viernes, 22 de marzo de 2013

Avanza el convenio SENA ICBF en Risaralda


En un futuro quien quiera pertenecer al ICBF como Madre Comunitaria debe tener esta formación técnica que imparte el SENA

Las Directoras, del SENA Risaralda, Rosalba López Gómez y, del ICBF, María Consuelo Montoya Puerta, destacaron los resultados en la formación  de madres comunitarias y Agentes Educativos Comunitarios con el programa técnico Atención Integral a la Primera Infancia.
Según la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez ‘con el 288 convenio que se ejecuta desde hace dos años se graduaron en junio de 2011 las primeras 144 personas en Pereira. ‘La ampliación de cobertura permitió que en diciembre de 2012  se graduaran 350 madres comunitarias y Agentes Educativos Comunitarios de los municipios de Belén de Umbría, Quinchía, Santa Rosa, La Virginia y Pereira, para un total de 494’ explicó.

 Actualmente están en formación 320 madres comunitarias de Guática, Marsella, Pueblo Rico, La Virginia y Pereira y la meta para este año es formar 300 más, aunque ya están inscritas 368, lo que presume que se cumplirá la meta sin mayores complicaciones. ‘Lo establecido es alcanzar en 2013 un total general de 1.114 damas formadas por el SENA en Atención Integral a la Primera Infancia’ indicó Rosalba López Gómez.
 Al ser indagada la Directora del ICBF en Risaralda María Consuelo Montoya Puerta (en la foto) señaló que ‘mediante el convenio con SENA las Madres Comunitarias logran cualificarse para brindar una atención integral competente técnicamente, con calidad y conocimiento de la importancia del compromiso para la atención de nuestros niños y niñas. Desde ese punto de vista, la formación técnica ha dado respuesta a los requerimientos no solo de la Estrategia sino de las necesidades de la población infantil desde su gestación’.
 Agregó Montoya Puerta que ‘En este proceso de Formación se encuentran todos los Agentes Educativos Comunitarios que atienden a nuestros niños y niñas del Departamento, es decir, las auxiliares pedagógicas de los Centros de Desarrollo Integral en sus dos modalidades, Hogares Infantiles y Jardines Sociales, así mismo las coordinadoras que han sido en algunos casos Madres Comunitarias y cualquier otro colaborador de nuestras Modalidades de Atención en Primera Infancia pues todos hacen parte de la atención como Agentes Educativos’.

El SENA Risaralda no despacha los días 26 y 27 de marzo

 Según resolución de la Dirección General de la Entidad, el SENA Risaralda no atenderá al público en sus oficinas de Pereira y Dosquebradas los días martes 26 y miércoles 27 de marzo.


Es de anotar que los funcionarios administrativos e instructores del SENA Risaralda compensaron con horarios especiales durante los últimos 20 días, el tiempo correspondiente, con el fin de atender sus compromisos familiares y de descanso en los días señalados.

Se informa también que los demás servicios informativos en el portal Web, el aplicativo del Servicio Público de Empleo y la plataforma de cursos virtuales y bilingüismo pueden ser consultados vía Internet sin ninguna restricción.

Actividades para estimular la lectura entre aprendices


Con varias actividades desarrolladas durante el mes de marzo se busca estimular el hábito de la lectura entre los aprendices del SENA Risaralda. Una de ellas tuvo lugar la semana anterior, liderada por la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos, la cual se denominó ‘Almuérzate un Libro’ y en la que los asistentes almorzaron mientras los acompañaba la lectura.

 Además, el recital poético internacional programado para el viernes 22 de marzo de 3 a 5 p.m. en el coliseo de la octava con 26 de Pereira como una de las paradas del IV Encuentro Internacional ‘Poetas en el Equinoccio'.
Otras de las actividades es el préstamo de libros a aprendices para leerlos durante la semana santa. Esta jornada ha sido una novedad, pues ya fueron retirados más de 75 libros, entre novelas y cuentos o de desarrollo personal, y 25 relacionados con temas técnicos, explicó la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos.

Aprendices del SENA eligen sus representantes


Durante la presente semana, en los 117 centros de formación del SENA en Colombia se lleva a cabo la elección de los representantes de los aprendices como una forma de involucrar a los jóvenes en los procesos democráticos de elección popular.

