viernes, 30 de mayo de 2014

Orientación a personas en condiciones de discapacidad

Imágenes de la jornada de sensibilización a personas en condiciones de discapacidad física, visual o cognitiva, realizada  los días 29 y 30 de mayo en la Agencia Pública de Empleo de la Regional  Risaralda.
Los asistentes fueron orientados en los procesos de:
Función de la Agencia Pública de empleo.
Ruta de atención población especial.
Formación en el aplicativo de la Agencia Pública de Empleo.
Procedimiento a seguir en el aplicativo para la consecución de vacantes.

Cursos a ofertarse para el segundo semestre.



Asesoría tributaria con la DIAN

El profesional Luis Hernán Montañez, orientador al contribuyente de la Dian seccional Risaralda, fue el encargado de entregar en la mañana del viernes 30 de mayo una importante conferencia y asesoría sobre asuntos tributarios a personal administrativo y aprendices de Contabilidad y Finanzas del SENA Risaralda
Lo anterior, teniendo en cuenta los cambios normativos introducidos con la reforma tributaria del año 2012 y específicamente los relacionados con los nuevos parámetros establecidos para  que las personas naturales, asalariadas o independientes, tengan la obligación de declarar renta a partir del año gravable 2013 (ingresos anuales superiores a $37.577.000).
Durante esta jornada se realizaron las siguientes actividades:
1.    Capacitación a declarantes de renta personas naturales año gravable 2013. IMAN- IMAS, y 
2.    Asesoría en realización de trámites: Inscripción y/o actualización RUT,  emisión y renovación del mecanismo digital entre otros. 

Día de la Afrocolombianidad

La celebración hoy viernes 30 de mayo del Día de la Afrocolombianidad en el SENA Risaralda se convirtió en un carnaval de alegría, danza tradicional y contemporánea.



 Soy Afrosena, grupo conformado por aprendices afro del SENA Risaralda con su himno Somos pacífico, su baile y su canto llenos de energía y tumba’o contagiaron a los asistentes al coliseo de la institución en Pereira.
Todos somos Afrosena, es una de las conclusiones de esta actividad organizada por la Oficina de Fomento al Bienestar de los Aprendices. ‘Esta fiesta no es lo misma sin ellos’ dijeron algunos de los asistentes. Aprendices mestizos les ofrecieron a los aprendices afros la música del grupo Batuca, una muestra de baile con los aprendices en discapacidad cognitiva, un grupo coral  y muchos aplausos como reconocimiento a su aporte a la identidad cultural colombiana.

martes, 27 de mayo de 2014

Proyecto formativo con acompañamiento directo de la empresa Nicole

Se trata del acompañamiento personalizado que funcionarios de la empresa Nicole realizarán a los aprendices del programa manejo de Máquinas de Confección Industrial para Ropa Exterior, que se forman en el Centro de Diseño e Innovación Industrial del SENA en el barrio santa Isabel de Dosquebradas.

Así lo anunció el coordinador académico Raúl Díaz Torres luego de la visita realizada a las instalaciones de la firma mencionada, en el sector industrial La Badea de Dosquebradas, en la que se acordó brindar este acompañamiento directamente en los ambientes de aprendizaje  para evitar la deserción y propiciar que el proceso de contratación laboral termine de manera exitosa.

Juan Pablo Arias Gómez (Director Producción), Jorge W. Arroyabe G. (Jefe de Ingeniería) y Melissa Álvarez (Ing. Analista), directivos de Nicole acompañaron la capacitación y son los encargados de entregar las charlas a los aprendices en la etapa de inducción y de facilitarles el reconocimiento de la planta de producción de la empresa, entorno en el que se desenvolverán al ser contratados.

‘Esta es una manera de cambiar el concepto de mirar al operario en confección como un objeto de producción (máquina), sino desde la integralidad de las personas, brindándole apoyo y estímulos. Es un modelo que pueden seguir las demás empresas de confección, para impedir que los aprendices se vayan a trabajar a otra empresa diferente a la de su patrocinio o si es del caso  queden tan bien preparados que puedan trabajar en otra empresa sin dificultades’ expresó Raúl Díaz Torres.
Nicole es una empresa que generalmente requiere 25 aprendices cada 3 meses y está en capacidad de vincularlos laboralmente. Este acompañamiento permitirá motivar a los aprendices a quedarse con esta empresa,  ya que les generará cercanía con Nicole que asume de manera solidaria el papel coformador que le corresponde. Se espera que esta metodología sea imitada por muchas otras empresas del sector textil/confección.


El proceso se ha iniciado con capacitaciones para directivos de la empresa Nicole y directivos e instructores del SENA, y por último, se realizará  con aprendices para que se estimulen para la producción de la empresa y tengan garantía  del enganche laboral y del acompañamiento que desde la etapa lectiva se les va a proporcionar.

lunes, 26 de mayo de 2014

YA VIENE, PRIMERA RUEDA DE NEGOCIOS CONTABLE Y FINANCIERA

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Capacitación sobre FIC en Camacol

Con base en la gestión realizada por Juan David Gonzalez, asesor de Dirección General del SENA, se acordó una capacitación a los empresarios de la construcción, sobre el Pago y Liquidación del Fondo de la Construcción- FIC.

Para ello, se organizó la primera capacitación con el apoyo de CAMACOL, Cámara Colombiana de la Construcción capítulo Risaralda, en las instalaciones de dicha entidad.

 Asistieron 32 funcionarios de diferentes empresas, entre ellos, los contadores y financieros y personal profesional de CAMACOL, a quienes se les hizo una presentación completa sobre el FIC, su finalidad, normatividad, a quienes está dirigida, quienes están obligados, los beneficios sociales por la educación que imparte el SENA a todos los aprendices que se preparan para  el trabajo en el sector de la construcción y de manera calificada.


·         Se orientó en la forma como se accede a la página Banner del SENA, www.sena.edu.co, servicio al ciudadano, pagos en línea.  Se informó sobre la clasificación que hace la DIAN, al sector y que incluye y que excluye, como construcción

La exposición estuvo a cargo de María Sonia Velásquez Marín, acompañada por las fiscalizadoras Claudia Patricia Espinosa y Rocío López Monsalve, la abogada Diana Rocío Patiño, Carlos Arturo Vergara Garay y Marta Cecilia Herrera, nueva coordinadora del Grupo de Relaciones Corporativas.

En la actividad hubo un stand con otros servicios y programas del SENA a cargo de Solita del Pilar Giraldo, Jorge Mahecha y Francisco Javier Ibatá de la Agencia Pública de Empleo.

viernes, 23 de mayo de 2014

Equipo de Fútbol SENA Risaralda categoría Mayores

En la foto, los integrantes del equipo de fútbol categoría mayores, conformado por instructores y administrativos del SENA Risaralda.


Por estos días disputan la fase de octavos de final en el campeonato Mario Marin en Cafelia, corregimiento de Cerritos, como preparación a los juegos zonales SENA a disputarse en el mes de agosto del presente año. El equipo es dirigido por el instructor Wilfredo Quintín Charry, quien es Director Técnico de Fútbol Profesional AFA. Éxitos.

Primeros pasos para la Tecnoacademia

Visitaron el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas Helena Garcia Romero, gestora nacional de investigación aplicada, desarrollo Tecnológico e investigación SENNOVA  y  José Luis Soto, del grupo de infraestructura de la Dirección General del SENA.



Con ellos y los directivos del SENA Risaralda encabezados por el Director Regional encargado Andrés Aurelio Alarcón Tique se inició la preparación del convenio de comodato que se firmará con la alcaldía de Dosquebradas para avanzar en el proceso de apertura de la Tecnoacademia que se proyecta poner en funcionamiento en el Colegio Oficial Manuel Elkin Patarroyo.


En esta visita fueron revisados los últimos detalles para la adecuación del colegio en aras de la seguridad y la comodidad de los futuros usuarios de la Tecnoacademia en la cual el SENA invertirá recursos para laboratorios de ciencias naturales, física, robótica, química y diseño y atender a los estudiantes de grados 8 y 9 para enamorarlos de la ciencia, la investigación y la tecnología.

jueves, 22 de mayo de 2014

Escuela de Familia en el CDITI

El sábado 17 de mayo se llevó a cabo la Escuela de Familia, a la cual asistieron los padres y acudientes de aprendices que se encuentran en formación. El llamado a los padres de familia y acudientes lo realizó el equipo de Fomento al Bienestar y Liderazgo del Aprendiz del CDITI, que les ofreció a los asistentes varias actividades en las que los aprendices constantemente participan de forma activa obteniendo la integridad para la preparación para su vida laboral.



