miércoles, 24 de marzo de 2010

El SENA incentiva el consumo de pescado fresco
Con el fin de incentivar el consumo de pescado fresco sobre todo en esta época vacacional y de tradición religiosa, el SENA Risaralda como integrante de la Cadena Piscícola de Risaralda invita a la comunidad a participar de la Muestra Gastronómica del Pescado programada para este viernes 26 de marzo, de 9 a.m. a 3 p.m. en la plazoleta de la Gobernación.

‘Se trata de celebrar el Día Piscícola de Risaralda con la venta y exposición de platos típicos y exóticos cuyo componente principal es el pescado, además de la exhibición de peces ornamentales y charlas informativas sobre el correcto consumo de este producto alimenticio’ manifestó Evelio Giraldo Saavedra Subdirector del Centro Atención al Sector Agropecuario del SENA.

Del Comité Técnico de la Cadena Piscícola hacen parte el SENA Risaralda a través del Centro Agropecuario, la Alcaldía de Pereira, la Gobernación de Risaralda, la Universidad de Santa Rosa de Cabal, el Instituto Colombiano de Desarrollo Rural Incoder y la comercializadora Fresmar.

‘Así como lo hacen las entidades de salud, el SENA también recomienda consumir pescado fresco que sea manipulado con estrictas normas de higiene y excelentes sistemas de refrigeración; teniendo en cuenta su alto valor nutritivo en vitaminas y minerales para el ser humano’ agregó Evelio Giraldo Saavedra.
12 ideas de negocio de Risaralda ‘viabilizadas’ por el Fondo Emprender
Así se conoció luego de que el consejo Directivo Nacional del SENA evaluara 30 propuestas asesoradas por las tres Unidades de Emprendimiento del SENA Risaralda.

Según indicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez el balance es satisfactorio porque a nivel nacional se presentaron 1532 propuestas. Agregó que el capital semilla para estas 12 propuestas declaradas viables asciende a 690 millones de pesos, siempre y cuando las condiciones no cambien de aquí al 8 de junio en que se promulgarán los resultados definitivos.

Estos planes de negocio que adquieren vida propia y para cuya viabilización se tuvo en cuenta el número de empleos a generar son:

1. Smartex de Pereira, empresa de confección de ropa deportiva para ciclismo, con 74 millones de pesos.

2. Design of performance de Dosquebradas, servicios de mantenimiento de vehículos,con 59 millones.

3.Conexion network de Pereira, diseño e instalación de redes de comunicación con 46 millones.

4. Mundo documental S.A.S. de Pereira, manejo de archivo digital con utilización de software especializado, con 58 millones de pesos.

5. Propalt de Santa Rosa de Cabal, producción de plátano dominico, con 63 millones

6. Ganadería La Perla de La Virginia, ganadería en ceba en pastoreo y cruces comerciales sólo con animales raza Brahman con 47 millones de pesos.

7. Agrícola Buenos Aires de Marsella, cultivo de banano Gross Michael aplicando producción limpia, con 92 millones.

8. Tomates Ebenezer de Guática, cultivo de tomate híbrido Calima bajo cubierta, proyecto viabilizado con 34 millones de pesos.

9. Sendeagro E.U. de La Celia, siembra y comercialización de plátano dominico hartón, con 69 millones.

10. Granja ganadera La Yeneila de Quinchía, ceba y comercialización de bovinos, con 41 millones.
11. Lechería especializada del trópico de Pereira, producción de leche, con 75 millones.

12. Campo dulce de Pereira, producción de derivados lácteos, con 32 millones de pesos.

Para esta octava convocatoria nacional del Fondo Emprender el SENA destinó 10 mil millones de pesos como capital semilla, que puede ser no reembolsable, siempre y cuando, los emprendedores cumplan con los indicadores formulados en su plan de negocio.