En el caso de Risaralda los tres Centros de Formación, promoviendo el uso intensivo de las TIC, se han realizado campañas previas usando correos electrónicos, pantallas plasmas, videos promocionales y, por parte de los candidatos, actividades lúdicas promocionando sus propuestas y debates frente a frente con los aprendices.

Estas elecciones se realizan con todas las normas de ley: Cubículos de la Registraduría Nacional del Estado Civil, jurados de votación, escrutadores, punto de información, mesa de eventualidades, la votación es virtual y los votantes deben identificarse con documento de identidad en la mesa correspondiente.
La subdirectora del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda Rocío López Alzate agradeció a los aprendices de Gestión del Talento Humano, Sistema de Información y Venta  de Productos y Servicios (Empresa Didáctica Red Marketing) por su excelente colaboración en la logística y en la realización de la jornada, cumplida en el coliseo de la octava con 26 de Pereira de 8 a.m. a 7 y 30 p.m. ‘Se contó con sitio de votación en La Virginia, lo que significa que se está descentralizando para que muchos más aprendices participen’  También se habilitaron para ejercer su derecho al voto, los aprendices del Tecnólogo Virtual de Negocios Internacionales, quienes votaron a través de la plataforma, agregó Rocío López Alzate.

La actividad se preparó desde hace un mes con la visita del Registrador delegado para Risaralda Roberto Millán, y con conferencias sobre plan de gobierno con el ex gobernador Carlos Arturo López Ángel y el secretario de Planeación de Risaralda Carlos Elías Restrepo Ferro. También hubo debates entre los candidatos y difusión masiva de las propuestas.

 Como lo muestra la gráfica se dispuso mesa de votación para personas en discapacidad. Luz Herminda Arias Hernández, en silla de ruedas, quien estudia la tecnología en Contabilidad y Finanzas manifestó que todo estuvo excelente y se sintió muy bien ejerciendo su derecho al voto. También se ha acondicionado una escalinata junto a la mesa para votación de discapacitados en caso de que estos lo requieran, dando aplicación a la filosofía de la inclusión social en que está comprometida la institución.
 Los aprendices elegidos como representantes estarán un año al frente del cargo y ejecutando sus propuestas con el  apoyo de la Oficina de Bienestar de los Aprendices de su respectivo centro de formación.

jueves, 21 de marzo de 2013

Siembra de árboles por la vida del planeta


Una jornada de siembra de árboles se cumplió en la subsede del Centro Agropecuario en Santa Rosa de Cabal: Centro de Formación Agroindustrial y Agroecológica de Risaralda.

Como apoyo a la meta nacional de sembrar  5.000.000 árboles, el día 19 de marzo, 52 jóvenes del Sistema de Liderazgo del Centro Comercio y Servicios, participaron de una actividad en el Centro de Formación Agroindustrial y Agroecológica de Risaralda, en la finca La Pastora, vereda El Lembo, de Santa Rosa de Cabal, en la cual además de recorrer las instalaciones y terrenos se realizó una siembra de árboles con un acto simbólico que incluía el apadrinar un árbol  y un compromiso ambiental en adelante por cada uno de los aprendices.



 El recorrido y la siembra estuvo acompañado del Líder del Centro de Formación Agroindustrial y Agroecológica de Risaralda Manuel Alejandro Isaza, el instructor Juan Carlos Toro y el señor  Rodolfo Monsalve encargado del área agrícola, los cuales  brindaron el acompañamiento técnico para la reforestación de la microcuenca que surte de  agua el complejo agroindustrial.
Posterior a la jornada de sensibilización ambiental se realizó una integración con los líderes de los dos centros, la cual permitió que demostraran habilidades como trabajo en equipo, motivación y perseverancia.
Este evento se realizó gracias a la colaboración del Subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario Evelio Giraldo y Maria Elena Isaza, coordinadora de la Oficina de Bienestar al Aprendiz con todo su equipo de trabajo.
El éxito de esta actividad se dio gracias al trabajo en conjunto del equipo de la Oficina de Bienestar del Centro Comercio y Servicios y  el Sistema de Liderazgo.

Mini Maloka en el SENA Risaralda


Dentro de la alianza que sostiene MALOKA- SENA, en el 2013 se tiene programado  realizar  8 Minimalokas en diferentes lugares estratégicos del país, esto con el fin de darle mayor cobertura a dicha alianza, uno de los lugares seleccionados  para la operación es la ciudad de Pereira.

El SENA realizó un convenio especial de cooperación No. 00462 del 21 de diciembre de 2012 con Maloka, centro interactivo de Ciencia y Tecnología y del 6 al 9 de mayo de 2013 en el Coliseo del  SENA, contaremos con un MiniMaloka. Para ello se van a contratar a  ocho (8) aprendices de la Regional Risaralda como guías.

Durante los cuatro días de operación de Maloka se atenderán a 3.200 aprendices de los tres Centros de la Regional Risaralda, a cada Centro le corresponde un cupo de 1.066, el ingreso es gratuito.

Se trata de un espacio para  generar dinámicas permanentes de acercamiento a la comunidad relacionadas con  la Apropiación Social de Ciencia, Tecnología e Innovación con una propuesta de aprendizaje significativo, que se convierta en punto de encuentro para comunidades regionales y motor social para la promoción y fortalecimiento de una sociedad que aporta al mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos.

Diálogo de aprendices con joven británica

Como una de las estrategias del Centro de Comercio y Servicios para incentivar el aprendizaje del inglés entre nuestros aprendices, el martes 19 de marzo, en uno de los ambientes del Centro, la joven británica Arianne Wolodarsky participó en un conversatorio con los aprendices de los grupos de Gestión Hotelera con fichas 257033 y 431055 a cargo de la instructora Ana Lyda González. 
 Partiendo de su experiencia personal, que le ha permitido aprender español, inglés, francés e italiano, la joven Wolodarsky dio recomendaciones a los aprendices para alcanzar competencias en el aprendizaje de otros idiomas.  Enfatizó en no sentir ningún complejo en el acento o en las preguntas que se hacen cuando se aprende otro idioma. 

También recomendó utilizar todos los medios para tener amigos que dominen o tengan como nativo el idioma que se pretende aprender.  Al final de la conferencia la joven Wolodarsky atendió preguntas de los aprendices, quienes mostraron su interés en continuar recibiendo este tipo de experiencias.

Actividades para estimular la lectura y la creatividad literaria


Con varias actividades desarrolladas durante el mes de marzo se busca estimular el hábito de la lectura entre los aprendices del SENA Risaralda.

Una de ellas tuvo lugar la semana anterior, liderada por la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos, la cual se denominó ‘Almuérzate un Libro’ y en la que los asistentes almorzaron mientras los acompañaba la lectura.

 Además, los aprendices serán los oferentes del recital poético internacional programado para el viernes 22 de marzo de 3 a 5 p.m. en el coliseo de la octava con 26 de Pereira como una de las paradas del IV Encuentro Internacional ‘Poetas en el Equinoccio’ que se ha programado para los días 21, 22 y 23 de marzo.

En este Recital Poético participan poetas y poetisas nacionales e internacionales, para  estimular entre los aprendices, especialmente, el amor por el arte, la literatura, y acrecentar su compromiso por la lectura, en una actividad auspiciada por el SENA, la Alcaldía de Dosquebradas, la Cámara de Comercio de Dosquebradas, el Área Metropolitana Centro occidente y el colectivo cultural Sartapalabra.

Julián Chica Cardona, promotor de la celebración del Día Mundial de la Poesía, apreció el esfuerzo del SENA por vincularse al IV Encuentro Internacional ‘Poetas en el Equinoccio’ y anunció que entre los poetas internacionales figuran: Por Honduras, Lety Elvir Lazo; por República Dominicana, Jael Uribe; por Denver, Colorado, EEUU, José Jiménez Conejo; por Perú, Marcial Molina y por Méjico, Víctor Zúñiga García.

Entre los poetas colombianos figuran  por Risaralda Juan Alberto Rivera Gallego, Leonardo Fabio Marín Zapata, Juan Guillermo Álvarez Ríos, Jorque Rodríguez Díaz, José Liceider Cardona Galeano; Ninfa Marín Escudero, y Benhur García.
Otras de las actividades es el préstamo de libros a aprendices para leerlos durante la semana santa. Esta jornada ha sido una novedad, pues ya fueron retirados más de 75 libros, entre novelas y cuentos o de desarrollo personal, y 25 relacionados con temas técnicos, explicó la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos.

SENA define nuevo esquema de titulaciones y certificaciones en sus programas de formación


El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA sólo seguirá concediendo títulos a tecnologías y a especializaciones tecnológicas; los programas técnicos, los auxiliares y operarios en lo sucesivo recibirán certificación.

