jueves, 31 de diciembre de 2015

260 mil colombianos, 59 mil más que la meta propuesta, tienen empleo a través de la intermediación del SENA

En todas las regionales del país los colombianos pudieron encontrar empleo gracias a estrategias como las microrruedas que adelanta la Agencia Pública de Empleo. Así aporta la entidad a las metas del Gobierno Nacional.

En 30 por ciento fue superada la meta establecida a comienzos de año gracias a las estrategias establecidas por la Agencia Pública de Empleo, lo que significa un aporte significativo en la reducción de las tasas de desocupación laboral en el país.

Precisamente hoy, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) informó que el desempleo se ubicó, en noviembre, en 7,3 por ciento, 0,4 puntos porcentuales más que en el mismo periodo de 2014.
El SENA enfocó sus esfuerzos en las últimas semanas del año para superar la meta en sus 33 regionales.

“Contamos con el apoyo de 68 oficinas satélites, cuatro oficinas móviles de empleo y realizamos 290 microrruedas de empleo”, aseguró María Andrea Nieto, directora de empleo, trabajo y emprendimiento de la entidad más querida por los colombianos.

TODAS LAS REGIONALES, TODOS LOS EMPLEOS

Las 33 regionales aportaron en este nuevo hito de colocación de colombianos en puestos de trabajo digno. Entre las que se destacan están Distrito Capital con 95.510 personas, seguida por Antioquia (28.995), Santander (21.160), Valle (13.878) y Cundinamarca (11.098).

Con más de 9 mil colocados se destaca Risaralda, y con más de siete mil, Atlántico. Caldas y Quindío superaron, cada uno, los 6 mil; mientras Bolívar, Norte de Santander y Magdalena tuvieron más de cinco mil.

Tolima, Boyacá, Meta y Nariño superaron los 4 mil colombianos colocados, y con más de 3 mil Córdoba, Cesar y Huila. Por su parte superaron los 2 mil, regionales como Guajira, Chocó y San Andrés.

Así mismo, Caquetá y Casanare superaron la cifra de 1.000 personas con un empleo gracias a la intermediación laboral del SENA. También aportaron en la superación de la meta las regionales de Sucre (931), Arauca (592), Putumayo (492), Guaviare (463), Amazonas (239), Guainía (227) Vichada (104) y Vaupés (84).

De esta manera se logró superar en 59 mil personas la meta propuesta por la entidad para intermediación laboral en el año a través de la Agencia Pública de Empleo, que busca unir las necesidades de las empresas con las personas que buscan un trabajo, y que cuenta con un aplicativo virtual que funciona las 24 horas del día con ofertas disponibles en todo el país.


La cifra alcanzada también significa que durante el año que termina se hizo la intermediación de 80 mil ciudadanos más respecto a 2014, cuando se llegó a 180 mil personas.

miércoles, 30 de diciembre de 2015

El SENA termina el año con importantes aportes para la productividad del país

En su misión de formar el talento humano para la productividad del país y la generación de empleo de calidad, el SENA logró los objetivos trazados en el año que termina, y avanza en la mega meta de alcanzar 1,6 millones de empleos al finalizar el actual cuatrienio.

En lo corrido del presente año se inscribieron, en materia de educación superior, 436.369 aprendices, quienes cursaron programas tecnológicos y de especialización. En técnica laboral se tenía una meta de 813.009 aprendices, la cual fue superada con 102 por ciento al inscribir 834.506.
En formación virtual se matricularon 2’952.183 aprendices. La meta establecida fue de 2’728.511; es decir, hubo un cumplimiento de 108 por ciento.
Para aprender inglés por internet se inscribieron 872.913 personas y para el próximo año ya no sólo habrá este idioma sino que se están preparando las plataformas virtuales para portugués, chino mandarín, francés y español como segunda lengua.
En formación complementaria, es decir cursos de corta duración para afianzar o actualizar conocimientos técnicos y tecnológicos con miras al mejoramiento de las condiciones salariales y la retención laboral,  se inscribieron 5.513.497 aprendices.