Como se sabe, el Fondo Emprender financia iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices SENA, egresados del SENA, practicantes universitarios o profesionales cuya formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en instituciones reconocidas por el Estado. Mayores informes en la página Web
www.fondoemprender
.com

miércoles, 17 de marzo de 2010

Primeros resultados convocatoria 001 de 2010

Al conocerse los resultados del primer cierre de la convocatoria 001 de 2010 del Programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano del SENA, también se supo de varios cambios en las fechas asignadas a los plazos para que las empresas de todo el país propendan por la cofinanciación de proyectos de actualización de sus empleados y directivos.

Como tal, para el primer cierre de la convocatoria fueron recibidos 192 proyectos, 37 fueron aprobados o declarados viables, es decir, que cumplen con la revisión jurídica, financiera y técnica; como también fueron aprobados parcialmente 35.

De estas 192 propuestas iniciales de las empresas que buscan optimizar la toma de decisiones estratégicas de la empresa y resolver sus brechas tecnológicas con programas definidos a la medida de sus necesidades, el departamento de Risaralda presentó seis proyectos de los cuales tres fueron declarados viables, uno de la empresa Coats Cadena S.A. en la línea SENA EMPRESA; y dos de la empresa Papeles Nacionales S.A. en las líneas SENA EMPRESA y ALTA GERENCIA. Además, el proyecto presentado por La Ofrenda S.A. en la línea SENA EMPRESA fue declarado viable ‘parcialmente’ lo que indica que aún están a tiempo de hacer los ajustes respectivos.


En cuanto al cambio de fechas para presentación de propuestas, el segundo cierre será el 26 de marzo a las 4 p.m., ampliándose el plazo para un tercer cierre definitivo programado para el 3 de mayo próximo, con el cual se aspira a agotar la asignación de recursos por 26 mil millones de pesos.

jueves, 11 de marzo de 2010

Instituciones de Educación para el Trabajo se reunieron en el SENA

Con el fin de analizar los alcances del Decreto 4904 de 2009 que reglamenta el funcionamiento de la prestación de servicios educativos para el trabajo, la junta directiva de la Asociación de Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de Risaralda, se reunió en las instalaciones del SENA.

De la reunión participaron la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez y la Coordinadora de Formación Integral y Empleo Beatriz Elena Estrada Ocampo, lo mismo que el presidente de la Asociación de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Jaime Cárdenas Uribe, Director de Unitécnica (Antes Ingecómputo) y representantes de System Plus, Cider, Ceteco y American Business School y Centro Colombo Americano.



En dicha reunión se habló de la necesidad de formar en Competencias Laborales y pedagogía a los profesores de las 48 instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que existen en Risaralda, como también de la certificación por Competencias Laborales de los programas de formación que cumplan los requerimientos de la Mesa Técnica de Educación a nivel nacional.




La Asociación de Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano prepara su asamblea departamental para el próximo 24 de marzo, no obstante, el viernes 19 de marzo, de 9 a 11 a.m., se espera su participación en la videoconferencia con el Director General del SENA Darío Montoya donde se anunciarán las políticas para este sector educativo en el presente año.

lunes, 8 de marzo de 2010

jueves, 4 de marzo de 2010

El SENA facilita el acceso de la comunidad a la tecnología
Continuando con las actividades de interacción y el desarrollo de competencias tecnológicas para la comunidad el TecnoParque Colombia nodo Pereira ofrecerá durante el mes de marzo y sin ningún costo para los participantes, tres talleres de aprendizaje.

El primer taller “Creación de escenarios en 3D” se inicia el lunes 8 de marzo de 3 a 6 p.m. y será realizado por la línea de Tecnologías Virtuales; enfocado al diseño de escenarios para videojuegos, modelado 3D y construcción virtual en motor Unity 3D.


El segundo taller “Conoce y aplica lo básico en Biotecnología” de 4 a 6 p.m. organizado por la línea de Biotecnología, iniciará el 9 de este mes. Los participantes tendrán interacción con herramientas dinámicas y tecnológicas de fácil acceso y manejo para la aplicación de la química y la biotecnología básica.



Por último, la línea de Electrónica da inicio este 16 de Marzo al taller “Diseña y construye una red inalámbrica de sensores” de 9 a 12 del día; el cual estará enfocado a la exploración de productos tecnológicos existentes para el diseño de redes inalámbricas basadas en soluciones de muy bajo consumo, proporcionando la capacidad de ejecutar aplicaciones típicas y soporte de tecnologías mesh con un bajo costo.

