa Sectorial de
Audiovisuales, del Centro para la Formación en Actividad Física y Cultura
de la Regional Distrito Capital.
Daniel Betancur Gómez, Instructor Arte y
Cultura, Centro Atención Sector Agropecuario Regional Risaralda - Interlocutor
válido de las Mesas Sectoriales en el Eje Cafetero.
La Mesa Sectorial de Artes Escénicas
estableció como integrantes del equipo técnico de dicha mesa a Álvaro Javier
Montero de la Universidad Tecnológica de Pereira; Blanca Inés Castaño y
Miguel Ángel Rodríguez de la Fundación Universitaria del Área Andina de
Pereira; César Montoya de Avatar Teatro de Cartago; Carlos Andrés Osorio Rojas
y Simón Marín Aponte del SENA regional Caldas y Diego Hernando Restrepo del
Instituto Municipal de Cultura y Fomento al Turismo de Pereira.
Las sesiones de trabajo continúan con la Mesa
Sectorial de Audiovisuales este martes y la Mesa Sectorial de Deportes en el
cierre el miércoles. El objetivo de conformar equipos técnicos es adelantar en
un futuro próximo la certificación de competencias laborales con base en lineamientos
y elementos creados por los propios actores de esta región.
viernes, 14 de febrero de 2014
1.345 cupos más ofrecerá el SENA en programas técnicos y tecnológicos
1.345 cupos
gratuitos en 42 programas de formación ofrecerá el SENA Risaralda para la
jornada de inscripciones programada desde las cero horas del jueves 20 de
febrero de 2014 hasta las 11:55 de la noche del viernes 21 de febrero a través
de la plataforma de Sofía Plus, en la página www.senasofiaplus.edu.co.
Rocío López Alzate, Directora
encargada del SENA Risaralda, señaló que esta oferta es la segunda trimestral
regular del año y los que alcancen la matricula iniciarán labores formativas el
próximo 7 de abril. ‘Se trata de programas que dan respuesta al sector
empresarial de la región’ enfatizó..
Los interesados pueden visitar
desde ya la página www.senasofiaplus.edu.co
para que conozcan los programas de formación ofertados y también se les sugiere
que se registren en la página mencionada para facilitar el proceso de
inscripción. Si ya están inscritos no es necesario hacerlo de nuevo.
Los programas ofertados son los
siguientes:
En el Centro de Comercio y
Servicios, 9 programas con 315 cupos para Pereira.
Técnico en Cosmetología y
Estética Integral, Técnico en Peluquería, Técnico en Cocina, Tecnólogo en
Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, Técnico en Contabilización de
Operaciones Comerciales y Financieras, Técnico en Cocina, Técnico en Venta de
Productos y Servicios y dos programas técnicos en Gestión Comercial y
Telemercadeo en Contact Center.
En el Centro Atención Al Sector
Agropecuario se ofrecen 12 programas con 370 cupos, así:
Técnico Producción Pecuaria en
Marsella, Técnico Manejo Ambiental en Belén de Umbría, Técnico Cultivos
Agrícolas en La Celia y en Marsella, Tecnólogo Procesamiento de Alimentos en
Pereira, Técnico Producción Pecuaria en Apía, Auxiliar Información Turística en
Belén de Umbría y en Marsella, Técnico Procesamiento de Frutas y Hortalizas en
La Virginia, Tecnólogo Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en
Pereira y dos grupos de Técnico en Sistemas en Pereira.
