En el conversatorio, el Director General atendió las inquietudes de los representantes de los aprendices y formuló una novedosa competencia denominada Fórmula Vivienda, en la cual se utilice la metodología PLM, que minimiza costos y tiempos y optimiza recursos y residuos, y allí participen los aprendices de las áreas de procesos constructivos.
(Las Empresas Didácticas, muy elogiadas además por el Director General del SENA, hacen parte de la formación por proyectos y por competencias ya que los aprendices crean la empresa real en su ambiente de aprendizaje conllevando varias ventajas, entre ellas: 1. El conocimiento del desempeño de la empresa para cuando les corresponda la etapa productiva o emprendan hacer realidad su idea de negocio. 2. Brindar asesoría contable, financiera, de mercadeo y publicidad, etc., tanto a los demás aprendices del SENA que siguen sus pasos como a empresas reales externas a la institución)
El Duodécimo Encuentro Nacional de Representantes de los Aprendices del SENA contó con la presencia de asesores de la Dirección General de la institución como la Directora de Formación Profesional y Empleo Nora Luz Salazar, el Director de Informática Amán Zuluaga Cruz, la Directora Nacional de Comunicaciones Vicky Santamaría Gómez y, obviamente, el Director del Grupo de Ética y Bienestar capellán Óscar Londoño Palacio.
Este grupo cercano a 200 ilustres visitantes, disfrutÓ este sábado de la visita a los termales de Santa Rosa de Cabal y el domingo será el regreso a sus ciudades de origen.
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