Así se desprende de la resolución 0117 de 2013  en la cual la Dirección General del SENA  determinó fijar los parámetros de los programas de formación que imparte, en respuesta a un perfil idóneo de egreso.

Dicha resolución indica que el Operario y Auxiliar tendrá un tiempo de formación en etapa lectiva de 4 meses y 3 meses de etapa productiva.

Así mismo, los programas de formación técnica, tendrán una duración de 15 meses, 9 de ellos en etapa lectiva y 6 en etapa productiva. Estos programas técnicos sólo contemplaban 6 meses de etapa lectiva. El aspirante a una formación técnica debe tener básica primaria completa y certificación como auxiliar u operario. Y en los casos en que el diseño curricular del programa lo especifique, según las necesidades del área de conocimiento, el requisito mínimo será séptimo o noveno grado de formación básica y superar el procedimiento de ingreso.

Otra novedad en la citada resolución es que amplía el tiempo de formación para los tecnólogos en tres meses al pasar de 24 a 27, distribuidos así: 21 meses en etapa lectiva y 6 meses en etapa productiva. Para ingresar a una tecnología se requiere el grado 11 aprobado, haber presentado el examen de Estado de la Educación Media y superar el procedimiento de ingreso. Al concluir satisfactoriamente su formación recibirán el título de tecnólogos.

En lo sucesivo, las especializaciones técnicas pasan a llamarse Profundización Técnica con una duración de 3 meses en una intensidad de 440 horas, y se continúan entregando especializaciones tecnológicas con una duración de 6 meses, con una intensidad de 880 horas.

Esta nueva estructura se aplicará a partir de la convocatoria correspondiente al tercer trimestre del presente año y cuyas inscripciones están previstas para el mes de mayo próximo. Los actuales programas en formación seguirán su curso normal hasta finalizar su formación según el esquema actual.

Para aquellos oficios y ocupaciones que tengan una regulación especial a nivel nacional o internacional y que en ellas se establezcan exigencias superiores deberán acogerse a lo dispuesto en dicha regulación nacional o internacional.

Los asistentes a los programas de formación complementaria cuya duración debe oscilar entre 40 y 400 horas recibirán certificado en la acción de formación respectiva.

Pie de foto: El SENA también contempla actualizaciones tecnológicas de carácter informativo, para el sector productivo con información técnica y tecnológica de actualidad, cuya duración mínima es de 8 horas y máxima de 40 horas otorgando la constancia de asistencia y participación.

Gran jornada de certificación en el Centro de Diseño


El Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial invita a aquellos aprendices que no han legalizado su egreso o la culminación de su formación y que a pesar de haber realizado la práctica empresarial o etapa productiva no han tramitado la legalización para obtener su certificado o diploma para que se beneficien de la jornada de certificación que se realizará así:

Fecha:                         Sábado, 13 abril 2013
Hora:               08:00 hasta las 15:00 horas
Lugar:             Instalaciones del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, ubicado en el barrio Santa Isabel de Dosquebradas 

jueves, 14 de marzo de 2013

Día de la Mujer en Pereira


Se celebró el pasado viernes 8 de marzo, el Día de la Mujer con la participación de los equipos de Bienestar del Centro  Agropecuario y el centro de Comercio y Servicios en el coliseo de la octava con 26 de Pereira.

Se hicieron presentaciones musicales con el acompañamiento de los instructores de ambos centros, se unieron a la celebración algunos talentos SENA. Se presentó el grupo de danzas del Centro Agropecuario "AGRODANZA", la cantante Leidy Laura Arias del programa Gestión del Talento Humano, el instructor Mario de Jesus Restrepo del centro agropecuario, el instructor Daniel Sanchez Velásquez instructor de música del Centro Agropecuario, finalizando con una rumboterapia dirigida por los instructores de danza y deportes de los 2 centros.



Se adjunta este poema  dedicado a todas las mujeres con la autoría de instructor de música del centro de Comercio y Servicios, Jonathan Álvarez Salazar:
Mujer.
Tienen en sus ojos todo el brillo del amanecer,
Y en su tristeza toda la nostalgia de la soledad,
en su corazón un volcán a punto de la erupción,
intrigantes como el enigma de la existencia,
Son la luz de mi oscuridad
y son como la sombra que me enseña y acompaña siempre.
Tal vez nunca podré corresponder
a su entrega porque son el universo mismo
abriéndose ante mis ojos,
pero una cosa es segura:
dentro de sí está el secreto de la existencia,
y solo gracias a ustedes
Podemos ser mejores hombres cada día.
MUCHAS GRACIAS.