El Centro de Diseño e innovación
Tecnológica industrial, ubicado en el barrio Santa Isabel de Dosquebradas
ofrece 21 programas de formación con 660 cupos, así:
Tecnólogo Análisis y Desarrollo
de Sistemas de Información, Tecnólogo Mantenimiento de Equipos de Cómputo,
Diseño e Instalación de Cableado Estructurado, Tecnólogo Producción de
Multimedia, Tecnólogo Producción de Medios Audiovisuales, Tecnólogo
Mantenimiento Mecatrónico de Automotores, Tecnólogo Mantenimiento Mecánica
Industrial, Tecnólogo Diseño de Sistemas Mecánicos, Tecnólogo Obras Civiles,
Técnico diseño e Integración Multimedia, Técnico Instalación de Redes de
Computadores, Técnico Construcciones Livianas, Tecnólogo Mantenimiento de
Equipos de Cómputo, Diseño e Instalación de Cableado Estructurado, Tecnólogo
Producción de Multimedia (Debe tener Técnico en Diseño e Integración de
Multimedia), Tecnólogo Gestión de Redes de Datos (Debe tener
Técnico en Sistemas), Tecnólogo Producción de Medios Audiovisuales,
Tecnólogo Diseño para la Industria de la Moda, Tecnólogo Diseño de Productos
Industriales, Tecnólogo Electricidad Industrial, Técnico Sistemas, Técnico
Diseño e Integración Multimedia, Técnico Construcciones Livianas.
Experto en soldadura del SENA Risaralda intercambió conocimientos en el Canal de Panamá
El ingeniero industrial y tecnólogo en mecánica Mario Quintero Suaza regresó
del vecino país de Panamá donde estuvo 13 días y alcanzó un mayor grado de competencias que le
permitirán certificar a más personas y empresas de la región en los procesos de
aplicación de soldadura.
Este intercambio de conocimientos se llevó a
cabo en INADEH Howard donde la empresa Autoridad del
Canal de Panamá adecuó un hangar para
instalar los laboratorios de soldadura, laboratorios de simulación y
control, refrigeración, automatización, mecatrónica y electricidad,
todo bajo normas internacionales, en las cuales se actualizó el ingeniero
Quintero Suaza.
‘La
visita fue enfocada hacia el intercambio de conocimientos para aprovecharlos en
beneficio de los nuevos procesos de asesoría para las empresas’ manifestó
Mario Quintero Suaza quien anunció que prepara por estos días la puesta en
funcionamiento en el Centro de Diseño de un laboratorio para ensayos destructivos
y no destructivos de elementos mecánicos, especialmente ligados a la
soldadura, como un proyecto innovador para la industria del sector
metalmecánico del departamento y del cual se ofrecerán mayores detalles
próximamente.
El ingeniero Mario Quintero Suaza está certificado internacionalmente por la AWS (American Welding Society) y por la Asociación Colombiana de Soldadura y Ensayos No Destructivos (ACOSEND) y desempeña sus funciones de líder del grupo de apoyo tecnológico a la industria regional en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA en Dosquebradas.
jueves, 13 de febrero de 2014
Educación en ejercicio democrático a aprendices
Durante
el transcurso de esta semana se están llevando a cabo conferencias en el Centro
de Comercio y Servicios con el fin de sensibilizar y aportar conocimientos a
nuestros aprendices que permitan tomar decisiones frente a la próximo elección
de Representantes de Aprendices.
El
miércoles 12 de febrero se contó con la presencia del Dr. Carlos Arturo López
Angel, ex Gobernador del Departamento de Risaralda, quien nos compartió sobre
los puntos esenciales a tener en cuenta para la realización de un Plan de
Gobierno, luego se abrió un debate, el cual tuvo gran participación de nuestros
aprendices con preguntas claves para la elaboración del Plan de Gobierno
y la participación con el voto para la elección del Representante de Aprendices
del Centro.
Los
aprendices del Tecnólogo en Gestión del Talento Humano están transfiriendo todo
esta experiencia del Centro al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica, es
por ello que contamos con la presencia de líderes y voceros de dicho Centro en
la Conferencia.
