Con el
fin de impulsar la generación de empleo formal, la Agencia Pública de Empleo
APE del SENA Risaralda utiliza una nueva estrategia de promoción de la
intermediación laboral denominada Feria de Oportunidades, en la que se
involucra directamente a los familiares de los empleados de las empresas de la
región.
La primera experiencia contó con allegados a
las empresas La Rosa de Dosquebradas y NIVI de Pereira con quienes se realizaron
acciones de orientación en cuanto a empleo, ejecutando talleres de inducción
del manejo del aplicativo y búsquedas efectivas de empleo expresó la líder de
la Agencia, según expresó la líder de la Agencia Pública de Empleo Sena
Risaralda Claudia De La Pava López.
Sostuvo De La Pava López que el propósito es brindarles
a los familiares de los trabajadores de estas empresas la intermediación
laboral transparente y eficiente, que sea social y funcional estableciendo un
canal efectivo entre los buscadores de empleo y las vacantes publicadas para
todos los perfiles, operarios, auxiliares, técnicos y profesionales.
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Además, la Agencia Pública de Empleo les
brinda un acompañamiento a estas personas para que encuentren un empleo digno y
formal, con recomendaciones a la hora de llevar una hoja de vida a una empresa,
prepararse para presentar una entrevista, y presentar la pruebas psicológicas,
todo esto con el objetivo de actualización en cuanto a los procesos de
selección que se llevan actualmente.
Es de anotar, que la actividad como estrategia
de intermediación laboral generó resultados de impacto en las 100 personas
asistentes, de las cuales se postularon 30 a diferentes vacantes y se colocaron
hasta el momento 10 demandantes con diferentes perfiles.
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