SUPERADA META DE EMPLEO
“Con el presidente Juan Manuel Santos consideramos que el objetivo del SENA no es únicamente formar a los colombianos, sino formar el talento de los colombianos para que trabajen; si solo formamos a las personas y no nos ocupamos de que tengan empleo decente, pues no vamos a crear buenas condiciones de vida y solo estaríamos creando un grupo de frustrados en Colombia”, aseguró Alfonso Prada, director general de la Institución.
En ese sentido, el SENA se consolidó como una pieza clave del Gobierno Nacional para mantener en un dígito la cifra de desempleo a lo largo de este año. La Agencia Pública de Empleo celebró por lo alto sus bodas de plata y a finales de noviembre cumplió por anticipado la meta estipulada de 2015; así la cosas, el objetivo era ubicar laboralmente a 201.691 personas y se llegó a 250.931, para un cumplimiento del 124 por ciento.
Y es que en el presente año, la Entidad aumentó en nueve puntos porcentuales la vinculación laboral de sus egresados. Pasó del 51 por ciento en 2014 al 60 por ciento en 2015; la meta es llegar a 75 por ciento (tres de cada cuatro) hacia el final del gobierno de Juan Manuel Santos.

EL AÑO DEL EMPRENDIMIENTO
Por otro lado, el SENA se consolidó como un jugador clave del emprendimiento en Colombia y Latinoamérica. Además de apoyar a 768 emprendedores de todo el país, con recursos en capital semilla que suman 68 mil millones de pesos, la Entidad firmó convenios con verdaderos expertos a nivel mundial: la aceleradora Mass Challenge y la Universidad de Texas en San Antonio (Estados Unidos).
En 2015, Fondo Emprender del SENA apoyó el mayor número de planes de negocio en diez años de historia y el año entrante dispondrá de 90 mil millones de pesos para que haya más emprendedores y así más empleo en el país.

CONSTRUYENDO UN NUEVO PAÍS
En materia de infraestructura, el SENA formará a 251 mil personas para trabajar en la construcción de las vías de Cuarta Generación (4G) y vivienda, con una inversión de 90 mil millones de pesos en el presente cuatrienio. Actualmente, están abiertos 43 cursos de formación sobre excavación, movimientos de tierra, topografía, entre otras áreas requeridas por los concesionarios.
Ante la necesidad del sector de la confección y los textiles, el SENA se encargará de formar a los 100 mil trabajadores que se requieren para fortalecer el buen momento por el que atraviesa esta actividad económica. La Institución dispone de 35 mil millones de pesos para llevar a cabo este proyecto.
En cuanto al reconocimiento de experiencias y habilidades para fomentar el empleo de calidad, el SENA evaluó y certificó los saberes de más de 101.859 ciudadanos, 10 mil más que el año pasado; así, trabajadores de Pavco, Argos, Fenavi, Cenipalma, Ecopetrol, Asocolflores, entre otras empresas colombianas, avalaron sus competencias para acceder a mejores oportunidades laborales.

MÁS ALLÁ DE LAS FRONTERAS
Día a día, los aprendices e instructores se forman para ser más productivos y encarar con calidad las necesidades de Colombia, aunque también están listos para afrontar desafíos en cualquier escenario del mundo.
En 2015, la Entidad logró 45 alianzas de cooperación internacional, seis más que el año anterior, lo que generó la movilidad de 994 personas a diferentes latitudes, e impulsó transferencias de conocimiento que motivan a pensar y hacer en grande.
Ejemplo reciente de esto fue el acuerdo suscrito con Partners of the Americas y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), que está enmarcado dentro de la iniciativa ‘La fuerza de 100 mil en las Américas’ del presidente de Estados Unidos, Barack Obama, para promover formación y movilidad internacional.
También vale la pena destacar la firma del convenio con la Agencia Nacional Autónoma de Carreteras (ANAS) de Italia, la cual crea un puente de cooperación enfocado en la capacitación de instructores del SENA en áreas de diseño y construcción de infraestructura vial. Así, se fortalecerán los programas de la red de construcción e infraestructura para las buenas prácticas en la construcción de las vías 4G.
En su aporte a la investigación, la ciencia, la tecnología y la innovación, el SENA está desarrollando un ambicioso programa a través de su división SENNOVA, el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación. Actualmente, está en proceso una convocatoria por 23 mil millones para promover la innovación tecnológica en pequeñas, medianas y grandes empresas.