Cada uno de estos talleres dura aproximadamente 20 horas y se han programado en jornadas de dos días por semana. Para inscribirse los interesados deben visitar el sitio Web www.tecnoparquecolombia.org/pereira, o dirigirse a las instalaciones de TecnoParque nodo Pereira ubicadas en la Carrera 10 # 17-15 Antiguo Edificio de rentas. CUPOS LIMITADOS

Servicio Nacional de Empleo (SNE) se renueva

A partir de este año, el Servicio Nacional de Empleo (SNE), antes conocido como Servicio Público de Empleo (SPE), presentará varios cambios. El propósito es optimizar su función de intermediación laboral gratuita para beneficiar a más colombianos.

Las principales novedades tienen que ver con un nuevo portal web (http://sne.sena.edu.co), un nuevo logo, y nuevos servicios y herramientas, como la orientación profesional que parte del análisis de la hoja de vida del aplicante. Esto permite recalificar el perfil del interesado que, a pesar de tener una profesión u ocupación definida, puede llegar a ser competente en ramas diferentes y, a través de dicha orientación, también ser certificado por competencias en el SENA.

Los talleres de orientación profesional fueron renovados para perfeccionar el servicio que se les presta a los buscadores de empleo. Han sido modificados para que sean acordes a las necesidades de los interesados y pueden ser tomados en cualquier Centro del SNE en el país, o virtualmente a través de la página de SENA virtual (www.senavirtual.edu.co).

Novedades para empresarios

Para el sector productivo, el SNE tiene nuevos servicios como la orientación de perfiles laborales, que ayuda a la adecuada selección del recurso humano y permite que los índices de rotación empresarial disminuyan, es decir que los trabajadores permanezcan un mayor tiempo en las empresas.

Los aspectos que se pueden orientar en esta herramienta son: educación, formación complementaria, experiencia, funciones del cargo, salario, habilidades y competencias. De otro lado, en el portal del SNE los empresarios encontrarán fácilmente el recurso humano requerido, por medio de buscadores por palabra clave y búsquedas avanzadas.

Finalmente, los empresarios también contarán con el servicio de Convocatorias Especiales cuando tengan más de diez vacantes para un mismo perfil, o perfiles especializados. Estas ofertas son publicadas en http://sne.sena.edu.co y luego, si el empresario lo requiere, el SNE realiza la preselección de los postulados.

miércoles, 3 de marzo de 2010

LADRONES SE 'REBUSCAN' UTILIZANDO EL BUEN NOMBRE DEL SENA

El SENA Risaralda alerta a la comunidad para que no sea víctima de las personas que de mala fe se valen del nombre de esta institución educativa para estafar y engañar como ha ocurrido en varias oportunidades con un hombre y una mujer que en los buses y busetas de Pereira y Dosquebradas se presentan como aprendices del SENA de séptimo semestre de Popayán y que fabrican artículos en plata, los cuales venden a cinco mil pesos, argumentando que el valor comercial es de 23 mil pesos y que los deben vender en los buses y busetas porque, según ellos, los medios de comunicación no les promocionan su actividad.
Lo cierto es que el caso más reciente se presentó la noche anterior -jueves 25 de febrero- cuando se suben las dos personas a una buseta y él hombre ofrece sus productos con las razones enunciadas y luego la mujer se muestra interesada en comprarle y anima a las demás personas a que lo hagan. Después de vender varias cadenas empacadas en cajitas de lujo se bajan los dos despidiéndose muy sonrientes y cuando los pasajeros revisan lo que han comprado se dan cuenta de que las cadenas están mal trabajadas o rotas o en pedazos o no son de plata y descubren la estafa.
El SENA Risaralda aclara que la institución no dicta módulos por semestres sino por trimestres y que no es cierto que los aprendices tengan que salir a comercializar sus productos de esta manera.

Por favor, cuando se entere de esta clase de actividades hágales el escándalo o simplemente no les compre y dé aviso a la policía.