76 metodólogos de normalización de
competencias laborales del SENA de todo el país se reúnen en Pereira hasta este
miércoles 27 de abril.
Como lo explicó Ayda Luz Martinez Gemade, coordinadora
nacional del Grupo de Gestión de Competencias Laborales, este es el quinto encuentro
nacional de metodólogos de normalización quienes son los encargados de orientar
la elaboración de normas de competencia laboral con expertos técnicos de las
organizaciones o empresas de nuestro país.
Estas normas son fundamentales
porque soportan los programas de formación
del SENA y de las organizaciones de formación para el trabajo que son
aproximadamente 4 mil entidades de formación para el trabajo en Colombia.
Agregó Martínez Gemade que “Las normas de competencia laboral son también
son el punto de partida para los procesos de evaluación y certificación tanto
para el SENA como para organismos certificadores de competencias que están
acreditados por el Organismo Nacional de Acreditación ONAC”.
“Las mesas sectoriales son las
células que activan toda la estructura, de la gestión del talento humano de la
formación y de la certificación en el país” señaló Alexandra Janeth Pinto Linares, metodóloga de normalización de la Mesa
sectorial de Artesanías. Agregó que “Este encuentro permite unificar
criterios, conectar nuestras manos, aunar esfuerzos desde las diferentes
regiones y mesas para elevar la competitividad de nuestros trabajadores, para
generar oportunidades no solamente desde la formación sino desde los procesos
de certificación para el país”
Para este Encuentro han sido invitados actores de otras áreas
como el Observatorio Laboral que lidera todo el Marco Nacional de
Cualificaciones y el Diseño o Producción Curricular, lo mismo que de la
estrategia de World Skills, ya que los metodólogos tienen un papel fundamental
para interactuar, para intercambiar información, para trabajar con los expertos
técnicos del sector y cada uno de ellos
suma como insumo.
Los anteriores encuentros de metodólogos de normalización de
competencias laborales se realizaron en Santa Marta, Medellín, Cali y Bogotá.
En cuanto al análisis a los diseños curriculares se está haciendo
un trabajo de racionalización de
programas, es decir, el metodólogo tiene un tema fundamental, allí, porque,
simplemente tiene que mostrar qué significa una norma de competencia, cómo se
puede trabajar, como se le puede sacar mayor provecho para la actualización de
los diseños curriculares, aquí lo que vemos es el papel de metodólogo en estos
procesos y también el papel de las mesas sectoriales , que están conformadas
por el sector productivo, el gubernamental y la academia y con ellos se va a hacer validación de todo lo nuevo, de todas las propuestas que
el SENA pueda tener en temas de formación, certificación marcos de
cualificaciones, actualización de la clasificación nacional de ocupaciones y de
World Skills.
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