Así mismo, mediante sus centros de formación, tecnoparques, tecnoacademias y sus grupos y semilleros de investigación, la Entidad adelanta 151 proyectos de innovación y desarrollo tecnológico, además de 182 proyectos de investigación aplicada.

Turismo en bicicleta, buen acompañante para los chorizos santarrosanos

En el suroriente de Risaralda hay un pueblo que es famoso por sus deliciosos chorizos y que pronto tendrá un servicio de rutas guiadas en bicicleta para que los turistas puedan conocer más allá de la gastronomía. Gracias al SENA y  al impulso de dos emprendedores, el ciclismo se tomará Santa Rosa de Cabal.

La naciente empresa de los hermanos Clavijo Alzate se llama Santa Rosa Bike y fue ganadora de un capital semilla por 96 millones de pesos en la más reciente convocatoria de Fondo Emprender.

"Como somos guardabosques voluntarios del Parque Natural de Los Nevados, en los recorridos hacia el páramo observamos a muchos turistas que viajan a la zona de los termales o a comer el famoso chorizo santarrosano. Pensamos que Santa Rosa de Cabal no debería conocerse solo por el chorizo y los termales, sino también por el ciclomontañismo", explicó Fernando Clavijo, ingeniero industrial de profesión.

La idea nació hace un año, cuando los dos hermanos iniciaron el programa técnico en Venta de Productos y Servicios del SENA. Ahora, con los recursos asignados por Fondo Emprender, esperan consolidar una empresa que ofrezca distintas rutas ciclísticas en Santa Rosa de Cabal y sus alrededores, con paseos por la finca didáctica cafetera, el Nevado Santa Isabel, la Laguna del Otún, entre otros lugares turísticos.

"Como nos graduamos hace mucho tiempo, decidimos actualizarnos en el SENA y así demostramos que la edad no es un impedimento para estudiar. Esa fue la clave para sacar adelante este idea de negocio, que no solo va a cambiar la historia del municipio sino de nuestras vidas" señaló Constanza Clavijo, economista de 41 años de edad.​
En una década, Fondo Emprender ha asignado recursos por más de 310 mil millones de pesos, con lo que se han apoyado 4.557 iniciativas empresariales y se han generado cerca de 16 mil empleos verificados. En la más reciente convocatoria, ocho planes de negocio risaraldenses fueron beneficiados con 686 millones de pesos en capital semilla.

"Cada año se desembolsará mucho más dinero para hacer empresa en Colombia de manera más rápida. Ese es uno de los objetivos de la modernización de Fondo Emprender, la cual va acompañada de alianzas estratégicas con organizaciones que están a la vanguardia del emprendimiento en el mundo como MassChallenge y la Universidad de Texas en San Antonio (UTSA)", explicó  Andrés Aurelio Alarcón Tique, director regional del SENA en Risaralda.​

A inicios de diciembre, Fondo Emprender entregó cheques por 32 mil millones de pesos a 352 iniciativas empresariales de todo el país. Se espera que las unidades productivas logren generar cerca de dos mil empleos.


lunes, 28 de diciembre de 2015

Alcaldía de Dosquebradas impuso Medalla del Progreso a Director del SENA Risaralda

En ceremonia realizada el sábado 26 de diciembre en la sala de juntas de la Alcaldía de Dosquebradas, el burgomaestre Jorge Diego Ramos hizo efectivo el decreto 419 por medio del cual se confirió la Medalla del Progreso 2015 al director del SENA Risaralda Andrés Aurelio Alarcón Tique.


La condecoración se otorgó por el apoyo que el ingeniero Alarcón Tique ha dado al programa Dosquebradas Digital y a la implementación y puesta en marcha de la Tecnoacademia que funciona en las instalaciones de la institución educativa Manuel Elkin Patarroyo del barrio La Mariana.
La Tecnoacademia es un lugar donde los niños y jóvenes de grados sexto a once disponen de las herramientas tecnológicas como en un Tecnoparque y en el cual se busca que empleen de la mejor manera su tiempo libre.
Tanto el alcalde Jorge Diego Ramos y su secretario de educación Homel Carmona Gutiérrez  como el presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Dosquebradas John Jaime Jiménez Sepúlveda elogiaron la gestión de Alarcón Tique para el funcionamiento de la Tecnoacademia.
 Ana María Piedrahita, coordinadora de la Tecnoacademia acompañó está condecoración y se mostró entusiasmada por los logros obtenidos durante este año con la Tecnoacademia que será inaugurada de manera oficial, posiblemente, durante el mes de febrero de 2016. “El compromiso es trabajar con amor por las cosas que uno hace” fue la frase con la que finalizó su intervención el director regional del SENA.

lunes, 21 de diciembre de 2015

¿Quiere empezar el 2016 estudiando un programa técnico gratuito?