El
ciclo de conferencias continuó en el auditorio de la Regional el jueves
a las 10 a.m. conferencista el ingeniero Carlos Elías Restrepo Ferro
hablando de los métodos de campaña o la manera de hacer las campañas los
representantes de los aprendices. Y el viernes 14
de febrero el Delegado del Registrador Nacional de Estado Civil Roberto
Millán Gaviria.
miércoles, 12 de febrero de 2014
Tecnoparque nodo Pereira participó en Congreso Internacional de Biotecnología
La
línea de Biotecnología y Nanotecnología del Tecnoparque nodo Pereira, en su
continuo proceso de divulgación y transferencia de conocimiento, participó en días pasados en
el II Congreso Internacional de Biotecnología “La Biotecnología como
herramienta para el desarrollo Agropecuario”, en la ciudad de Cartagena.
El talento Natalia Zapata García, estudiante
de Agronomía de UNISARC (Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal) junto a
la líder de la línea de Biotecnología y
Nanotecnología, Ana María Piedrahita
Gallo, presentaron el proyecto realizado en Tecnoparque, con la ponencia
“Alternativas de Manejo de Enfermedades como Sigatoka negra (Mycosphaerella
fijensis), Mal de Panamá (Fusarium oxisporum) y Bacteriosis (Dickeya
chrysanthemi) en Musáceas”, por medio del cual se evaluó la aplicación del
Dioagro para el control in-vitro dichas plagas.
A través de esta actividad, el talento Tecnoparque ganó reconocimiento en el área, además de mostrar la relevancia de esta temática para la región y el país, ya que el plátano y el banano, son musáceas consolidadas como el segundo cultivo frutícolas de importancia en Colombia después del Café por sus potencialidades para la exportación, la alta demanda para consumo interno y su gran adaptabilidad a las diferentes condiciones agroecológicas del país y como sucede con especies vegetales, la intensificación de los cultivos genera un incremento de los problemas de plagas y enfermedades que comprometen seriamente la productividad y la calidad de la producción.
La investigación realizada deja las puertas
abiertas para adelantar trabajos de campo con el fin de analizar el efecto de la aplicación del
Dioagro en la recuperación de sitios productivos en plantaciones afectadas por Moko, Mal de Panamá y Sigatoka.
Durante el
Congreso se presentaron cerca de
16 proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico en
Biotecnología llevadas a cabo en diferentes
regiones del país como Antioquia, Bogotá, Risaralda, Cauca, Córdoba,
Magdalena, Pitalito, Tolima y Bolívar, los cuales fueron seleccionados por
impacto, innovación y aplicabilidad de conocimientos y habilidades en
Biotecnología.
Para este año se planea continuar motivando, a
los diferente talentos que hacen uso de los servicios Tecnoparque,
especialmente a los aprendices SENA.
FERIA DE IMPULSO Y DEGUSTACIÓN
Lugar: SENA sede Pereira, corredor de la portería calle 27 a
la cafetería
Fecha: Lunes, 24 de febrero de 2014
Hora: A partir de 9:00 a.m. y
hasta agotar existencias
Objetivo: Los aprendices realizan práctica de conocimientos
previos en ambiente de aprendizaje real.
Organizan: Dos grupos de aprendices del programa técnico en
Comercialización de Alimentos, del Centro Atención Sector Agropecuario, a cargo
de las instructoras Beatriz Arango y Diana Cardona.
NOTA: Se trata de una feria de degustación e impulso y no se
realizan ventas. Están invitadas empresas como Madrileña, Zenú, Colanta, entre
otras.
‘El acompañamiento de la comunidad
SENA Risaralda es importante para que los aprendices obtengan un excelente resultado
formativo’.
viernes, 7 de febrero de 2014
Jóvenes, indiferentes a varias áreas de formación
El
manejo de máquinas industriales de confección que incluye la operación de
máquinas planas y fileteadoras, es un programa de formación en los que,
lastimosamente, tienen poco interés los jóvenes hoy día.
Así lo manifestó la Directora Encargada del
SENA Risaralda Rocío López Alzate al analizar la reciente convocatoria a
inscripciones en programas técnicos en donde quedó evidenciado que la mayoría
de nuestros jóvenes optan más por labores de oficina o administrativas.
