Se
trata de una jornada de tres días en actualización, capacitación y
transferencia de conocimientos pedagógicos que deben tenerse en cuenta para optimizar
la atención de personas con discapacidad.
Así lo explicó la Líder de la Agencia Pública
de Empleo del SENA Risaralda Claudia De La Pava López al agregar que asisten
cerca de 80 personas entre instructores de las regionales del SENA Quindío,
Tolima, Norte de Santander y Risaralda, docentes de la Caja de Compensación Comfamiliar
y personal administrativo del SENA y Comfamiliar.
Para la representante del Pacto de
Productividad en Risaralda Mónica Ríos los asistentes tienen contacto directo
con personas en discapacidad física o cognitiva y reciben la orientación
pertinente para optimizar los procesos formativos siguiendo los lineamientos de
la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad expedida por la
ONU en el año 2009.
Los objetivos que persigue esta transferencia
de conocimientos es definir estrategias metodológicas de
enseñanza-aprendizaje-evaluación, según las características que presenten los
estudiantes con discapacidad, implementar las estrategias metodológicas y los
medios didácticos definidos, de acuerdo con los requerimientos de la planeación
y el resultado de la evaluación diagnosticada; y seleccionar técnicas de
evaluación diferenciada según la discapacidad del estudiante.
Con estas acciones se suministran herramientas
técnico pedagógicas a instructores y personal administrativo del SENA y
Comfamiliar para facilitar los procesos de inclusión educativa con gran
componente pedagógico, para esta población vulnerable que en la mayoría de los
casos gestionan proyectos productivos y empresariales con los que enfrentan la
vida y son ejemplo de proactividad.
La actividad se cumple en el SENA Risaralda
desde el lunes 12 de agosto y se prolonga hasta este miércoles 14 de agosto.
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