Hay cupos en varios programas técnicos que ofrece el SENA Risaralda

El Programa Ampliación de Cobertura del SENA Risaralda informa que aún se encuentran cupos disponibles en varios programas técnicos que iniciarán formación a partir del mes de enero de 2016.

Los 7 programas técnicos gratuitos que se ofrecen en Pereira son: Asesoría Comercial y Operaciones Entidades Financieras, Asistencia en Organización de Archivo, Operación de Eventos, Nómina y Prestaciones Sociales, Elaboración de Audiovisuales, Operación de Eventos, Gestión Comercial y Telemercadeo en Contact Center. Los interesados deben tener mínimo noveno grado aprobado y presentar el certificado de estudios acompañado de ficha de matrícula, copia de documento de identidad y afiliación a EPS. Con estos documentos se inscriben ‘personalmente’ en la Agencia Pública de Empleo de la carrera octava número 26-79 de Pereira.


NOTA: En La Virginia y en Santa Rosa de Cabal hay cupos en el programa Asistencia Administrativa y los interesados se pueden inscribir en las sedes de Comfamiliar Risaralda en dichos municipios.

viernes, 18 de diciembre de 2015

Endulzada navideña en la sede regional en Pereira

 Las fotos son elocuentes.
La endulzada navideña con brevas, arequipe y queso fue disfrutada por todos los que llegaron al quinto piso, de la sede regional, área de formación del Centro de Comercio y Servicios, en la mañana del viernes 18 de diciembre.
 Como dicen por ahí: 'Feliz natilla y prósperos buñuelos'.











SENA fortalecerá empresas con proyectos de innovación y desarrollo tecnológico

A partir de hoy se abre la preinscripción para acceder a recursos para el apoyo de desarrollo de ideas de nuevos o mejores productos, patentes e innovación en tecnología en todo el país.

En Risaralda, Caldas y Quindío el operador logístico es la Universidad Tecnológica de Pereira.
Los recursos asignados al Eje Cafetero ascienden a  $73  mil millones de pesos para los  empresarios colombianos, $10.796 de ellos, para empresarios del Eje cafetero.
Pueden participar empresas grandes, medianas y pequeñas que requieran innovación y contarán con el apoyo de la UTP  del programa SENNOVA del SENA.


A través de una invitación que se hizo extensiva a las 33 regionales del país, el Director General del SENA, Alfonso Prada, lanzó en la ciudad de Barranquilla, la estrategia del programa: “Fomento de la Innovación y el Desarrollo Tecnológico en las Empresas”, una convocatoria que busca apoyar el diseño, divulgación, formulación de propuestas, evaluación y gestión de recursos para ejecutar proyectos originados en el sector productivo.
Por primera vez, el programa tendrá un enfoque regional que se implementará en asocio con 7 entidades expertas en gestión de la innovación. Los empresarios que deseen postularse, recibirán  de estos operadores, asesoría, y acompañamiento  para formulación de sus proyectos, con participación del SENA.
“Estamos preparando las regiones del país para el postconflicto, por ello  el SENA apoya con recursos iniciativas de innovación en el sector productivo de las empresas colombianas”  sostuvo Alfonso Prada, Director General
Los beneficiarios serán empresas legalmente constituidas con 2 años, que presenten propuestas s relacionadas con la creación de nuevos productos o servicios para sus clientes, el desarrollo  de patentes de nuevas ideas para su negocio o innovación en materia tecnológica, que en caso de ser seleccionados, podrán obtener recursos que pueden alcanzar hasta un 50 por ciento de su costo.
En el caso de las medianas y pequeñas empresas, los aportes pueden llegar hasta en un 80 por ciento, y en todos los casos sin exceder $300 millones. Estos recursos se entregan en forma de cofinanciación, que puede ser condonable en la medida de alcanzar los logros propuestos.

Se realizarán tres convocatorias para la selección de empresas beneficiarias, la primera de ellas, inicia el día de hoy con la pre-inscripción de las empresas interesadas en postularse y se invertirán cerca de 23 mil millones. La segunda arranca con la pre-inscripción de empresas el 15 junio 2016, y una inversión de más de 24 mil millones y la última convocatoria comienza con la pre-inscripción de empresas en 20 enero de 2017 y con una inversión alrededor de los 25 mil millones, para un total de más de 73 mil millones.

El enfoque de la estrategia es fortalecer con los recursos las propuestas de las empresas en cada una de las siete regiones en las que se dividió el país en el Plan Nacional de Desarrollo y en las cuales se focalizará el acompañamiento gracias a las alianzas con igual número de entidades expertas en gestión de la innovación.

El rector de la Universidad Tecnológica de Pereira Luis Fernando Gaviria Trujillo, operador logístico para Caldas, Quindío y Risaralda, expresó su satisfacción por este proyecto que servirá para unir más la región “y y vamos a demostrar que estamos encaminados en la búsqueda del bienestar que anhelamos” señaló.

El ingeniero de sistemas Sebastián Manzano, representante de la empresa Vigilancia Satelital Localizamos, manifestó que con este programa van a concretar los avances que han tenido con el desarrollo de un software que servirá para controlar la movilización de maquinaria amarilla utilizada en minería. “Tenemos varios equipos que ya están trabajando bien, pero requerimos poner más robusta la plataforma para poder brindarles mayores servicios a los clientes”.


El director del SENA en Risaralda Andrés Aurelio Alarcón Tique destacó el convenio con la UTP por las asesorías que garantiza para las empresas que se preinscriban desde hoy y hasta el 30 de enero por la página www.geoproyectos.com.co

Máquinas para ‘coser’ un promisorio futuro laboral

El SENA en Risaralda recibió 175 máquinas para confección textil, de última tecnología electrónica, de manos del gobernador de Risaralda Carlos Alberto Botero López, las cuales se instalaron en el popular Centro de Acopio del municipio de La Virginia, constituyendo así el Centro de Formación en Confección Industrial de Risaralda.
“Esta es una palabra cumplida con la comunidad de La Virginia. Estas máquinas, por su avanzada tecnología, tuvieron un costo aproximado a los 1.100 millones de pesos y con esto cerramos una brecha porque las máquinas en las que aprendían antes eran convencionales y al llegar a las fábricas tenían que aprender a manejar otras máquinas más modernas, como estas que hoy estamos entregando” expresó el mandatario regional al manifestar su complacencia por ser el SENA la entidad que liderará el proceso formativo.
“La meta es formar en dos años a 2 mil personas no solo de La Virginia sino del corregimiento de Caimalito de Pereira, en este caso como operarios, pues solo requieren quinto grado de primaria. Luego, ofreceremos programas técnicos, estos sí deben tener grado noveno aprobado” señaló el director del SENA en Risaralda Andrés Aurelio Alarcón Tique.
Por su parte, el presidente de la empresa Co y Tex de Dosquebradas Diego Pineda explicó que su empresa requiere de primera mano 400 operarios de máquina industrial de confección, es decir que quienes inicien formación pueden ser contratados automáticamente. “Nosotros contratamos personal a término indefinido; solo en ‘temporada’ como el fin de año contratamos a término definido, pero generalmente no contratamos por producción sino a término indefinido” manifestó Pineda.
Así mismo, la señora María Isabel Rangel, habitante de La Virginia expresó también su complacencia al considerar que era lo que estaban esperando y agradeció públicamente a las entidades que cumplieron con este proyecto.
En próximos días el SENA abrirá el proceso de inscripciones para la formación en manejo de máquinas de confección industrial de alta tecnología, pues son máquinas que no tienen el motor en la parte baja para manipularse con los pies sino que lo contiene el mismo equipo en la parte superior, lo cual facilita su manejo y agiliza la producción de prendas de vestir.