Gina Parody visitó la subsede agroindustrial del Centro Agropecuario


La Directora Nacional del SENA Gina Parody en su visita a la subsede Agroindustrial del Centro Agropecuario del SENA Risaralda en Santa Rosa de Cabal, en la tarde del miércoles 13 de marzo, compartió con los aprendices de quienes recibió el saludo y el agradecimiento por la oportunidad que les da la institución de hacer parte de este complejo agroindustrial,  a partir del cual fomentarán el emprendimiento, su profesionalización y el empresarismo.
 En referencia a las plantas de procesamiento agroindustrial de alimentos, en donde observó la manera como se extraen esencias vegetales, embutidos empacados al vacío, conservas, arequipes, helados, derivados lácteos y cárnicos, expresó: ‘La gente va a venir acá, necesitamos no perder el objetivo para el que existe el SENA, y es que los jóvenes que llegan acá obtengan su proyecto productivo y si lo tienen hay que hacerle un seguimiento’.
Así mismo, se refirió a la manera como ve al SENA en este momento y  enfatizó sobre la necesidad de trabajar en la promoción del empleo basados en el seguimiento que se le debe hacer al aprendiz egresado: ‘Fuera mucho más fácil cuando uno está mal y la tiene que poner bien, nosotros estamos bien y el objetivo tiene que cambiar y eso solo lo obtenemos en equipo, quiero que trabajemos juntos, tenemos que elaborar la herramienta de seguimiento nacional y estandarizar una estrategia de seguimiento para impactar el desempleo juvenil. Estamos impactando en muchos lados, pero una vez que lo tengamos medido vamos a ser capaces de decir: esta es mi meta, Risaralda tiene esta meta; porque en cobertura estamos muy bien’.

 A la Directora General del SENA se le enviará en próximos días el proyecto de construcción de la segunda fase de la subsede agroindustrial que tiene un costo aproximado a los 5.200 millones de pesos.

Infortunadamente y por falta de tiempo, Gina Parody no pudo visitar el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial ubicado en Dosquebradas y que recientemente fue certificado internacionalmente para la formación en Mecatrónica por la firma alemana Festo.

En reconocimiento a la labor desempeñada en Risaralda, Gina Parody recordó el deber de trabajar no sólo en la formación sino en la formación para el trabajo. ‘Ustedes son excelentes formadores, nuestros aprendices se quieren formar, el SENA es formación para el trabajo y ese es el siguiente paso que tenemos que dar’ expresó.

En los talleres o plantas de procesamiento la institución invirtió 2.200 millones de pesos en su implementación y la puesta en marcha se efectuó el primero de marzo del presente año. Gina Parody disfrutó con atención cada momento con los aprendices e instructores del Centro Agropecuario, acompañada por el Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira Mauricio Vega Lemus.

Gina Parody visitó el SENA Risaralda


La Directora General del SENA Gina Parody visitó el miérvoles 13 de marzo en horas de la mañana las instalaciones del SENA Risaralda, en primer lugar, la sede de Pereira donde funciona la Dirección Regional y los Centros Atención Sector Agropecuario y Comercio y Servicios.

La visita se inició a las 9 de la mañana en compañía del director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira Mauricio Vega Lemus. Luego de la reunión informativa sobre los resultados de la gestión institucional del SENA Risaralda por parte de la Directora Regional Rosalba López Gómez, Gina Parody recorrió los ambientes de aprendizaje llevándose una grata impresión del trabajo desarrollado en la formación por competencias laborales y el aprendizaje por proyectos, ya que fueron los mismos aprendices los que les expusieron sus avances y logros.

 Gina Parody señaló en su recorrido las tareas inmediatas en las que debe enfocarse la institución: ‘El primer paso es que si todos nos damos la talla Pereira va  a ser exitoso en varios programas que tenemos en mente para bajar el desempleo juvenil, entre todos lograremos que en Pereira bajemos los índices de desempleo. ¿Cuántas de las personas que estamos formando están trabajando? Nosotros debemos generar la herramienta que permita hacer ese seguimiento. Si Marco Fidel Suárez estudió acá, donde está ahora, cuánto está ganando. Hacia allá es hacia donde tenemos que direccionar y eso lo podemos hacer con un gran equipo que tenemos acá’.
‘Necesitamos que cada vez más los empresarios digan quiero una niña del SENA, quiero un joven del SENA,  ese es el segundo paso’ Yo no cojo al SENA del piso, cojo la institución más querida por todos los colombianos, el reto es más grande porque es pasar de lo bueno a ser excelente y en eso tenemos que estar’ manifestó La Directora General del SENA Gina Parody.
Al ser abordada de manera reiterada por aprendices, instructores y funcionarios se mostró complacida y con gran capacidad de escucha, lo que la llevó a mencionar:  ‘Yo quiero trabajar con ustedes, espero que ustedes quieran trabajar conmigo. El SENA es una institución maravillosa, me llevo la mejor impresión’.