La señora Claudia Patricia Rodriguez, madre del aprendiz Juan Camilo Contreras y asistente a la Escuela de Familia, dijo: ‘Esta actividad me hizo sentir aterrizada al darme cuenta que viene  mi hijo a hacer en el SENA, puesto que normalmente los hijos  llegan a casa y nunca informan con detalles cuáles son las actividades  que viven diariamente en la institución, es muy chévere que nos incluyan en estos eventos ya que nos permiten estar enterados. Me dio gusto conocer el SENA ver que tienen tantas cosas para ofrecer que no conocía y dejo como mensaje para los padres que tienen aprendices en formación, un llamado para estar muy pendientes de ellos, estar al día con lo que ellos necesiten  y motivarlos a que vengan y salgan adelante’.  

Visita del MEN para Registro Calificado en Centro Agropecuario

Este jueves 22 de mayo se dio inicio a la visita del Par Académico para el registro calificado del programa Especialización Tecnológica en Gestión de la Asistencia Agropecuaria. En la primera foto el delegado del Ministerio de Educación Germán López, en compañía del Subdirector del Centro Atención Sector Agropecuario Evelio Giraldo Saavedra y su equipo de trabajo.
Es de anotar, que la semana inmediatamente anterior, también se recibió la visita del Ministerio de Educación con la funcionaria Magda Ivonne Pinzón (en la parte baja) para el registro calificado del programa Especialización Tecnológica en Innovación de Productos Alimenticios.

miércoles, 21 de mayo de 2014

Empieza a tomar forma la competencia de habilidades World Skills Regional y Zonal.

Así se empezó a reflejar con la reunión del comité regional, liderado por el Director Regional encargado Andrés Aurelio Alarcón Tique y los expertos de habilidades, realizada en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.

Este equipo interdisciplinario es el encargado de  desarrollar la estrategia de promoción, logística y ejecución de las próximas competencias que se han proyectado para el mes de octubre del presente año.  Serán más de 25 habilidades que entrarán a competencia y más de 150 aprendices que participarán, demostrando las capacidades y fortalezas que han adquirido en su proceso formativo. Todos los aprendices del SENA Risaralda deben estar pendientes de la convocatoria respectiva, la cual se les participará oportunamente.


Con World Skills Regional y Zonal nos preparamos para la competencia nacional selectiva a World Skills Américas. SENA, el lugar de las oportunidades

Ampliado al 5 de junio el plazo para Concurso de Fotografía

Invitación a aprendices e instructores del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.
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martes, 20 de mayo de 2014

A Todo Diseño con el SENA Risaralda

A todo Diseño: una ventana al conocimiento, es una actividad del programa de Diseño Industrial de la Universidad Católica de Pereira, enfocado a aportar a la consolidación del diseño a nivel regional, nacional e internacional a lo largo de los 14 años que viene llevándose a cabo.
El Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda participó con sus instructores Ángel Andrés Vásquez y a Gerardo Andrés Gamboa en ‘A todo Diseño: una ventana al conocimiento’. Ellos compartieron sus conocimientos en la conferencia ofrecida en el evento, expusieron los procesos de metodología de diseño y desarrollo del vehículo Fórmula SENA.


Los asistentes recibieron información y tuvieron la oportunidad de ‘montarse’ al vehículo que participó en las competencias del año 2010. 

Visita de instructores y funcionarios a Fábrica La Rosa

El miércoles 14 de mayo se llevó a cabo la visita por parte de los líderes de los ambientes de Automatización, Confección, Construcción, Fabricación Mecánica, Formación Virtual, y Relaciones Corporativas del Centro de Diseño e Innovación tecnológica Industrial, hicieron un reconocimiento al proceso de fabricación de la empresa Comestibles La Rosa.


Esto con el fin de identificar en conjunto las posibles acciones de formación, de servicios tecnológicos o de actividades conjuntas, que el Centro puede desarrollar en la empresa.