Cierre de fin de año en el CDITI

La oficina de Fomento de Bienestar y Liderazgo del Aprendiz del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial llevó a cabo el cierre de fin de año para los aprendices y las comunidades de los barrios Santa Isabel y la Mariana del municipio de Dosquebradas.

Se trata de la aplicación de la política de Bienestar como estrategia SENA en la Comunidad,  Responsabilidad Social, Paz y Convivencia.  Se contó con la participación del Instituto  Cultural de Pereira y la Dirección de Cultura de Dosquebradas.

martes, 15 de diciembre de 2015

90 vacantes en Microrrueda de Empleo en La Virginia

En alianza con el Consorcio Pacifico 3, encargado de la construcción de uno de los tramos de las vías 4G del cual forma parte este  municipio risaraldense, se realizará una Microrrueda de Empleo con 90 vacantes disponibles para el área de la construcción.

Así lo informó Claudia De La Pava Lopez, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA en Risaralda, quien agregó que esta será la última microrrueda de empleo del año e  invitó a presentarse todos los buscadores de empleo desde operarios, hasta profesionales de la construcción, 
ya que se requieren 12 maestros de obra, 13 oficiales de obra, 16 operadores de equipos pesados, 5 ingenieros civiles, 11 ayudantes de construcción y 13 inspectores de obra, 10 topógrafos, 10 cadeneros.

Los interesados en participar de la jornada deben acercarse al Centro de Capacitación Municipal CECAM, ubicado en la calle 9 #7-55 de La Virginia, en el horario de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde este viernes 18 de diciembre.

Las vacantes requeridas por el Consorcio Pacifico 3 son:
NÚMERO DE VACANTES
PERFIL
FUNCIONES


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MAESTRO OBRA

Colocar ladrillo y piedra o materiales similares para revestir muros y otras superficies. Construir e instalar unidades prefabricadas. Levantar en el lugar de las obras el andamiaje y otras armazones provisionales de madera o metal.
Experiencia 6 meses.


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OFICIAL OBRA
Levantar en el lugar de las obras el andamiaje y otras armazones provisionales de madera o metal.
Levantar y alinear chimeneas residenciales e industriales empleando ladrillos especiales.
Levantar, reparar y mantener construcciones en bareque o de otros materiales tradicionales. Experiencia 6 meses.



16


OPERADOR DE EQUIPO PESADO DE CONSTRUCCIÓN
Chequear el equipo previo a la operación, limpiar y lubricar el equipo.
Operar equipo de pavimentación para esparcir o compactar concreto, asfalto y otros materiales utilizados en la construcción y pavimentación de carreteras, aceras y obras similares.
Operar equipo pesado como retroexcavadoras, bulldozers, cargadores y niveladoras para excavar, cargar y nivelar tierra, roca, gravilla u otros materiales durante la construcción y actividades relacionadas.
Operar equipo pesado de dragado, abrir zanjas, conductos de desagüe o rellenar zanja o canales.
Operar equipo pesado para empujar, repartir y nivelar tierra, arena y otros materiales.
Operar equipos de demolición para derribar edificaciones u otras estructuras.
Operar palas eléctricas para excavar rocas, minerales y otros materiales desde tajos de minas, canteras o bases de construcción.
Experiencia 12 meses.



2


INGENIERO CIVIL, CONSTRUCCIÓN  PUENTES
Analizar códigos y reglamentos de construcción, requerimientos de espacio y otros documentos e informes técnicos.
Determinar métodos y materiales de construcción de acuerdo a las normas de calidad establecidas.
Dirigir análisis técnicos de campo para desarrollos topográficos, de suelos, hidrológicos y preparar informes relacionados.
Garantizar que los planos de construcción cumplan las especificaciones y requisitos establecidos por las normas.
Interpretar, revisar y aprobar planos y trabajos de diseño civil.
Organizar y dirigir la inspección y conservación de estructuras.
Experiencia 12 meses.