863 Jóvenes en Acción formará el SENA Risaralda


El SENA Risaralda formará a partir del mes de abril a 863 personas de población vulnerable adscrita al programa ‘Jóvenes en Acción’ e identificados y caracterizados por el Departamento de la Prosperidad Social, DPS.

Se trata de jóvenes bachilleres entre 16 y 24 años, que pertenecieron al programa Familias en Acción y actualmente están en la Red Unidos o son población Víctima o desplazados.

Según explicó Beatriz Elena Estrada Ocampo, coordinadora de formación y Empleo del SENA Risaralda, el siguiente paso para los beneficiarios de este programa es ingresar antes del 29 de marzo a las páginas www.dps.gov.co o www.sena.edu.co dando clic en el logo de Jóvenes en Acción y allí se les indican los pasos a seguir para iniciar sus estudios en el mes de abril.

Los programas técnicos y tecnológicos en los que recibirán formación las personas adscritas a Jóvenes en Acción en Risaralda son: Asistencia Administrativa, Contabilización de Operaciones Contables y Financieras, Control de Calidad de Alimentos, Diseño e Integración de Multimedia, Elaboración de Objetos Artesanales, Gestión de Empresas Agropecuarias, Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental, Logística Empresarial, Mesa y Bar, Pastelería, Producción Apícola, Producción Equina, Programación de Software, Recursos Humanos, Sistemas y Venta de Productos y Servicios.

Además, este proceso conlleva mayor impacto benéfico ya que en el cruce de datos del Departamento de la Prosperidad Social DPS y el SENA varios de estos jóvenes  hacen parte  del Programa de Articulación del SENA con la Educación Media y del Programa de Ampliación de Cobertura de la misma Entidad.

Programa Ampliación de Cobertura del SENA para Jóvenes en Acción y Población Vulnerable


El SENA Risaralda puso en marcha el Programa Ampliación de Cobertura para la vigencia 2013 en convenio con otras Entidades de Formación para el Trabajo.

Se trata de 305 jóvenes identificados como población vulnerable y algunos cobijados por el programa Jóvenes en Acción quienes obtendrán formación gratuita del SENA a través de las instituciones Comfamiliar Risaralda, Unitécnica-Ingecómputo S.A.S., Formamos, Academia Nacional de Aprendizaje y American Business School.


 Beatriz Elena Estrada Ocampo, coordinadora de Formación y Empleo del SENA Risaralda, explicó que estos jóvenes iniciaron la formación técnica en Mantenimiento de Motos, Cocina, Atención a la Primera Infancia, Asistencia Administrativa, Sistemas y Contabilización de Operaciones Contables.

Los nuevos aprendices participaron del proceso de inducción al SENA en dos jornadas desarrolladas en el teatro de Comfamiliar Risaralda y en American Business  School donde la Directora Regional, Rosalba López Gómez, les dio la bienvenida así como la prospectiva institucional para el cumplimiento de procesos de formación con calidad. También se les presentó la historia del SENA, las alternativas que tienen para ejecutar la etapa productiva, la importancia del cumplimiento del Reglamento de Aprendices, etc.
También se contó con la participación de Catalina Gómez, funcionaria del Departamento para la Prosperidad Social y Coordinadora del programa Jóvenes en Acción, quien aclaró las inquietudes presentadas por algunos de los beneficiarios que pertenecen a dicho programa.

Segunda Jornada Ambiental realizaron aprendices virginianos


En este municipio risaraldense los estudiantes de los grados 10 y 11 de la Institución Educativa Bernardo Arias Trujillo recogieron residuos sólidos en toda el área urbana del municipio.
Esta Institución Educativa hace parte  del Programa de Articulación del SENA con la Media Técnica con el Centro Atención Sector Agropecuario, y sus estudiantes, aprendices del SENA en el programa técnico de Recreación, llevaron a la práctica la Responsabilidad Social Ambiental y lo demostraron con la actividad de recolección de todo tipo de residuos en calles, parques y sitios públicos.