En el caso puntual de la formación en manejo
de máquinas planas y máquinas industriales de confección, explicó Rocío López
Alzate que el SENA es conocedor de esa necesidad de los empresarios. Agregó que
en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas se forman alrededor de 500 operarios por año,
con 3 meses en etapa lectiva y 3 meses en etapa productiva. Además de esta
cifra, el año pasado también se formaron cerca de 200 técnicos y tecnólogos quienes
adquirieron competencias en trazo, corte, control de calidad de la confección,
etc., pero no son suficientes para atender la actual demanda empresarial.
Insistió Rocío López Alzate en que en las
inscripciones recientes, de los días 20 y 21 de enero, el SENA Risaralda hizo
una oferta especial adicional para que los jóvenes risaraldenses accedieran al
programa Trazo y Corte en Confección Industrial en el que se ofrecieron 60
cupos y otro en Control en Calidad y Confección con 30 cupos; ‘Sin embargo, fue bastante baja la
inscripción por parte de los jóvenes en esos 2 programas y no es fácil tampoco
llenar los cupos de la oferta que se ofrece cada trimestre. Lo que tenemos que
hacer en conjunto con empresarios es trabajar mucho en esa labor de incentivar
a los jóvenes de la región, desde los mismos colegios, a que se antojen de
formarse en esas áreas que van a poder ayudar a la competitividad de estas empresas’.
Sobre el tiempo de práctica en las empresas
El SENA Risaralda también ha recibido
solicitudes de ampliación del tiempo de práctica de los aprendices, pues los
empresarios consideran que tres meses no son suficientes, ya que, cuando ya
están preparados deben recibir a otros aprendices; en este punto, se elevará
dicha solicitud al Consejo Directivo Nacional del SENA buscando modificar la
actual disposición.
Otra estrategia
En las escuelas de operarios con que cuentan
la mayoría de las empresas de confección de la región, la institución dispondrá
de los instructores para que los aprendices no tengan que desplazarse a los
ambientes de aprendizaje del SENA y para que adquieran competencias en las
mismas máquinas que operarán cuando sean enganchados laboralmente.
Explicó el ingeniero Andrés Aurelio Alarcón
Tique, Subdirector del Centro de Diseño, que ‘ya hay contactos con empresas como Incoco (Alberto Vallejo), Nicole,
Co y tex (Arturo Calle), y próximamente con Naga, Kosta Azul y Gino Passcalli
con lo que pretendemos que la formación se dé directamente en la empresa con
instructor del SENA. El proceso de selección de los aspirantes será realizado
por el área de Recursos Humanos de cada empresa. Con esta estrategia, también queremos
subsanar el inconveniente que se presenta primero por los bajos niveles de
eficiencia y desempeño de los aprendices debido a que no están en producciones
reales con las máquinas de la misma empresa, pues cada una tiene sus propios métodos
y estándares de calidad’.
En otras áreas formativas…
La
Directora encargada del SENA Risaralda Rocío López Alzate reiteró el llamado a
los jóvenes para que se interesen más en áreas de Metalmecánica, de Soldadura,
de Contact Center, y en algunos programas del sector agropecuario.
Tecnoparque nodo Pereira participó en Congreso Internacional de Biotecnología
La
línea de Biotecnología y Nanotecnología del Tecnoparque nodo Pereira, en su
continuo proceso de divulgación y transferencia de conocimiento, participó en
el II Congreso Internacional de Biotecnología “La Biotecnología como
herramienta para el desarrollo Agropecuario”, en la ciudad de Cartagena, que se
llevó a cabo en diciembre pasado.
El talento Natalia Zapata García, estudiante
de Agronomía de UNISARC (Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal) junto a
la líder de la línea de Biotecnología y
Nanotecnología, Ana María Piedrahita
Gallo, presentaron el proyecto realizado en Tecnoparque, con la ponencia
“Alternativas de Manejo de Enfermedades como Sigatoka negra (Mycosphaerella
fijensis), Mal de Panamá (Fusarium oxisporum) y Bacteriosis (Dickeya
chrysanthemi) en Musáceas”, por medio del cual se evaluó la aplicación del
Dioagro para el control in-vitro dichas plagas.