Vacantes de Súper Inter atendidas en la APE

En las dos primera horas de atención al  público este martes 20 de mayo, por lo menos 250 buscadores de empleo se presentaron a la Agencia Pública de Empleo del SENA con el fin de llenar las 67 vacantes para un nuevo Supermercado Súper Inter.






lunes, 19 de mayo de 2014

Registro convocatoria APE para nuevo hotel en Pereira

Como pueden observar en las gráficas adjuntas, los buscadores de empleo en el área de la hotelería han atendido el llamado de la Agencia Pública de Empleo y siguen llegando personas interesadas en alguno de los 66 nuevos puestos de trabajo, en 25 perfiles diferentes. La jornada se cumplirá hasta las 11:30 a.m. y de 2 a 5:30 p.m. en las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo ubicada en la carrera 8ª No. 26-79 de Pereira.

Los interesados deben presentarse con hoja de vida, documento de identidad y soportes laborales y académicos.



viernes, 16 de mayo de 2014

Supermercado Súper Inter ofrece 67 vacantes para nuevo punto de venta

El establecimiento comercial Súper Inter abrirá una nueva tienda en la ciudad, para lo cual la APE, Agencia Pública de Empleo, prestará los servicios de preselección de 67 vacantes en una Microrrueda de Empleo.

Así lo anunció Claudia De La Pava López, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA Risaralda, al agregar que dicha jornada será el día martes 20 de mayo de 8 a 11:30 de la mañana y de 2 a 5:30 de la tarde en las instalaciones de la Agencia, ubicada en la carrera octava número 26-79 de Pereira, donde el personal de Recursos Humanos de la empresa Súper Inter realizará directamente las pruebas y entrevistas para seleccionar este personal.
Por lo tanto, se requieren 10 cortadores de carne, 6 cajeras, 7 surtidores de abarrotes, 2 aseadores, 4 auxiliares de fruver, 8 personas para manejo de seguridad y 30 bachilleres entre los 18 y 24 años para formarlos como cortadores de carne patrocinándoles la etapa productiva de su formación con el pago de 1 SMMLV.

Las vacantes con los cargos, perfiles y los salarios mensuales correspondientes son:

10 Cortadores de Carne, bachilleres, con estudios del SENA en corte de carne y experiencia de 6 meses, o experiencia de 12 meses si el conocimiento ha sido adquirido por cuenta propia. Con buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo. $991.000-
6 Cajeras de Supermercado, mujeres bachilleres, con experiencia de 12 meses en cargos similares. Persona responsable, ordenada y con sentido de pertenencia. $810.000-
7 Surtidores de Abarrotes-Bodeguero, bachilleres hombres, con experiencia de 12 meses en cargos similares o en auxiliar de bodega y de contextura fuerte. Persona Responsable, con sentido de pertenencia. Preferiblemente casados o con relación familiar permanente. $730.000-
2 Aseadores, hombres y mujeres hasta 40 años que hayan trabajado en aseo de empresas, desarrollando labores pesadas. Deben saber manejar maquina pulidora. $650.000-
30 Bachilleres entre 18 y 24 años, para ser candidatos a ser formados como Técnicos en Corte de Carne. Se patrocina la Etapa Productiva con el 100% del SMMLV y la posibilidad de ser enganchado con la empresa en sus Supermercados. $616.000- en etapa productiva.
8 Personas para Seguridad, bachilleres con cursos de seguridad al día, con moto, experiencia mínima de 6 meses en labores similares. $780.000-
4 Auxiliares de Fruver, con grado noveno, preferiblemente trabajadores de campo o con experiencia en labores agrícolas y que realicen trabajo pesado. $730.000-.

SENA con aprendices en Eje Moda

Adjuntamos el registro fotográfico de varios momentos en que los aprendices del SENA Risaralda hacen su aporte profesional a Eje Moda 2014 en Expofuturo.
Nuestras diseñadores, nuestras modelos...
 Aprendices del Técnico en Peluquería demuestran sus habilidades en peinado y maquillaje.
El director encargado Andrés Aurelio Alarcón Tique, el delegado de la Dirección General Juan David González Echeverry y directivos de la Cámara de Comercio de Pereira.

 Los aprendices de Mesa y Bar atendiendo y sirviendo a los asistentes.
Aprendices de Diseño de Modas en pasarela como modelos o diseñadores, con sus peinados y maquillajes realizados por aprendices del técnico en Peluquería

Los aprendices de Logística encargados del registro de los visitantes.