11



AYUDANTE CONSTRUCCIÓN
Ayudar a carpinteros, techadores, albañiles e instaladores de vidrios en actividades de rutina.
Ayudar a operadores de equipo pesado a asegurar los enganches especiales del equipo, guiar a los operarios para el movimiento de equipo y apoyar en otras actividades.
Ayudar en el alineamiento de tubos y otras actividades mientras se realiza la instalación de tuberías.
Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas y clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.
Ayudar en las actividades de topografía, como sostener o movilizar estacas y jalones, limpiar el terreno para realizar la topografía y transportar las herramientas y equipos de fotografía a los sitios de trabajo.
Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo.
Mezclar, regar y extender materiales como asfalto y concreto.
Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas en los sitios de construcción.
Sin experiencia














13













INSPECTOR OBRAS
Examinar planos, especificaciones y sitios de construcción o remodelación de edificaciones y otras estructuras.
Inspeccionar construcciones en curso para asegurar que las condiciones de seguridad se cumplan.
Inspeccionar edificaciones para detectar y reportar defectos estructurales, riesgos de incendio y otras amenazas a la seguridad.
Inspeccionar estructuras de acero, formas de concreto, mallas y varillas en acero reforzado, para garantizar estándares de calidad y verificar el cumplimiento de las especificaciones y códigos de construcción.
Inspeccionar la construcción de acueductos y sistemas de alcantarillado.
Inspeccionar la construcción de puentes, embalses, vías y otros tipos de construcción, verificando que los planos, especificaciones y normas de construcción se apliquen.
Inspeccionar y probar instalaciones eléctricas o de plomería en las edificaciones para garantizar el cumplimiento de normas establecidas.
Experiencia 12 meses.













10









TOPÓGRAFO
Analizar la latitud, longitud y ángulos; realizar cálculos trigonométricos para trazar las características, contornos y áreas en una escala específica.
Apoyar a los ingenieros y otros profesionales a desarrollar métodos y procedimientos de mediciones de campo.
Efectuar levantamientos topográficos y operar instrumentos de medición de distancias, ángulos, elevaciones y contornos del suelo y subsuelo.
Preparar representaciones gráficas, planos, cartas, informes y reportes del reconocimiento topográfico.
Registrar dimensiones y otra información obtenida durante actividades de campo.
Supervisar y coordinar actividades topográficas de campo.
Experiencia 24 meses.







3






INGENIERO CIVIL
Analizar códigos y reglamentos de construcción, requerimientos de espacio y otros documentos e informes técnicos.
Determinar métodos y materiales de construcción de acuerdo a las normas de calidad establecidas.
Organizar y dirigir la inspección y conservación de estructuras.
Planear, diseñar, calcular y preparar especificaciones técnicas de estructuras de edificaciones y obras civiles, de concreto, acero y otro materiales; destinadas a vivienda, industria y otros usos.
Experiencia. 12 meses





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CADENERO TOPOGRAFÍA.
Ayudar a carpinteros, techadores, albañiles e instaladores de vidrios en actividades de rutina.
Ayudar a operadores de equipo pesado a asegurar los enganches especiales del equipo, guiar a los operarios para el movimiento de equipo y apoyar en otras actividades.
Ayudar en el alineamiento de tubos y otras actividades mientras se realiza la instalación de tuberías.
Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas y clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.
Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo.
Retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas, carretillas y otro equipo.
Experiencia: 12 Meses


lunes, 14 de diciembre de 2015

Informe del SENA Risaralda a mandatarios electos

En el salón Sapán del hotel Movich de Pereira, el director regional del SENA y el equipo directivo presentaron a los mandatarios electos del departamento las acciones, logros y retos del SENA en Risaralda.





El acto se cumplió este lunes 14 de diciembre con la presencia de la presidenta del Consejo Regional Victoria Eugenia Echeverry Arango, integrantes de comités técnicos de los centros de formación, integrantes del Consejo Regional, los Subdirectores de Centro y demás directivos.

Los alcaldes expusieron sus necesidades que fueron resueltas, con el compromiso de ser visitados a comienzos del próximo año para identificar en cada municipio las necesidades de formación y el apoyo mutuo para la difusión de la oferta educativa.


Al final, los mandatarios electos fueron atendidos con un almuerzo. Para el gobernador electo Sigifredo Salazar Osorio ‘No podemos trabajar sin contar con el SENA’ y recomendó a los nuevos alcaldes gobernar de la mano del SENA. Exaltó además el programa de apoyo al emprendimiento Fondo Emprender y mencionó que es la herramienta eficaz para hacer empresa desde los municipios.