A través de esta actividad, el talento
Tecnoparque ganó reconocimiento en el área, además de mostrar la relevancia de
esta temática para la región y el país, ya que el plátano y el banano, son
musáceas consolidadas como el segundo cultivo frutícolas de importancia en
Colombia después del Café por sus potencialidades para la exportación, la alta
demanda para consumo interno y su gran adaptabilidad a las diferentes
condiciones agroecológicas del país y como sucede con especies vegetales, la
intensificación de los cultivos genera un incremento de los problemas de plagas
y enfermedades que comprometen seriamente la productividad y la calidad de la
producción.
La investigación realizada deja las puertas
abiertas para adelantar trabajos de campo con el fin de analizar el efecto de la aplicación del
Dioagro en la recuperación de sitios productivos en plantaciones afectadas por Moko, Mal de Panamá y Sigatoka.
Durante el
Congreso se presentaron cerca de
16 proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico en
Biotecnología llevadas a cabo en diferentes
regiones del país como Antioquia, Bogotá, Risaralda, Cauca, Córdoba,
Magdalena, Pitalito, Tolima y Bolívar, los cuales fueron seleccionados por
impacto, innovación y aplicabilidad de conocimientos y habilidades en
Biotecnología.
Para este año se planea continuar motivando, a
los diferente talentos que hacen uso de los servicios Tecnoparque,
especialmente a los aprendices SENA que deseen realizar la divulgación de sus
proyectos en este tipo de eventos que permiten la transferencia de conocimiento
a nivel nacional.
lunes, 3 de febrero de 2014
Desde hoy, aprendices del SENA en prácticas recibirán 100% del salario mínimo
250 mil jóvenes que
adelantarán este año su etapa práctica se beneficiarán con la reducción de la
tasa anual de desempleo a un solo dígito.
La
disminución de la tasa anual de desempleo a un dígito traerá beneficios a los
aprendices del SENA que se encuentran en etapa práctica. La remuneración del
contrato de aprendizaje pasa, a partir de hoy, del 75 al 100 por ciento de un
salario mínimo legal vigente (SMLV).
De esta manera, 250 mil jóvenes que este año
tendrán un apoyo de sostenimiento se beneficiarán con la cifra de desocupación
del 9,6% del 2013, la más baja de los últimos 13 años.
“La Ley (789 de 2002) dice
que cuando la cifra anual de desempleo sea de un dígito, los aprendices que
tienen Contrato de Aprendizaje ganarán un SMLV. Hoy esto es posible gracias a
los resultados de generación de empleo que ha tenido el Gobierno Santos”, explicó la directora del
SENA, Gina Parody.
De otra parte, la Entidad más querida por los
colombianos contribuyó con la reducción del desempleo al lograr que 166.484
personas encontraran trabajo "sin palancas" con la Agencia Pública de
Empleo en el último año.
“Además tenemos las
Alianzas para el Trabajo: formación a la medida y con pertinencia para que los
jóvenes salgan del SENA con las habilidades que los empresarios requieren y con
empleo asegurado”, destacó
Gina Parody.
Y es que a través de las 608 Alianzas para el
Trabajo firmadas el año anterior, se estima que 583 mil colombianos accederán a
igual número de empleos formales entre 2013 y 2015.
Los sectores que más contribuyeron a la generación
de empleo en el país durante el último trimestre de 2013 fueron comercio,
restaurantes y hoteles, con 27,6 por ciento; seguido de servicios comunales y
sociales, con 19 por ciento; agricultura, con 17 por ciento; e industria, con
12%. En todas estas áreas se concentra gran parte de la oferta educativa del
SENA.
“¡Buenas noticias traen mejores
noticias! Con reducción de desempleo, 250.000 aprendices del SENA recibirán
aumento de salario por contrato de aprendizaje”, confirmó vía
Twitter la directora general, Gina Parody.
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