 Esta es la Segunda Jornada Ambiental y Manejo de Residuos que se realiza en este municipio y contó con el acompañamiento del instructor del área de Turismo Ceyedin Ramirez Ospina, quien comentó que ‘Esta es una muestra de cómo los aprendices toman conciencia de la Responsabilidad Social Ambiental que debemos tener en cuenta para contrarrestar en lo posible el calentamiento global que de una u otra manera ha afectado nuestro departamento y este caso en particular al municipio de La Virginia’.

Diferentes acciones llevan a cabo los aprendices SENA en su proceso formativo que redundan en su formación como personas solidarias y con las que demuestran responsabilidad ambiental y sentido de pertenencia por la institución. Además, los jóvenes que asumen el turismo como vocación y oportunidad laboral entienden la importancia de ofrecer a propios y visitantes una estadía más agradable con un medio menos contaminado.

Desde Pereira: Más bilingüismo para los colombianos


Uno de los proyectos más ambiciosos se inició en noviembre de 2012, con el convenio de cooperación suscrito entre el SENA, la Fundación para el Desarrollo de Risaralda, Bancoldex y la Alcaldía de Pereira, para que en 6 amplios ambientes de aprendizaje 470 personas, entre jóvenes y adultos, lleven a cabo la formación en los niveles de inglés A1, A2, B1 y B2.
 El instructor Alejandro Cifuentes, con más de 5 años como instructor del SENA en procesos  formativos de inglés virtual y presencial, dijo que ‘ya podemos estar hablando de verdadero bilingüismo, tanto por el enfoque social que se le ha dado al incluir a unos sectores de la población que no han tenido la oportunidad de asistir a estos cursos y porque con esta formación pueden acceder a un mejor trabajo’ señaló.

Sobre la obtención de resultados del proceso, Alejandro Cifuentes explicó que ‘Se ha ido formando con una fase progresiva, con niveles básicos, intermedios  y avanzados;  a los aprendices avanzados se les está dando un enfoque de English For Work listos para empresas, y en los niveles básicos los estamos alistando para que pasen a intermedios y estos más preparados hacia English For Work; todos están en una continua rotación acorde al nivel que vayan mostrando y van ascendiendo a un nivel adelante’.

Estos ambientes de aprendizaje están dotados de los equipos tecnológicos y logística  proporcionados por la administración municipal. Por su aporte, el SENA aporta 10 instructores expertos, con el respaldo de las plataformas institucionales Tell Me More y Rosetta Stone de fácil acceso, confiabilidad, interacción y flexibilidad.

Katerine Guapacha, una joven de 22 años de edad, quien lleva dos meses de formación y ya concluyó el nivel A1 indicó  ‘Me ha servido mucho, pues con esta formación más tarde me gustaría salir a otro país. A las demás personas les hago un llamado para que vengan y aprendan, ya que es algo gratuito y de buen provecho’.

Erika Johana García de 17 años, lleva un mes de capacitación en inglés. Ella comenta que  ‘es una opción superchévere, nos ayuda mucho, por ejemplo para un trabajo, para superarnos más cada día. Antes no me gustaba mucho, pero, ahora que me estoy capacitando pues lo veo viable para hacer algo mejor, ahora descubrí que sí me gusta mucho’.
 Cristian Echeverry de 16 años, al ser indagado sobre el por qué estudia inglés en este convenio señaló: ‘Porque esto abre muchas puertas para capacitarse o para estudiar algo más y en un futuro nos va mucho mejor’.

Igualmente se conoció que por la Zona Franca Internacional de Pereira se anuncia la incursión de nuevas empresas que están solicitando personal bilingüe y hasta empresas extranjeras harían uso de ellos. Es decir, este esfuerzo es para vincularlos a empresas de Contact Center y BPO existentes y que lleguen a la ciudad y se espera que sean gestionados los recursos para una segunda fase de capacitación con un número igual de beneficiarios.

Los instructores del SENA en formación titulada pueden fomentar el uso del idioma inglés mediante clubes de conversación, cine foros, Libro foros enfocados al entendimiento del idioma escrito, Web Conference de la herramienta COLLABORATE con reconocimiento de voz, además de las plataformas públicas Tell Me More y Rosetta Stone.