martes, 11 de diciembre de 2012

Dinámica laboral 2012 según estadísticas del SPE del SENA

Teniendo en cuenta las tres clases de desempleo que existen (Cíclico, Estacional y Friccional) el Servicio Público de Empleo (SPE) del SENA contribuye a la disminución del desempleo friccional a través de servicios como: Atención a empresarios, talleres de orientación ocupacional, intermediación laboral, formación ocupacional, certificación por competencias, sensibilización al emprendimiento, atención a flujos migratorios laborales y a poblaciones especiales.
Estos servicios, al complementarse con las funciones de conocimiento del mercado laboral y el apoyo a la calificación de la oferta laboral, le han permitido al SPE llegar hasta el modelo ideal de gestión de empleo que se desarrolla actualmente. El SPE contribuye para la disminución del desempleo friccional con asesorías personalizadas en la carrera octava número 26-79 de Pereira o por el aplicativo virtual www.empleat.gov.co tanto para empleadores como para buscadores de empleo.

En la siguiente tabla se relacionan las vacantes según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O) con un mayor número de solicitudes en el departamento de Risaralda Enero-Nov. 2012
Descripción
C.N.O
Total
Vendedores -Ventas no Técnicas
6311
972
Mercaderistas e Impulsadores
6322
544
Recepcionistas y Operadores de Conmutador
1313
282
Instructores de Formación para el trabajo
4131
262
Soldadores
8342
211
Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas
8621
208
Administradores y Supervisores de Comercio al Por
6212
203
Secretarios
1311
203
Auxiliares de Información y Servicio al Cliente
1353
183
Auxiliares Contables
1331
173
Auxiliares de Almacén y Bodega
1371
123
Operadores de Máquinas para Coser
9351
115
Auxiliares de Compras e Inventarios
1372
105
Vendedores de Mostrador
6321
102
Ayudantes de Cocina y Cafetería
6621
98
Estilistas, Esteticistas y Afines
6373
97
Auxiliares Administrativos
1341
85
Otras Ocupaciones Elementales de las Ventas
6612
71
Meseros y Capitán de Meseros
6353
66
Cortadores de Carne -Comercio Mayorista y al Detal
6351
63
Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad
611
57
Asistentes Administrativos
1221
56
Panaderos y Pasteleros
6352
55
Cajeros de Comercio
6323
53
Aseadores y Servicio Doméstico
6631
45
Operadores de Máquinas para Procesamiento de Plást
9322
42
Técnicos en Electricidad
2241
41
Técnicos de Sistemas
2281
38
Carteros y Mensajeros
1362
37
Supervisores de Servicios de Alimentos
6213
37
Conductores de Vehículos Livianos
8473
36
Auxiliares de Cartera y Cobranzas
1334
35
Mecánicos de Vehículos Automotores
8381
34
Profesionales en Organización y Administración de
1122
34
Mecánicos Industriales
8371
33
Vigilantes y Guardias de Seguridad
6367
32
Auxiliares de Banca, Seguros y Otros Servicios Fin
1333
30
Otras

1340
Fuente: Estadísticas del Servicio Público de Empleo Sena Regional Risaralda.

Durante lo corrido del año 2012 del total de vacantes registradas por los empresarios en el Servicio Público de Empleo, como lo muestra la tabla anterior, siguen liderando aquellas relacionadas con las ocupaciones comerciales como son las de ventas no técnicas, mercaderistas,  auxiliares de información y servicio al cliente, administradores y supervisores de comercio al por mayor, vendedores de mostrador y gerentes de ventas mercadeo y publicidad,  las cuales representaron un 33,1% de total de las ocupaciones demandadas; esta preferencia está explicada,  entre otras, por la vocación comercial y de servicios que tiene la ciudad de Pereira.
En segundo lugar, se evidencia también una alta demanda laboral en temas de apoyo en áreas administrativas con un 10,8% con ocupaciones como: Secretarios, auxiliares contables, auxiliares de almacén y bodega, auxiliares administrativos, cajeros de comercio, carteros y mensajeros.

Muy seguido, en un tercer lugar se encuentra ocupaciones para la industria como son: soldadores,  obreros de mantenimiento de obras públicas, operarios de máquinas para coser, operadores de máquinas para el procesamiento de plástico, técnicos industriales y mecánicos industriales, representando par este bloque un 10,4% de total.

El SENA por su parte, realiza su proyección en todas sus modalidades de formación de acuerdo con la demanda laboral de la región, ofreciendo la oportunidad de cualificar a través de programas de formación Complementaria, Técnica, Tecnológica y Competencias Laborales e identificando los intereses desde los buscadores de empleo y las necesidades de la empresas.

No hay comentarios: